Head of HR eMobility SaaS Platforms & Solutions (gn) full-time/part-time (hybrid)

Ihre Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B-Plattform für Zahlungslösungen unterwegs arbeiten Sie in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben sind durch unser Ziel definiert: Den Übergang zu einer effizienten und nachhaltigen Zukunft der Mobilität voranzutreiben. Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, die Mobilität von morgen in einem dynamischen und agilen Umfeld mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter in ganz Europa vereint eine gemeinsame Leidenschaft: Jeden Tag ihr Bestes für unsere Kunden in mehr als 50 Ländern zu geben. Treu unserem Motto: Sie fahren, wir kümmern uns. Werden Sie Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams!

Was Sie erwarten können

• Sie übernehmen die gruppenweite Verantwortung für die HR-Integration und Governance im Rahmen der Post-Merger-Integration aller eMobility SaaS-Einheiten in das Ziel-HR-Betriebsmodell von DKV.
• Sie etablieren konsistente HR-Governance-Strukturen, -Richtlinien und -Prozesse in enger Abstimmung mit der Gruppen-HR und den Country HR Services.
• Sie treiben die Einführung von DKV-weiten Vergütungs-, Einstufungs- und Entlohnungsstandards in allen Einheiten voran.
• Sie verantworten den menschlichen Aspekt der Post-Merger-Integration und gestalten eine gemeinsame Kultur, die unternehmerische SaaS-Denkweisen mit den Werten von DKV verbindet.
• Sie fördern die Führungsalignment, Engagement-Formate und eine starke „One eMobility SaaS“-Identität.
• Sie entwerfen und implementieren Zielorganisationsstrukturen, klare Rollenprofile sowie transparente Entscheidungs- und Governance-Modelle.
• Sie arbeiten eng mit dem CEO, CCO, CFO, den Leitern der Einheiten und der zentralen HR zusammen, um die Wachstumsstrategie in eine nachhaltige Personal- und Stellenplanung zu übersetzen.
• Sie führen und entwickeln lokale HR-Business-Partner und HR-Teams, etablieren ein integriertes Talent- und Entwicklungsmodell und stärken eine leistungs- und lernorientierte Kultur.

Was Sie auszeichnet

• Sie bringen umfangreiche Erfahrungen in der HR-Führung auf Senior-Level mit, idealerweise als Director oder Head of HR in einem größeren Plattform- oder technologiegetriebenen Umfeld.
• Sie haben nachweisliche Erfolge in Post-Merger-Integrationen, organisatorischen Transformationen und der Harmonisierung von HR-Strukturen.
• Sie verfügen über tiefgehende Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Führungsteams und Gruppenfunktionen in mehreren Regionen und rechtlichen Einheiten im internationalen Kontext.
• Sie sind erfahren in der Harmonisierung komplexer HR-Landschaften, beispielsweise in Bezug auf Lohnabrechnung, Vergütung, Einstufung und HR-Services innerhalb eines Gruppenrahmens.
• Sie haben wertvolle Kenntnisse und praktische Erfahrungen in einem schnelllebigen, technologiegetriebenen SaaS-Umfeld gesammelt.
• Sie bringen starke Fähigkeiten im Change Management mit, insbesondere in M&A- und Transformationskontexten.
• Sie haben ein solides finanzielles Verständnis für Personalplanung, Stellenmanagement und Personalkostenkontrolle.
• Sie zeigen ein starkes Geschäftswissen und sind in der Lage, Wachstumsstrategien und kommerzielle Ziele mit Personal- und Organisationsentscheidungen zu verknüpfen.
• Sie agieren strategisch, pragmatisch und mit starkem Umsetzungsfokus und werden als vertrauenswürdiger Sparringspartner und Coach für Führungskräfte geschätzt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Bewerber, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft sowie sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Diese Position kann in Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 Stunden/Woche) ausgeübt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit verfügbar sind. Viele unserer Mitarbeiter arbeiten Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprechen Sie während des Bewerbungsprozesses mit uns über die Flexibilität, die Sie benötigen.

Warum DKV Mobility? Hier sind fünf gute Gründe...

• Bei DKV Mobility sind wir Teamplayer - denn nur gemeinsam sind wir erfolgreich!
• Sie sollten sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen!
• Wir wachsen seit etwa 90 Jahren.
• Wie machen wir das? Wir passen unsere Produkte und Geschäftsmodelle an die sich ändernden Kundenbedürfnisse an. So bleiben wir mobil und meistern jede Herausforderung, die die Zukunft bereithält.
• Es gibt viele weitere gute Gründe, bei DKV Mobility zu arbeiten. Zum Beispiel bieten wir Ihnen ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, Eltern-Kind-Büros (ab 2023) und unterstützen Sie beim Leasing Ihres eBikes über unseren Partner Jobrad!
• Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf! Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle.
• Zusätzlich setzen wir auf eine ausgewogene Mischung aus Präsenzmeetings und Homeoffice.
• Wir unterstützen Sie in Ihrer Entwicklung. Wir bieten Ihnen optimale Bedingungen, um sich einzuarbeiten, damit Sie schnell Ihren Platz im Team finden! Um Ihre persönliche Entwicklung voranzutreiben, bieten wir Ihnen Zugang zu einer modernen Lernumgebung - unabhängig von Zeit und Ort. So können Sie auch den Herausforderungen von morgen begegnen!
• Wir setzen uns für eine net-zero Zukunft ein. Nach Erreichung unseres Green Pledge-Klimaziels im Jahr 2023, indem wir die Kohlenstoffemissionen in unseren eigenen Betriebsabläufen um 50,4 % im Vergleich zum Basisjahr 2019 reduziert haben, setzen wir uns ehrgeizige net-zero Klimaziele. Diese Ziele wurden von der Science Based Targets Initiative validiert. Bis 2050 verpflichtet sich DKV Mobility, netto null Treibhausgasemissionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette ab dem Basisjahr 2022 zu erreichen. Sie möchten aktiv gegen den Klimawandel vorgehen? Begleiten Sie uns auf unserem Weg zur Netto-Null.
• Wir sind ein zertifizierter Arbeitgeber. Unsere Mitarbeiter vertrauen uns. Als Arbeitgeber erhalten wir regelmäßig Auszeichnungen von unabhängigen Instituten, z.B. als Top Employer Deutschland und als Great Place to Work!
• Wussten Sie, dass wir in den letzten Jahren mehrere Auszeichnungen als Arbeitgeber erhalten haben?
• Hat es Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie noch offene Fragen haben, kontaktieren Sie bitte Sarah Issiakou unter sarah.issiakou@dkv-mobility.com.