Sales Manager Fleet - Vertriebsgebiet Deutschland-West, Nord, Mitte oder Süd (gn) Vollzeit/Teilzeit

Ihre Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B-Plattform für Zahlungslösungen unterwegs arbeiten Sie in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben sind durch unseren Zweck definiert: Den Übergang zu einer effizienten und nachhaltigen Zukunft der Mobilität voranzutreiben. Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, die Mobilität von morgen in einem dynamischen und agilen Umfeld mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter in ganz Europa vereint eine gemeinsame Leidenschaft: Jeden Tag unser Bestes für unsere Kunden in mehr als 50 Ländern zu geben. Treu unserem Anspruch: Sie fahren, wir kümmern uns. Werden Sie Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams!

Was Sie erwarten können

• Sie sind verantwortlich für das Vertriebsgebiet - Deutschland-Mitte, Süd, Nord oder Mitte.
• Sie sind verantwortlich für die Betreuung bestehender Kunden und die Akquise neuer Kunden.
• Sie pflegen und entwickeln bestehende Kundenbeziehungen im Flottensegment weiter.
• Sie gewährleisten ein hohes Maß an Kundenzufriedenheit und managen aktiv die Verhinderung von Abwanderung.
• Sie identifizieren Cross- und Upselling-Potenziale für folgende Produkte: nationale und internationale Kraftstoffversorgung, Tank- und Ladekarten, Ladelösungen für Unternehmens-(@work) und Privat(@home)-Standorte, Flottenmanagement-Software, Telematik und weitere Produkte aus dem DKV Mobility Portfolio.
• Sie akquirieren neue Flottenkunden innerhalb des zugewiesenen Vertriebsgebiets.
• Sie verkaufen das gesamte Produktportfolio an potenzielle Neukunden und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen, um die spezifischen Anforderungen der Flotten- und Mobilitätsbranche zu erfüllen.
• Sie analysieren Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten und erstellen regelmäßige Berichte und Prognosen.
• Sie nehmen an Branchenveranstaltungen, Messen und Kundenveranstaltungen teil und bauen ein starkes Netzwerk innerhalb des Flotten- und Mobilitätsökosystems auf und pflegen es nachhaltig.

Was Sie auszeichnet

• Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung im Außendienst mit, idealerweise im Bereich Flotte, Fahrzeugmanagement und Mobilität, und haben vorzugsweise einen abgeschlossenen Studienabschluss.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der Flotten-, Fahrzeugmanagement- und Mobilitätsbranche.
• Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint, Outlook) und haben idealerweise Erfahrung mit KI-Tools wie Copilot oder ChatGPT.
• Sie haben eine starke Verkaufsmentalität, sind kommunikativ, arbeiten selbstständig, ergebnisorientiert und handeln mit unternehmerischem Geist.
• Idealerweise wohnen Sie direkt im Vertriebsgebiet und haben ein Homeoffice. Alle notwendigen Geräte werden von DKV bereitgestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Bewerber, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft sowie sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Diese Position kann in Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 Stunden/Woche) ausgeübt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit verfügbar sind. Viele unserer Mitarbeiter arbeiten in Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprechen Sie während des Bewerbungsprozesses mit uns über die Flexibilität, die Sie benötigen.

Warum DKV Mobility? Hier sind fünf gute Gründe...

• Bei DKV Mobility sind wir Teamplayer - denn nur gemeinsam sind wir erfolgreich! #teamofteams
• Sie sollten sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen!
• Wir wachsen seit etwa 90 Jahren.
• Wie machen wir das? Wir passen unsere Produkte und Geschäftsmodelle an die sich ändernden Kundenbedürfnisse an. So bleiben wir mobil und meistern jede Herausforderung, die die Zukunft bereithält.
• Es gibt viele weitere gute Gründe, bei DKV Mobility zu arbeiten. Zum Beispiel bieten wir Ihnen ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, Eltern-Kind-Büros (ab 2023) und unterstützen Sie beim Leasing Ihres eBikes über unseren Partner Jobrad!
• Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf! Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle.
• Darüber hinaus setzen wir auf eine ausgewogene Mischung aus Präsenzmeetings und Homeoffice.
• Wir unterstützen Sie in Ihrer Entwicklung. Wir bieten Ihnen optimale Bedingungen, um sich einzuarbeiten, damit Sie schnell Ihren Platz im Team finden!
• Um Ihre persönliche Entwicklung voranzutreiben, bieten wir Ihnen Zugang zu einer modernen Lernumgebung - unabhängig von Zeit und Ort. So können Sie auch den Herausforderungen von morgen begegnen!
• Wir setzen uns für eine net-zero Zukunft ein. Nach Erreichung unseres Green Pledge Klimaziels im Jahr 2023, indem wir die Kohlenstoffemissionen in unseren eigenen Geschäftsbetrieben im Vergleich zum Basisjahr 2019 um 50,4 % reduziert haben, setzen wir uns ehrgeizige net-zero Klimaziele.
• Die Ziele wurden von der Science Based Targets Initiative validiert. Bis 2050 verpflichtet sich DKV Mobility, netto null Treibhausgasemissionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette ab dem Basisjahr 2022 zu erreichen.
• Sie möchten Klimaschutz betreiben? Folgen Sie uns auf unserem Weg zu net-zero.
• Wir sind ein zertifizierter Arbeitgeber. Unsere Mitarbeiter vertrauen uns. Als Arbeitgeber erhalten wir regelmäßig Auszeichnungen von unabhängigen Instituten, z.B. als Top Arbeitgeber Deutschland und als Great Place to Work!
• Wussten Sie, dass wir in den letzten Jahren mehrere Auszeichnungen als Arbeitgeber erhalten haben?
• Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie noch offene Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Cristina Moraru unter cristina.Moraru@dkv-mobility.com.