Lead UX Designer (gn) full-time / part-time (hybrid)

Ihre Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B-Plattform für Zahlungslösungen unterwegs arbeiten Sie in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben sind durch unseren Zweck definiert: Den Übergang zu einer effizienten und nachhaltigen Zukunft der Mobilität voranzutreiben. Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, die Mobilität von morgen in einem dynamischen und agilen Umfeld mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter in ganz Europa vereint eine gemeinsame Leidenschaft: Jeden Tag unser Bestes für unsere Kunden in mehr als 50 Ländern zu geben. Treu unserem Anspruch: Sie fahren, wir kümmern uns. Werden Sie Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams!

Was Sie erwarten können:

• Sie leiten die Entwicklung komplexer digitaler Produkte von der Entdeckung bis zur erfolgreichen Lieferung und stellen sicher, dass die richtigen Probleme gelöst werden.
• Sie identifizieren, validieren und priorisieren Nutzer- und Geschäftsmöglichkeiten gemeinsam mit dem Produktmanagement und der Technik und schaffen nutzerzentrierte Lösungen, die messbaren Wert liefern.
• Sie gestalten aktiv die Produktstrategie, unterstützen datengestützte Entscheidungen und legen einen starken Fokus sowohl auf die Bedürfnisse der Nutzer als auch auf die Geschäftsziele.
• Sie agieren als vertrauenswürdiger Sparringspartner und Mentor, fördern kontinuierlich UX-Methoden, Standards und Design-Exzellenz und stärken die UX-Kultur in der gesamten Organisation.
• Sie unterstützen das Wachstum von UX-Talenten durch Coaching, Design-Reviews und Rekrutierung und tragen zum langfristigen Erfolg des Teams bei.
• Sie bewerten und integrieren moderne Technologien wie Künstliche Intelligenz und Conversational AI, um Forschung, Designprozesse und Produktentwicklung effizienter, datengestützter und innovativer zu gestalten.

Was Sie auszeichnet:

• Sie haben mehrere Jahre Erfahrung im UX-Design, Produktdesign oder in der Nutzerforschung für digitale Produkte und bringen ein tiefes Verständnis für moderne Produktentwicklung mit.
• Sie haben umfangreiche Erfahrung in der Produktentdeckung und kontinuierlichen Entdeckung und sind sicher im Umgang mit befugten Produktteams.
• Sie planen und führen sowohl qualitative als auch quantitative Nutzerforschung durch und übersetzen Erkenntnisse in umsetzbare Empfehlungen.
• Sie denken strategisch, während Sie die praktische Umsetzung vorantreiben und eng mit dem Produktmanagement und der Technik zusammenarbeiten.
• Sie bringen starke Kommunikations-, Moderations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit sowie Erfahrung im Coaching und Mentoring anderer Designer.
• Sie verfügen über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse und bringen idealerweise Erfahrung mit Opportunity Solution Trees, Jobs-to-be-Done, Experimentation, KI-gestützten Erlebnissen, Conversational Interfaces, Design Systems und UX Governance mit.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Bewerber, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Diese Position kann in Vollzeit oder Teilzeit (min. 30h/Woche) besetzt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit verfügbar sind. Viele unserer Mitarbeiter arbeiten Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprechen Sie während des Bewerbungsprozesses mit uns über die Flexibilität, die Sie benötigen.

Warum DKV Mobility? Hier sind fünf gute Gründe...

• Bei DKV Mobility sind wir Teamplayer - denn nur gemeinsam sind wir erfolgreich!
• Sie sollten sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen!
• Wir wachsen seit etwa 90 Jahren.
• Wie machen wir das? Wir passen unsere Produkte und Geschäftsmodelle an die sich ändernden Kundenbedürfnisse an. So bleiben wir mobil und meistern jede Herausforderung, die die Zukunft bereithält.
• Es gibt viele weitere gute Gründe, bei DKV Mobility zu arbeiten. Zum Beispiel bieten wir Ihnen umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Eltern-Kind-Büros (ab 2023) und unterstützen Sie beim Leasing Ihres eBikes über unseren Partner Jobrad!

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf! Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus setzen wir auf eine ausgewogene Mischung aus Präsenzmeetings und Homeoffice.

Wir unterstützen Sie in Ihrer Entwicklung. Wir bieten Ihnen optimale Bedingungen, um sich einzuarbeiten, damit Sie schnell Ihren Platz im Team finden! Um Ihre persönliche Entwicklung voranzutreiben, bieten wir Ihnen Zugang zu einer modernen Lernumgebung - unabhängig von Zeit und Ort. So können Sie auch den Herausforderungen von morgen begegnen!

Wir setzen uns für eine net-zero Zukunft ein. Nach Erreichung unseres Green Pledge Klimaziels im Jahr 2023, indem wir die Kohlenstoffemissionen in unseren eigenen Geschäftsabläufen um 50,4 % im Vergleich zum Basisjahr 2019 reduziert haben, setzen wir uns ehrgeizige net-zero Klimaziele. Die Ziele wurden von der Science Based Targets Initiative validiert. Bis 2050 verpflichtet sich DKV Mobility, netto null Treibhausgasemissionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette ab dem Basisjahr 2022 zu erreichen. Sie möchten Klimaschutz betreiben? Folgen Sie uns auf unserem Weg zu netto null.

Wir sind ein zertifizierter Arbeitgeber. Unsere Mitarbeiter vertrauen uns. Als Arbeitgeber erhalten wir regelmäßig Auszeichnungen von unabhängigen Instituten, z.B. als Top Employer Deutschland und als Great Place to Work!

Wussten Sie, dass wir in den letzten Jahren mehrere Auszeichnungen als Arbeitgeber erhalten haben? Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie noch offene Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Kartal Bilgic unter kartal.bilgic@dkv-mobility.com.