IT Security Engineer SOC/SIEM (gn) Full-time/Part-time (hybrid)

Was Sie erwarten können

Wollen Sie eine aktive Rolle bei der Förderung des Wachstums eines Unternehmens spielen und große Pläne in die Realität umsetzen? Dann kommen Sie in unser Team! Sie können sich auf spannende Herausforderungen, ein inspirierendes Umfeld und eine Arbeitskultur freuen, die Flexibilität und Zusammenarbeit kombiniert – mit unserem 60/40 Hybridmodell und modernen Büros in Ratingen als Ideen-Hub.

Als Teil unseres Teams übernehmen Sie folgende Verantwortlichkeiten:

• Sie sind gemeinsam verantwortlich für den Betrieb und die kontinuierliche Entwicklung unserer zentralen IT-Überwachungs-, Audit- und SIEM-Systeme innerhalb eines verwalteten SOC/SIEM-Dienstes.
• Sie analysieren, bearbeiten und mindern sicherheitsrelevante Vorfälle und SOC-Ereignisse.
• Sie implementieren, verwalten, überwachen und warten IT-Systeme und -Dienste.
• Sie unterstützen die Planung, Koordination und Umsetzung von IT-Projekten.
• Sie tragen aktiv zur Weiterentwicklung der ersten Verteidigungslinie bei.
• Sie erstellen Konzepte, Sicherheitskonzepte und Schulungsmaterialien unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen.
• Sie treiben die kontinuierliche Prozessoptimierung voran und arbeiten eng mit dem Group Information Security Office zusammen.
• Sie arbeiten eng mit Systemingenieuren zusammen und bieten technische Unterstützung.

Was Sie auszeichnet

• Sie haben relevante Berufserfahrung im Bereich IT-Sicherheit oder IT-Infrastruktur und bringen ein solides technisches Verständnis mit.
• Sie haben praktische Erfahrung mit SIEM-, Überwachungs- oder Auditsystemen und wenden dieses Fachwissen sicher im Tagesgeschäft an.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in IT-Architekturen, Netzwerken und gängigen Sicherheitsstandards, insbesondere in einer Zero-Trust-Umgebung.
• Ihre Arbeitsweise ist durch analytisches Denken, Struktur und ein hohes Maß an Eigenverantwortung geprägt.
• Sie arbeiten gerne im Team, kommunizieren klar und haben Freude daran, Wissen zu teilen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
• Darüber hinaus verfügen Sie über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, die eine sichere Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld ermöglichen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Bewerber, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft sowie sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Diese Position kann in Vollzeit oder Teilzeit (min. 30h/Woche) besetzt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit verfügbar sind. Viele unserer Mitarbeiter arbeiten Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprechen Sie während des Bewerbungsprozesses mit uns über die Flexibilität, die Sie benötigen.

Warum DKV Mobility? Hier sind fünf gute Gründe...

• Bei DKV Mobility sind wir Teamplayer - denn nur gemeinsam sind wir erfolgreich!
• Sie sollten sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen!
• Wir wachsen seit etwa 90 Jahren.
• Wie machen wir das? Wir passen unsere Produkte und Geschäftsmodelle an die sich ändernden Kundenbedürfnisse an. So bleiben wir mobil und meistern jede Herausforderung, die die Zukunft bereithält.
• Es gibt viele weitere gute Gründe, bei DKV Mobility zu arbeiten. Zum Beispiel bieten wir Ihnen ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, Eltern-Kind-Büros (ab 2023) und unterstützen Sie beim Leasing Ihres eBikes über unseren Partner Jobrad!
• Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus setzen wir auf eine ausgewogene Mischung aus Präsenzmeetings und Homeoffice.
• Wir unterstützen Sie in Ihrer Entwicklung. Wir bieten Ihnen optimale Bedingungen, um sich einzuarbeiten, damit Sie schnell Ihren Platz im Team finden! Zur Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung bieten wir Ihnen Zugang zu einer modernen Lernumgebung - unabhängig von Zeit und Ort. So können Sie auch den Herausforderungen von morgen begegnen!
• Wir setzen uns für eine net-zero Zukunft ein. Nach Erreichung unseres Green Pledge Klimaziels im Jahr 2023, indem wir die Kohlenstoffemissionen in unseren eigenen Geschäftsbetrieben im Vergleich zum Basisjahr 2019 um 50,4 % reduziert haben, setzen wir uns ehrgeizige net-zero Klimaziele. Die Ziele wurden von der Science Based Targets Initiative validiert. Bis 2050 verpflichtet sich DKV Mobility, netto null Treibhausgasemissionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette ab dem Basisjahr 2022 zu erreichen. Möchten Sie Klimaschutz betreiben? Folgen Sie uns auf unserem Weg zu net-zero.
• Wir sind ein zertifizierter Arbeitgeber. Unsere Mitarbeiter vertrauen uns. Als Arbeitgeber erhalten wir regelmäßig Auszeichnungen von unabhängigen Instituten, z.B. als Top Employer Deutschland und als Great Place to Work!
• Wussten Sie, dass wir in den letzten Jahren mehrere Auszeichnungen als Arbeitgeber erhalten haben?

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie noch offene Fragen haben, kontaktieren Sie bitte Ekaterina Kolesnikova.