Senior Product Owner eMobility Roaming (gn) full-time/part-time (hybrid)

Ihre Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B-Plattform für Zahlungslösungen unterwegs arbeiten Sie in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben sind durch unser Ziel definiert: Den Übergang zu einer effizienten und nachhaltigen Zukunft der Mobilität voranzutreiben. Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, die Mobilität von morgen in einem dynamischen und agilen Umfeld mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter in ganz Europa vereint eine gemeinsame Leidenschaft: Jeden Tag ihr Bestes für unsere Kunden in mehr als 50 Ländern zu geben. Treu unserem Motto: Sie fahren, wir kümmern uns. Werden Sie Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams!

Was Sie erwarten können

• Sie übernehmen die volle Verantwortung für die kontinuierliche Entwicklung des eMobility @road, @home und @work Produktportfolios und sind verantwortlich für die Gestaltung und Abstimmung der digitalen eMobility Feature-Roadmap.
• Sie besitzen zentrale Funktionalitäten über den gesamten Lebenszyklus der @road, @home und @work eMobility Produkte, mit einem starken Fokus auf unsere SAP-Landschaft.
• Zu Ihren Aufgaben gehört das Sammeln und Definieren von Geschäftsanforderungen von Produktmanagern und Prozessbeteiligten sowie die effiziente Steuerung der Entwicklungsressourcen.
• Sie verwalten und priorisieren das Produkt-Backlog und akzeptieren Sprint-Lieferungen. Zudem stellen Sie sicher, dass Ihre Planungsaktivitäten mit der übergreifenden Produkt-Roadmap abgestimmt sind und kommunizieren regelmäßig den Fortschritt an alle relevanten Stakeholder.
• Sie arbeiten eng mit Product Ownern aus verschiedenen Geschäftsbereichen zusammen.
• Sie treiben aktiv die Entwicklung neuer Funktionen voran, insbesondere im Hinblick auf die weitere Digitalisierung und Automatisierung unserer Prozesse.
• Als zentraler Ansprechpartner unterstützen und beraten Sie Geschäftspartner bei der Gestaltung und Implementierung innovativer Lösungen.
• Sie bieten funktionale Führung für ein internationales Entwicklungsteam, einschließlich remote Teammitgliedern, und sind verantwortlich für die Initiierung, Planung und Durchführung von Projekten, die unsere bestehenden und zukünftigen eMobility Roaming-Produkte in enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Partnern erweitern und verbessern.

Was Sie auszeichnet

• Sie haben einen Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung als Product Owner, Product Manager oder in einer ähnlichen Rolle in einem agilen Produktumfeld mit.
• Sie haben ein starkes Verständnis für agile Methoden und Frameworks, insbesondere Scrum, Kanban und SAFe.
• Sie haben praktische Erfahrung im Backlog-Management sowie in der Analyse und Priorisierung von Geschäftsanforderungen und Produktentwicklungen.
• Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Leitung von Software- und Digitalisierungsprojekten.
• Sie verstehen komplexe Systemlandschaften und Integrationsprozesse, beispielsweise in Umgebungen mit SAP, API-basierten Plattformen oder digitalen Dienstleistungen.
• Sie arbeiten effektiv mit internationalen und funktionsübergreifenden Entwicklungsteams zusammen und haben idealerweise Erfahrung in eMobility, Energie, Zahlungslösungen, Plattformgeschäften oder digitalen B2B-Produkten.
• Sie übersetzen Geschäftsanforderungen in strukturierte User Stories und umsetzbare Entwicklungspakete.
• Sie sind sicher im Umgang mit Produkt-Roadmaps, Produktstrategien und Priorisierungsrahmen.
• Sie haben Erfahrung in der Planung und Durchführung von Sprint-Reviews, Backlog-Refinements und anderen agilen Planungsaktivitäten.
• Sie verfügen über starke analytische und konzeptionelle Denkfähigkeiten und sind bekannt für Ihre lösungsorientierte Denkweise und Leidenschaft für Prozessdigitalisierung und -automatisierung.
• Sie kommunizieren sicher und professionell in Deutsch und Englisch, die Sie als Arbeitssprachen in einem internationalen Umfeld nutzen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Bewerber, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Diese Position kann in Vollzeit oder Teilzeit (min. 30h/Woche) besetzt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit verfügbar sind. Viele unserer Mitarbeiter arbeiten Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprechen Sie während des Bewerbungsprozesses mit uns über die Flexibilität, die Sie benötigen.

Warum DKV Mobility? Hier sind fünf gute Gründe...

• Bei DKV Mobility sind wir Teamplayer - denn nur gemeinsam sind wir erfolgreich!
• Sie sollten sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen!
• Wir wachsen seit etwa 90 Jahren.
• Wie machen wir das? Wir passen unsere Produkte und unser Geschäftsmodell an die sich ändernden Kundenbedürfnisse an. So bleiben wir mobil und meistern jede Herausforderung, die die Zukunft bereithält.
• Es gibt viele weitere gute Gründe, bei DKV Mobility zu arbeiten. Zum Beispiel bieten wir Ihnen ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, Eltern-Kind-Büros (ab 2023) und unterstützen Sie beim Leasing Ihres eBikes über unseren Partner Jobrad!
• Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf! Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle.
• Darüber hinaus setzen wir auf eine ausgewogene Mischung aus Präsenzmeetings und Homeoffice.
• Wir unterstützen Sie in Ihrer Entwicklung. Wir bieten Ihnen optimale Bedingungen, um sich einzuarbeiten, damit Sie schnell Ihren Weg finden und Teil des Teams werden!
• Um Ihre persönliche Entwicklung voranzutreiben, bieten wir Ihnen Zugang zu einer modernen Lernumgebung - unabhängig von Zeit und Ort. So können Sie auch den Herausforderungen von morgen begegnen!
• Wir setzen uns für eine net-zero Zukunft ein. Nach Erreichung unseres Green Pledge Klimaziels im Jahr 2023, indem wir die Kohlenstoffemissionen in unseren eigenen Geschäftsabläufen um 50,4 % im Vergleich zum Basisjahr 2019 reduziert haben, setzen wir uns ehrgeizige net-zero Klimaziele.
• Die Ziele wurden von der Science Based Targets Initiative validiert. Bis 2050 verpflichtet sich DKV Mobility, netto null Treibhausgasemissionen entlang der Wertschöpfungskette ab dem Basisjahr 2022 zu erreichen.
• Sie möchten Klimaschutz betreiben? Folgen Sie uns auf unserem Weg zur Netto-Null.
• Wir sind ein zertifizierter Arbeitgeber. Unsere Mitarbeiter vertrauen uns. Als Arbeitgeber erhalten wir regelmäßig Auszeichnungen von unabhängigen Instituten, z.B. als Top Arbeitgeber Deutschland und als Great Place to Work!
• Wussten Sie, dass wir in den letzten Jahren mehrere Auszeichnungen als Arbeitgeber erhalten haben?
• Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie noch offene Fragen haben, kontaktieren Sie bitte Cristina Moraru unter Cristina.Moraru@dkv-mobility.com.