Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative mobile Zahlungslösungen und gestalte die Zukunft der Mobilität.
- Unternehmen: Führendes europäisches B2B-Unternehmen für Zahlungslösungen mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem unterstützenden und inklusiven Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die digitale Zahlungswelt von morgen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und Leidenschaft für digitale Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65250 - 79750 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B-Plattform für Zahlungslösungen unterwegs arbeiten Sie in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben sind durch unseren Zweck definiert: Den Übergang zu einer effizienten und nachhaltigen Zukunft der Mobilität voranzutreiben. Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, die Mobilität von morgen in einem dynamischen und agilen Umfeld mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter in ganz Europa vereint eine gemeinsame Leidenschaft: Jeden Tag unser Bestes für unsere Kunden in mehr als 50 Ländern zu geben. Treu unserem Anspruch: Sie fahren, wir kümmern uns. Werden Sie Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams!
Was Sie erwartet
- Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und strategische Erweiterung des Portfolios für Mobile Payment & Digitalisierte Kartenlösungen.
- In dieser Rolle verwalten Sie die zugewiesenen Produkte über ihren gesamten Lebenszyklus – von der Konzeptentwicklung und Markteinführung bis hin zur kontinuierlichen Verbesserung und Optimierung.
- Sie analysieren, optimieren und digitalisieren bestehende Prozesse kontinuierlich und arbeiten eng mit internen Stakeholdern sowie externen Partnern und Dienstleistern zusammen.
- Darüber hinaus führen Sie Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, identifizieren aufkommende Kunden- und Marktbedürfnisse und bewerten innovative Technologien hinsichtlich ihres potenziellen Beitrags zu unserem Produktportfolio.
- Sie übernehmen die Verantwortung für Budgetierungs- und Planungsaktivitäten im Zusammenhang mit dem Produktportfolio und überwachen operationale Themen im Bereich Online-Autorisierung.
- Sie gestalten und verwalten sowohl interne als auch externe Kommunikationsaktivitäten in enger Zusammenarbeit mit Marketing und anderen wichtigen Stakeholdern.
- Sie initiieren und leiten unternehmensweite Projekte im Bereich Zahlung & Autorisierung und stellen deren erfolgreiche Umsetzung gemeinsam mit internen und externen Partnern sicher.
- Als zentraler Ansprechpartner beraten Sie die Geschäftsbereiche zu produktbezogenen Themen und treiben aktiv die Weiterentwicklung moderner digitaler Zahlungslösungen voran.
Was Sie auszeichnet
- Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen und verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle.
- Sie bringen fundierte Erfahrung im Produktmanagement mit und haben ein starkes Verständnis für digitale Zahlungslösungen, Kartenprodukte oder autorisierungsbezogene Prozesse.
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung digitaler Produkte sowie im Management komplexer Projekte gesammelt.
- Sie verfügen über starke analytische Fähigkeiten, ein hohes Maß an Eigeninitiative und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sie arbeiten gerne mit einer Vielzahl von Stakeholdern zusammen und zeichnen sich durch transparente, zuverlässige und zielgruppengerechte Kommunikation aus.
- Sie sprechen fließend Deutsch, sowohl schriftlich als auch mündlich, und ergänzen dies durch sehr gute Englischkenntnisse.
- Eine starke Affinität zu digitalen Technologien, Innovation und Prozessoptimierung rundet Ihr Profil ab.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Bewerber, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Diese Position kann in Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 Stunden/Woche) besetzt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit verfügbar sind. Viele unserer Mitarbeiter arbeiten Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprechen Sie mit uns über die Flexibilität, die Sie im Bewerbungsprozess benötigen.
Warum DKV Mobility? Hier sind fünf gute Gründe...
- Bei DKV Mobility sind wir Teamplayer - denn nur gemeinsam sind wir erfolgreich!
- Sie sollten sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen!
- Wir wachsen seit etwa 90 Jahren.
- Wie machen wir das? Wir passen unsere Produkte und unser Geschäftsmodell an die sich ändernden Kundenbedürfnisse an. So bleiben wir mobil und meistern jede Herausforderung, die die Zukunft bereithält.
- Es gibt viele weitere gute Gründe, bei DKV Mobility zu arbeiten. Zum Beispiel bieten wir Ihnen ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Eltern-Kind-Büros (ab 2023) und unterstützen Sie beim Leasing Ihres eBikes über unseren Partner Jobrad!
Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf! Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus setzen wir auf eine ausgewogene Mischung aus Präsenzmeetings und Homeoffice.
Wir unterstützen Sie in Ihrer Entwicklung. Wir bieten Ihnen optimale Bedingungen, um sich einzuarbeiten, damit Sie schnell Ihren Platz im Team finden! Zur Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung bieten wir Ihnen Zugang zu einer modernen Lernumgebung - unabhängig von Zeit und Ort. So können Sie auch den Herausforderungen von morgen begegnen!
Wir setzen uns für eine net-zero Zukunft ein. Nach Erreichung unseres Klimaziels Green Pledge im Jahr 2023, indem wir die Kohlenstoffemissionen in unseren eigenen Geschäftsbetrieben im Vergleich zum Basisjahr 2019 um 50,4 % reduziert haben, setzen wir uns ehrgeizige Klimaziele für net-zero. Die Ziele wurden von der Science Based Targets Initiative validiert. Bis 2050 verpflichtet sich DKV Mobility, netto null Treibhausgasemissionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette ab dem Basisjahr 2022 zu erreichen. Sie möchten Klimaschutz betreiben? Folgen Sie uns auf unserem Weg zu net-zero.
Wir sind ein zertifizierter Arbeitgeber. Unsere Mitarbeiter vertrauen uns. Als Arbeitgeber erhalten wir regelmäßig Auszeichnungen von unabhängigen Instituten, z.B. als Top Arbeitgeber Deutschland und als Great Place to Work!
Haben Sie noch offene Fragen? Dann kontaktieren Sie Cristina Moraru unter Cristina.Moraru@dkv-mobility.com.
Product Manager Mobile Payment & Digitalized Card Solutions (gn) full-time/part-time (hybrid) Arbeitgeber: DKV Euro Service
DKV Mobility ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und agilen Umfeld an der Mobilität von morgen zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Flexibilität, einschließlich Teilzeitmodellen, fördert das Unternehmen eine Kultur, in der jeder Mitarbeiter sein Bestes geben kann. Zudem profitieren die Mitarbeiter von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und der Integration innovativer Technologien wie SAP BW4HANA, was die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unterstützt.