Senior) Manager Strategic Business Development (gn) full-time / part-time (hybrid)

Ihr Job bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B-Plattform für Zahlungslösungen unterwegs arbeiten Sie in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben sind durch unseren Zweck definiert: Den Übergang zu einer effizienten und nachhaltigen Zukunft der Mobilität voranzutreiben. Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, die Mobilität von morgen in einem dynamischen und agilen Umfeld mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter in ganz Europa sind durch eine gemeinsame Leidenschaft vereint: Jeden Tag ihr Bestes für unsere Kunden in mehr als 50 Ländern zu geben. Treu unserem Anspruch: Sie fahren, wir kümmern uns. Werden Sie Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams!

Was Sie erwarten können:

• Sie analysieren das Marktpotenzial und Wachstumschancen in den europäischen Märkten, bewerten die Marktgröße, Wettbewerbslandschaften, Kundenbedürfnisse und regulatorische Rahmenbedingungen als Grundlage für kommerzielle Wachstumsentscheidungen.
• Sie entwickeln und bewerten Markteintritts- und Markterweiterungsstrategien (make, buy oder partner), erstellen Business Cases und bewerten Investitionsanforderungen und -risiken in enger Zusammenarbeit mit Produkt, Finanzen, Recht, Steuern und den lokalen Vertriebseinheiten.
• Sie bereiten entscheidungsreife Business Cases und kommerzielle Empfehlungen für das Sales Leadership Team bis hin zur C-Ebene vor, einschließlich strategischer Optionen, Abwägungen und klarer Umsetzungswege.
• Sie entwerfen Go-to-Market-Strategien für neue Produkte, Dienstleistungen und Märkte, definieren Zielsegmente, Wertversprechen, Kanal- und Preisstrategien, Verkaufsprozesse und Enablement-Initiativen zusammen mit den Vertriebseinheiten.
• Sie identifizieren, bewerten und initiieren strategische Partnerschaften und Kooperationen in wichtigen Wachstumsbereichen und unterstützen die Bewertung potenzieller M&A-Ziele aus kommerzieller Perspektive.
• Sie unterstützen M&A-Transaktionen und Post-Merger-Integrationen aus Vertriebsperspektive, einschließlich kommerzieller Due Diligence, Day-One-Bereitschaft, Kundenmigrationen, Harmonisierung der Markteinführung, Vertriebsintegration und Realisierung kommerzieller Synergien.
• Sie leiten eigenständig strategische Wachstums- und Transformationsinitiativen innerhalb des Vertriebs, von der Problembeschreibung und Lösungsdesign bis hin zur erfolgreichen Umsetzung in den Märkten.
• Sie übersetzen Kunden- und Markteinblicke, einschließlich Customer 360, Segmentierung, ICPs und Chancenanalysen, in greifbare kommerzielle Maßnahmen und Vertriebsprioritäten.
• Sie verwalten externe Partner und Beratungsfirmen innerhalb Ihrer Initiativen und stellen einen nachhaltigen Wissenstransfer in die Organisation sicher.
• Sie schaffen Transparenz über den Status, Fortschritt und die geschäftlichen Auswirkungen Ihrer Initiativen für das Sales Leadership Team und relevante Governance-Gremien.
• Sie arbeiten eng mit den lokalen Vertriebseinheiten sowie Produktmanagement, Digital, Strategie, Marketing und Finanzen zusammen und vertreten die Vertriebsperspektive in funktionsübergreifenden Initiativen.

Was Sie auszeichnet:

• Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung in Strategie, Geschäftsentwicklung, Transformation oder vergleichbaren strategischen Rollen in einem internationalen B2B-Umfeld oder einer Unternehmensberatung mit.
• Sie verfügen über starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, kombiniert mit einer hohen Affinität zu Daten, die es Ihnen ermöglichen, Chancen zu identifizieren und fundierte Handlungsempfehlungen abzuleiten.
• Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der eigenständigen Umsetzung komplexer Themen und strategischer Initiativen, indem Sie relevante Stakeholder einbinden und nachhaltige Ergebnisse liefern.
• Sie zeichnen sich durch Kommunikation, Präsentation und Stakeholder-Management aus und haben Erfahrung in der effektiven Arbeit in funktionsübergreifenden und internationalen Umfeldern.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Bewerber, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Diese Position kann in Vollzeit oder Teilzeit (min. 30h/Woche) sein. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit verfügbar sind. Viele unserer Mitarbeiter arbeiten Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprechen Sie während des Bewerbungsprozesses mit uns über die Flexibilität, die Sie benötigen.

Warum DKV Mobility? Hier sind fünf gute Gründe...

• Bei DKV Mobility sind wir Teamplayer - denn nur gemeinsam sind wir erfolgreich! #teamofteams
• Sie sollten sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen!
• Wir wachsen seit etwa 90 Jahren.
• Wie machen wir das? Wir passen unsere Produkte und unser Geschäftsmodell an die sich ändernden Kundenbedürfnisse an. So bleiben wir mobil und meistern jede Herausforderung, die die Zukunft bereithält.
• Es gibt viele weitere gute Gründe, bei DKV Mobility zu arbeiten. Zum Beispiel bieten wir Ihnen ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Eltern-Kind-Büros (ab 2023) und unterstützen Sie beim Leasing Ihres eBikes über unseren Partner Jobrad!
• Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf! Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle.
• Zusätzlich setzen wir auf eine ausgewogene Mischung aus Präsenzmeetings und Homeoffice.
• Wir unterstützen Sie in Ihrer Entwicklung. Wir bieten Ihnen optimale Bedingungen, um sich einzuarbeiten, damit Sie schnell Ihren Platz im Team finden!
• Um Ihre persönliche Entwicklung voranzutreiben, bieten wir Ihnen Zugang zu einer modernen Lernumgebung - unabhängig von Zeit und Ort. So können Sie auch den Herausforderungen von morgen begegnen!
• Wir setzen uns für eine net-zero Zukunft ein. Nach Erreichung unseres Green Pledge Klimaziels im Jahr 2023, indem wir die Kohlenstoffemissionen in unseren eigenen Geschäftsabläufen um 50,4 % im Vergleich zum Basisjahr 2019 reduziert haben, setzen wir uns ehrgeizige net-zero Klimaziele. Die Ziele wurden von der Science Based Targets Initiative validiert. Bis 2050 verpflichtet sich DKV Mobility, netto null Treibhausgasemissionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette ab dem Basisjahr 2022 zu erreichen. Sie möchten Klimaschutz betreiben? Begleiten Sie uns auf unserem Weg zu net-zero.
• Wir sind ein zertifizierter Arbeitgeber. Unsere Mitarbeiter vertrauen uns. Als Arbeitgeber erhalten wir regelmäßig Auszeichnungen von unabhängigen Instituten, z.B. als Top Arbeitgeber Deutschland und als Great Place to Work!
• Wussten Sie, dass wir in den letzten Jahren mehrere Auszeichnungen als Arbeitgeber erhalten haben?
• Hat es Ihre Neugier geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
• Wenn Sie noch offene Fragen haben, kontaktieren Sie bitte Markus Gierse unter markus.gierse@dkv-mobility.com.