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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Weiterentwicklung unseres Jobbewertungssystems.
- Arbeitgeber: DKV Mobility ist eine führende europäische B2B-Plattform für Zahlungslösungen im Straßenverkehr.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen und arbeite in einem agilen Team mit vielfältigen Perspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften und 1-3 Jahre praktische Erfahrung.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und fördern Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B-Plattform für Zahlungslösungen unterwegs arbeiten Sie in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben sind durch unseren Zweck definiert: Den Übergang zu einer effizienten und nachhaltigen Zukunft der Mobilität voranzutreiben. Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, die Mobilität von morgen in einem dynamischen und agilen Umfeld mitzugestalten.
Was Sie erwarten können:
- Sie übernehmen das Projektmanagement für den weiteren Rollout unseres Jobbewertungssystems in nationalen und internationalen Kontexten.
- Sie sind Ansprechpartner und Sparringspartner für Fragen zu Vergütung und Jobbewertung für unsere nationalen und internationalen HR-Geschäftspartner, Manager und den Betriebsrat – unter Berücksichtigung unserer Richtlinien.
- Sie führen Gehaltsbenchmarks durch und nehmen an Benchmark-Umfragen und Analysen zur Lohngleichheit teil.
- Sie sind in jährliche Bonus- und Gehaltsrunden eingebunden, einschließlich Budgetplanung und Genehmigung.
- Ihre Aufgaben werden durch die Entwicklung und Überprüfung von Gehaltsbändern abgerundet, wobei verschiedene Stakeholder (lokale HR-Manager, Betriebsrat, Management) unter Berücksichtigung der jeweiligen nationalen Besonderheiten (z.B. Tarifverträge) einbezogen werden.
Was Sie auszeichnet:
- Sie haben einen Abschluss in Betriebswirtschaft oder Volkswirtschaft (oder eine vergleichbare Qualifikation).
- Sie haben bereits 1-3 Jahre praktische Erfahrung gesammelt.
- Ihr Profil zeichnet sich durch starke konzeptionelle und analytische Fähigkeiten aus.
- Sie besitzen ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und einen lösungsorientierten Ansatz.
- Sie übernehmen Aufgaben selbstständig und begleiten informell neue Kollegen.
- Sie haben ein gutes Verständnis für Abteilungsstrukturen und betriebliche Zusammenhänge.
- Sie haben Freude an der Prozessoptimierung und der Entwicklung neuer Prozesse.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie hohe soziale Kompetenz runden Ihr Profil ab.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Bewerber, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Diese Position kann in Vollzeit oder Teilzeit (min. 30h/Woche) sein. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit verfügbar sind. Viele unserer Mitarbeiter arbeiten Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprechen Sie während des Bewerbungsprozesses mit uns über die Flexibilität, die Sie benötigen.
Senior Specialist Compensation & Grading (gn) Vollzeit/ Teilzeit Arbeitgeber: DKV EURO SERVICE GmbH + Co. KG
Kontaktperson:
DKV EURO SERVICE GmbH + Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Specialist Compensation & Grading (gn) Vollzeit/ Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich Vergütung und Jobbewertung. Das zeigt dein Interesse und deine Fachkenntnisse, wenn du im Vorstellungsgespräch darüber sprichst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten in der Branche, um Einblicke in die Unternehmenskultur und spezifische Anforderungen zu erhalten. LinkedIn kann ein wertvolles Werkzeug sein, um Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten und Prozessoptimierungen zu geben. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Flexibilität und Bereitschaft zur Zusammenarbeit. Dies ist besonders wichtig, da DKV Mobility Wert auf verschiedene Arbeitsmodelle legt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Specialist Compensation & Grading (gn) Vollzeit/ Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 1-3 Jahre praktische Erfahrung im Bereich Compensation & Grading. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du diese Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit HR-Partnern und anderen Stakeholdern eingesetzt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für DKV Mobility interessierst und wie du zur Entwicklung neuer Prozesse und zur Optimierung bestehender Abläufe beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DKV EURO SERVICE GmbH + Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Mission und Vision von DKV Mobility. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der effizienten und nachhaltigen Mobilität verstehst und wie deine Rolle dazu beitragen kann.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Projektmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben des Senior Specialist Compensation & Grading zu erläutern.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von DKV Mobility, indem du Fragen stellst, die auf die Vielfalt und Flexibilität eingehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration in das Team interessiert bist.
