(Senior) Transformation Expert (gn) full-time/part-time (hybrid)

Ihre Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B-Plattform für Zahlungslösungen unterwegs arbeiten Sie in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben sind durch unseren Zweck definiert: Den Übergang zu einer effizienten und nachhaltigen Zukunft der Mobilität voranzutreiben. Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, die Mobilität von morgen in einem dynamischen und agilen Umfeld mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter in ganz Europa vereint eine gemeinsame Leidenschaft: Jeden Tag unser Bestes für unsere Kunden in mehr als 50 Ländern zu geben. Treu unserem Anspruch: Sie fahren, wir kümmern uns. Werden Sie Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams!

Was Sie erwarten können: DKV Mobility hat sich zum Ziel gesetzt, das führende digitale Mobilitätsdienstleistungs-Ökosystem Europas zu werden. Wir suchen Sie, um unternehmensweite Transformationsinitiativen voranzutreiben, die das Unternehmen in Richtung Technologie-, Daten- und Kundenorientierung verschieben. Nicht nur strukturell, sondern auch im Denken und Verhalten. Diese Position ist Teil unserer HR Taskforce, die Transformation und Wachstum in enger Zusammenarbeit mit unseren HR-Experten bei DKV Mobility vorantreibt.

Sie sind verantwortlich für die Leitung komplexer, unternehmensweiter Transformationsinitiativen von der Diagnose bis zur Ausführung und Wertrealisierung. Sie übernehmen die Übersetzung der Unternehmens- und Geschäftsstrategie in skalierbare, ergebnisorientierte Transformationsfahrpläne. Sie sind verantwortlich dafür, grundlegende Arbeitsweisen, Entscheidungsmodelle und die Unternehmenskultur herauszufordern und neu zu gestalten. Sie fungieren als (Senior) Sparringspartner für Führungskräfte, unterstützen kritische Entscheidungen und gestalten die Transformationsprioritäten. Sie entwerfen und leiten hochwirksame Führungsworkshops und Interventionen, die die Ausrichtung und das Engagement im großen Maßstab fördern. Sie identifizieren und beseitigen strukturelle, operationale und kulturelle Reibungen, die die organisatorische Effektivität einschränken. Sie gewährleisten nachhaltige Auswirkungen, indem Sie die Ergebnisse der Transformation in Verhalten, Führungspraktiken und Governance verankern. Sie übernehmen die volle Verantwortung für die Transformationsergebnisse und gehen über beratende Beiträge hinaus zu messbaren, nachhaltigen Ergebnissen.

Was Sie auszeichnet: Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung in Transformation, Strategie und/oder Betriebsmodellarbeit mit und sind begeistert davon, Veränderungen im großen Maßstab zu gestalten. Sie haben einen starken Hintergrund in der Strategie-/Managementberatung und treten selbstbewusst mit Führungskräften in Kontakt, um komplexe Herausforderungen zu lösen. Sie haben praktische Erfahrungen mit großangelegten Transformationsprogrammen, einschließlich Kultur- und Verhaltensänderungen, und wissen, was es braucht, um Ambitionen in Taten umzusetzen. Idealerweise bringen Sie einige Inhouse-Erfahrungen mit (nicht nur Beratung) und genießen es, mit Teams zusammenzuarbeiten, um Veränderungen im Tagesgeschäft zu verankern. Sie bauen schnell Vertrauen auf und bringen Menschen zusammen, fördern die Führungsübereinstimmung und das nachhaltige Engagement über Funktionen hinweg. Sie sind ergebnisorientiert und erzielen messbare Fortschritte auf den Transformationsfahrplänen – schaffen greifbare Verbesserungen in der Entscheidungsfindung und im Verhalten. Sie gedeihen in einem internationalen, dynamischen Umfeld und genießen die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Perspektiven. Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch und kommunizieren klar und wirkungsvoll auf allen Ebenen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Bewerber, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Diese Position kann in Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 Stunden/Woche) sein. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit verfügbar sind. Viele unserer Mitarbeiter arbeiten Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprechen Sie während des Bewerbungsprozesses mit uns über die Flexibilität, die Sie benötigen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie noch offene Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Saskia Dünnwald unter saskia.duennwald@dkv-mobility.com.