Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Unterstützung für Ladeinfrastruktur und Optimierung von Kundenprozessen.
- Unternehmen: Führende europäische B2B-Plattform für Zahlungslösungen im Verkehr.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsmanagement und persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität der Zukunft in einem dynamischen und agilen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik oder vergleichbare Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65250 - 79750 € pro Jahr.
Ihre Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B-Plattform für Zahlungslösungen unterwegs arbeiten Sie in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben sind durch unser Ziel definiert: Den Übergang zu einer effizienten und nachhaltigen Zukunft der Mobilität voranzutreiben. Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, die Mobilität von morgen in einem dynamischen und agilen Umfeld mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter in ganz Europa vereint eine gemeinsame Leidenschaft: Jeden Tag unser Bestes für unsere Kunden in mehr als 50 Ländern zu geben. Treu unserem Motto: Sie fahren, wir kümmern uns. Werden Sie Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams!
Was Sie erwarten können
- Als Technischer Administrator für Ladepunkte sind Sie Teil unseres Technischen Kundenserviceteams und verantwortlich für die technische und operative Unterstützung unserer Ladeinfrastruktur im @Home & @Work-Segment.
- Sie arbeiten eng mit Partnern, Installateuren, Produktmanagement, Betrieb und internen Fachteams zusammen, mit dem klaren Ziel, unseren Kunden ein zuverlässiges und qualitativ hochwertiges Ladeerlebnis zu bieten.
- Sie unterstützen aktiv die Weiterentwicklung und Umsetzung der europäischen eMobility-Strategie und bringen Ihre operativen Erfahrungen in strategische Initiativen und Konzepte ein.
- Sie planen, organisieren und koordinieren Termine, Schulungen und technische Veranstaltungen und sorgen für reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft.
- Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern aus den Bereichen Engineering, Produktmanagement, Vertrieb und Partnerteams zusammen und gewährleisten einen kontinuierlichen und transparenten Informationsfluss.
- Sie analysieren kontinuierlich die Kundenserviceprozesse im @Home & @Work-Umfeld, identifizieren Optimierungspotenziale, implementieren effiziente neue Arbeitsabläufe und übernehmen Verantwortung für Qualitätsstandards in Ihrem Fachbereich.
- Sie nehmen aktiv an bereichsübergreifenden Projekten teil und übernehmen (Teil-)Projektleitungen für technische und organisatorische Themen.
- Sie arbeiten sicher mit relevanten Systemen wie Ticketing-, Monitoring- und Backend-Systemen sowie Partnerportalen.
- Sie erstellen, analysieren und nutzen KPIs und technische Berichte, um die operative Qualität zu steuern und kontinuierlich zu verbessern.
- Sie bearbeiten grundlegende technische Anfragen zur AC-Ladeinfrastruktur, führen erste Diagnosen durch, analysieren Fehlerbilder und leiten geeignete Korrekturmaßnahmen ein.
- Sie beraten zu Standardprodukten und Installationsthemen basierend auf technischer Dokumentation und unterstützen Installateure sowie externe Partner bei technischen Fragen.
- Sie beraten auch zu technischen Anforderungen für AC-Ladegeräte, unterstützen Installations- und Konfigurationsaktivitäten und führen standardisierte technische Schulungen für interne Teams und externe Stakeholder durch.
Was Sie auszeichnet
- Sie haben eine Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik abgeschlossen oder verfügen über nachweisbare Berufserfahrung in einem elektrotechnischen Umfeld.
- Sie zeigen ein hohes Maß an Eigeninitiative und handeln zuverlässig und engagiert.
- Sie arbeiten strukturiert und behalten auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick.
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Diese Position kann in Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 Stunden/Woche) ausgeübt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit verfügbar sind. Viele unserer Mitarbeiter arbeiten in Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen.
Warum DKV Mobility? Hier sind fünf gute Gründe...
- Bei DKV Mobility sind wir Teamplayer - denn nur gemeinsam sind wir erfolgreich!
- Wir wachsen seit etwa 90 Jahren.
- Wie machen wir das? Wir passen unsere Produkte und Geschäftsmodelle an die sich ändernden Kundenbedürfnisse an.
- Es gibt viele weitere gute Gründe, bei DKV Mobility zu arbeiten, z.B. umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, Eltern-Kind-Büros (ab 2023) und Unterstützung beim Leasing Ihres eBikes über unseren Partner Jobrad!
- Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf!
Wir unterstützen Sie in Ihrer Entwicklung. Wir bieten Ihnen optimale Bedingungen, um sich einzuarbeiten und schnell Teil des Teams zu werden! Um Ihre persönliche Entwicklung zu fördern, bieten wir Ihnen Zugang zu einer modernen Lernumgebung - unabhängig von Zeit und Ort.
Wir setzen uns für eine net-zero Zukunft ein. Nach Erreichung unseres Green Pledge-Klimaziels im Jahr 2023, indem wir die Kohlenstoffemissionen in unseren eigenen Geschäftsbetrieben um 50,4 % im Vergleich zum Basisjahr 2019 reduziert haben, setzen wir uns ehrgeizige net-zero Klimaziele.
Wir sind ein zertifizierter Arbeitgeber. Unsere Mitarbeiter vertrauen uns. Als Arbeitgeber erhalten wir regelmäßig Auszeichnungen von unabhängigen Instituten, z.B. als Top Arbeitgeber Deutschland und als Great Place to Work!
Wenn Sie noch offene Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Cristina Moraru.
Technical Administrator Charge Points (gn) full-time/part-time (hybrid) Arbeitgeber: DKV Euro Service GmbH + Co.KG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsmodelle anbieten, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. In dieser Rolle als Head of Commercial Training & Enablement haben Sie die Chance, maßgeblich zur Gestaltung unserer Lernarchitektur beizutragen und Ihre Expertise in einem zukunftsorientierten Team einzubringen.
Kontaktdaten:
DKV Euro Service GmbH + Co.KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Administrator Charge Points (gn) full-time/part-time (hybrid) erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über DKV Euro Service GmbH + Co.KG und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei DKV Euro Service GmbH + Co.KG interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Administrator Charge Points (gn) full-time/part-time (hybrid) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei DKV Euro Service GmbH + Co.KG unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei DKV Euro Service GmbH + Co.KG!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DKV Euro Service GmbH + Co.KG vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von DKV Euro Service GmbH + Co.KG beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
