Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit KI-Lösungen und schaffe echten Mehrwert für das Unternehmen.
- Arbeitgeber: Führende europäische B2B-Plattform für Zahlungslösungen im Straßenverkehr.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell, umfassende Gesundheitsmanagement-Programme und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage aktiv zur nachhaltigen Mobilität bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaftsinformatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Implementierung von KI-Initiativen.
- Andere Informationen: Vielfältige Kultur, flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Auszeichnungen als Arbeitgeber.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B-Plattform für Zahlungslösungen unterwegs arbeiten Sie in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben sind durch unseren Zweck definiert: Den Übergang zu einer effizienten und nachhaltigen Zukunft der Mobilität voranzutreiben. Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, die Mobilität von morgen in einem dynamischen und agilen Umfeld mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter in ganz Europa sind durch eine gemeinsame Leidenschaft vereint: Jeden Tag ihr Bestes für unsere Kunden in mehr als 50 Ländern zu geben. Treu unserem Anspruch: Sie fahren, wir kümmern uns. Werden Sie Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams!
Was Sie erwarten können
- Sie treiben die Einführung von KI in der gesamten Organisation voran und stellen sicher, dass sie messbaren Geschäftswert liefert.
- Sie befähigen die Geschäftsbereiche durch rollenbasierte Schulungen, Sensibilisierungsveranstaltungen, Demos und offene Sprechstunden, die sich auf die sichere und effektive Nutzung von KI konzentrieren.
- Sie identifizieren wertvolle KI-Anwendungsfälle, indem Sie eng mit den Teams zusammenarbeiten und ein tiefes Verständnis für deren Prozesse, Aufgaben und Herausforderungen gewinnen.
- Sie entwerfen und definieren geeignete KI-Lösungen für die identifizierten Anwendungsfälle.
- Sie arbeiten eng mit dem KI-Team, anderen KI-Beratern und technischen DKV-Teams zusammen, um diese Lösungen umzusetzen.
- Sie nutzen Low-Code- und No-Code-Plattformen, um KI-gestützte Anwendungen effizient an die Geschäftsbereiche zu liefern.
Was Sie auszeichnet
- Sie haben einen Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einem verwandten Bereich sowie mindestens drei Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung, im Produktmanagement oder in einem ähnlichen geschäftsorientierten Umfeld.
- Sie bringen nachweisliche Erfahrung in der Umsetzung von KI- oder Automatisierungsinitiativen mit, die messbare Geschäftsauswirkungen erzielen.
- Sie verfügen über praktische Kenntnisse in Agentic AI, LLMs, Prompt Engineering und anderen GenAI-Konzepten.
- Sie haben praktische Erfahrung mit Low-Code/No-Code-Tools wie Cognigy, Copilot Studio, Power Automate und Power Apps.
- Sie haben grundlegende Datenkompetenz (Datenquellen, Berechtigungen, PII, Telemetrie) und können einfache Impact-Dashboards in Power BI erstellen; Erfahrung mit Azure AI Foundry oder Conversational AI-Plattformen ist von Vorteil.
- Sie arbeiten sowohl kollaborativ als auch selbstständig, können komplexe technische KI-Themen in klare Geschäftssprache übersetzen und verfügen über gute Englischkenntnisse sowie Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Bewerber, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Diese Position kann in Vollzeit oder Teilzeit (min. 30h/Woche) sein. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit verfügbar sind. Viele unserer Mitarbeiter arbeiten Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprechen Sie während des Bewerbungsprozesses mit uns über die Flexibilität, die Sie benötigen.
Warum DKV Mobility? Hier sind fünf gute Gründe...
- Bei DKV Mobility sind wir Teamplayer - denn nur gemeinsam sind wir erfolgreich! #teamofteams
- Sie sollten sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen!
- Wir wachsen seit etwa 90 Jahren.
- Wie machen wir das? Wir passen unsere Produkte und unser Geschäftsmodell an die sich ändernden Kundenbedürfnisse an. So bleiben wir mobil und meistern jede Herausforderung, die die Zukunft bereithält.
- Es gibt viele weitere gute Gründe, bei DKV Mobility zu arbeiten. Zum Beispiel bieten wir Ihnen ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, Eltern-Kind-Büros (ab 2023) und unterstützen Sie beim Leasing Ihres eBikes über unseren Partner Jobrad!
- Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie! Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus setzen wir auf eine ausgewogene Mischung aus Präsenzmeetings und Homeoffice.
- Wir unterstützen Sie in Ihrer Entwicklung. Wir bieten Ihnen optimale Bedingungen, um sich einzuarbeiten, damit Sie schnell Ihren Platz im Team finden! Zur Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung bieten wir Ihnen Zugang zu einer modernen Lernumgebung - unabhängig von Zeit und Ort. So können Sie auch den Herausforderungen von morgen begegnen!
- Wir setzen uns für eine net-zero Zukunft ein. Nach Erreichung unseres Green Pledge-Klimaziels im Jahr 2023, indem wir die Kohlenstoffemissionen in unseren eigenen Geschäftsabläufen um 50,4 % im Vergleich zum Basisjahr 2019 reduziert haben, setzen wir uns ehrgeizige Klimaziele für netto null. Die Ziele wurden von der Science Based Targets Initiative validiert. Bis 2050 verpflichtet sich DKV Mobility, netto null Treibhausgasemissionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette ab dem Basisjahr 2022 zu erreichen. Sie möchten Klimaschutz betreiben? Folgen Sie uns auf unserem Weg zu netto null.
- Wir sind ein zertifizierter Arbeitgeber. Unsere Mitarbeiter vertrauen uns. Als Arbeitgeber erhalten wir regelmäßig Auszeichnungen von unabhängigen Instituten, z.B. als Top Employer Deutschland und als Great Place to Work!
- Wussten Sie, dass wir in den letzten Jahren mehrere Auszeichnungen als Arbeitgeber erhalten haben?
- Hat es Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie noch offene Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Kai Westerhof.
AI Consultant (gn) fulltime/parttime (hybrid) Arbeitgeber: DKV Euro Service
Kontaktperson:
DKV Euro Service HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: AI Consultant (gn) fulltime/parttime (hybrid)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an AI-Themen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist und wie du zur Umsetzung ihrer AI-Strategien beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen im Bereich AI vertraut und übe deine Antworten. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du AI-Lösungen erfolgreich implementiert hast. Das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei DKV Mobility arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein echtes Interesse und bekommst die Chance, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das die Mobilität von morgen gestaltet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AI Consultant (gn) fulltime/parttime (hybrid)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für AI sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du zu DKV Mobility passen würdest und was dich motiviert.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du AI-Lösungen implementiert hast und welchen Einfluss das auf die Organisation hatte.
Sprache ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Verwende die Sprache, die auch in der Stellenanzeige vorkommt, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DKV Euro Service vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten von DKV Mobility vertraut. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten im Bereich KI dazu beitragen können, die Mobilität der Zukunft zu gestalten. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, in denen du KI-Lösungen erfolgreich implementiert hast. Sei bereit, diese Beispiele im Detail zu erläutern, insbesondere wie sie messbare Geschäftsergebnisse erzielt haben. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und die Theorie in die Praxis umsetzen kannst.
✨Sprich die Sprache der Technik
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich mit Begriffen wie Agentic AI, LLMs und prompt engineering vertraut machen. Bereite dich darauf vor, technische Konzepte in einfachen Worten zu erklären, damit auch Nicht-Techniker verstehen, wie deine Lösungen funktionieren und welchen Nutzen sie bringen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, die das Team hat, oder nach den nächsten Schritten in der KI-Implementierung. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.