Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite interne Kommunikation und unterstütze den Wandel in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Führende europäische B2B-Plattform für Zahlungslösungen im Straßenverkehr.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und umfassende Gesundheitsmanagement-Programme.
- Weitere Informationen: Vielfältige Kultur und Entwicklungsmöglichkeiten in einem familiengeführten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität der Zukunft und arbeite in einem inspirierenden Team.
- Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung in Unternehmenskommunikation und starke strategische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B-Plattform für Zahlungslösungen unterwegs arbeiten Sie in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben sind durch unseren Zweck definiert: Den Übergang zu einer effizienten und nachhaltigen Zukunft der Mobilität voranzutreiben. Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, die Mobilität von morgen in einem dynamischen und agilen Umfeld mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter in ganz Europa vereint eine gemeinsame Leidenschaft: Jeden Tag unser Bestes für unsere Kunden in mehr als 50 Ländern zu geben. Treu unserem Anspruch: Sie fahren, wir kümmern uns. Werden Sie Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams!
Was Sie erwarten können
- In dieser Rolle übersetzen Sie die Strategie der Gruppe in klare, wirkungsvolle und messbare interne Kommunikation.
- Ihr Ziel ist es, Verständnis, Ausrichtung und Engagement rund um strategische Prioritäten über Regionen, Länder und Geschäftseinheiten hinweg zu schaffen.
- Durch das Leben strategischer Treiber, zentraler Botschaften und greifbarer Erfolgsgeschichten befähigen Sie Führungskräfte und Mitarbeiter, als Botschafter des Wandels zu agieren und aktiv die Transformationsreise des Unternehmens zu gestalten.
- Sie entwickeln und treiben die gruppenweite interne Kommunikationsstrategie voran, definieren klare Ziele, Initiativen und KPIs, die mit unseren OKRs übereinstimmen.
- Sie stellen sicher, dass die Werte, Kultur und hohen Standards von Qualität und Compliance, die unser familiengeführtes Unternehmen definieren, in allen internen Kommunikationen widergespiegelt werden.
- Zusammen mit HR und dem Betriebsrat entwickeln Sie Kommunikationskonzepte für Veränderungsinitiativen, einschließlich Stakeholder-Mapping, Botschafter-Programme und Strategien zur effektiven Bewältigung von Widerständen gegen Veränderungen.
- Sie übernehmen die Verantwortung für den Inhalt, das Design und die Benutzererfahrung unserer internen Plattformen und Veranstaltungen.
- Sie stellen die effiziente Nutzung von Ressourcen sicher, indem Sie moderne Technologien, KI-Lösungen und Datenanalysen nutzen, um die Effektivität, Reichweite und Wirkung der internen Kommunikation kontinuierlich zu verbessern.
Was Sie auszeichnet
- Sie bringen mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Unternehmenskommunikation mit und haben eine starke strategische Denkweise, die es Ihnen ermöglicht, Geschäfts- und Gruppenstrategien in überzeugende interne Kommunikation zu übersetzen.
- Sie verfügen über hervorragende Schreib- und Erzählfähigkeiten und wissen, wie man komplexe Themen in klare, ansprechende und zielgruppenorientierte Botschaften verwandelt.
- Sie zeichnen sich durch starke zwischenmenschliche und Networking-Fähigkeiten aus und sind sicher im Umgang mit komplexen Stakeholder-Umfeldern, während Sie Vertrauen und Glaubwürdigkeit auf allen Ebenen der Organisation aufbauen.
- Idealerweise haben Sie auch Erfahrung in komplexen B2B-Umgebungen, ESG-Kommunikation, Kunst- und Kulturkommunikation sowie HR-Kommunikation.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Bewerber, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Diese Position kann in Vollzeit oder Teilzeit (min. 30h/Woche) ausgeübt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit verfügbar sind. Viele unserer Mitarbeiter arbeiten Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprechen Sie während des Bewerbungsprozesses mit uns über die Flexibilität, die Sie benötigen.
Warum DKV Mobility? Hier sind fünf gute Gründe...
- Wir sind Teamplayer - denn nur gemeinsam sind wir erfolgreich!
- Sie sollten sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen!
- Wir stehen für die Vereinbarkeit von Familie und Karriere.
- Wir bieten flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle.
- Wir sind ein zertifizierter Arbeitgeber und unsere Mitarbeiter vertrauen uns.
Teammanager Internal and Change Communications (gn) full-time/part-time (hybrid) Arbeitgeber: DKV Euro Service GmbH + Co.KG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsmodelle anbieten, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. In dieser Rolle als Head of Commercial Training & Enablement haben Sie die Chance, maßgeblich zur Gestaltung unserer Lernarchitektur beizutragen und Ihre Expertise in einem zukunftsorientierten Team einzubringen.
Kontaktdaten:
DKV Euro Service GmbH + Co.KG Recruiting-Team