Solution Architect (gn) Full-time/Part-time (hybrid)
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Solution Architect (gn) Full-time/Part-time (hybrid)

Teilzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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DKV Euro Service

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten im Java-Umfeld.
  • Arbeitgeber: Führende europäische B2B-Plattform für Zahlungslösungen auf der Straße.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und Unterstützung bei der E-Bike-Leasing.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen in einem dynamischen und agilen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung mit Java und Microservices sowie Teamgeist.
  • Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes, diverses Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Ihre Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B-Plattform für Zahlungslösungen unterwegs arbeiten Sie in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben sind durch unseren Zweck definiert: Den Übergang zu einer effizienten und nachhaltigen Zukunft der Mobilität voranzutreiben. Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, die Mobilität von morgen in einem dynamischen und agilen Umfeld mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter in ganz Europa sind durch eine gemeinsame Leidenschaft vereint: Jeden Tag ihr Bestes für unsere Kunden in mehr als 50 Ländern zu geben. Treu unserem Anspruch: Sie fahren, wir kümmern uns. Werden Sie Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams!

Was Sie erwarten können

  • Sie gestalten und implementieren innovative, serviceorientierte Softwarelösungen im Java-Umfeld mit Fokus auf Microservices.
  • Sie analysieren funktionale, technische und geschäftliche Anforderungen und tragen aktiv zur Umsetzung bei.
  • Sie beraten Geschäftsbereiche, Projekt- und Entwicklungsteams zu Architektur, Skalierbarkeit, Sicherheit und Integration und fungieren als Bindeglied zwischen den Geschäftspartnern und IT-Teams.
  • Sie erstellen das technische Lösungsdesign für Cloud- und Hybridarchitekturen innerhalb eines interdisziplinären, agilen Entwicklungsteams.
  • Sie kommunizieren angemessen mit Softwareentwicklern, Produktmanagern und Architekten innerhalb des Unternehmens.
  • Sie begleiten Softwarelösungen über ihren gesamten Lebenszyklus - von der Anforderungsanalyse bis zum Go-Live - und unterstützen Aufgaben wie das Erstellen und Überprüfen von Testfällen, das Definieren von APIs und die Sicherstellung der Einhaltung gängiger Service- und Informationssicherheitsanforderungen.
  • Darüber hinaus stellen Sie sicher, dass gängige Sicherheitsstandards (z.B. OWASP) in Architektur und Entwicklung eingehalten werden.

Was Sie auszeichnet

  • Sie haben ein Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie haben mehrere Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java und Spring/Spring Boot.
  • Sie sind sehr erfahren in der Gestaltung und Implementierung von Microservice-Architekturen.
  • Sie haben ein tiefes Verständnis moderner Authentifizierungs- und Autorisierungskonzepte und idealerweise Erfahrung mit Keycloak.
  • Sie sind mit Cloud-Plattformen, vorzugsweise Azure, sowie Containertechnologien wie Docker und Kubernetes vertraut.
  • Sie bringen Kenntnisse in CI/CD, API-Design (REST, OpenAPI), Datenbanken (SQL/NoSQL) und Monitoring-Tools mit.
  • Sie zeichnen sich durch analytisches Denken, starke Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist und klare Kundenorientierung aus.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Bewerber, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Diese Position kann in Vollzeit oder Teilzeit (min. 30h/Woche) sein. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit verfügbar sind. Viele unserer Mitarbeiter arbeiten Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprechen Sie während des Bewerbungsprozesses mit uns über die Flexibilität, die Sie benötigen.

Warum DKV Mobility?

Bei DKV Mobility sind wir Teamplayer - denn nur gemeinsam sind wir erfolgreich! #teamofteams

Sie sollten sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen! Wir wachsen seit etwa 90 Jahren. Wie machen wir das? Wir passen unsere Produkte und unser Geschäftsmodell an die sich ändernden Kundenbedürfnisse an. So bleiben wir mobil und meistern jede Herausforderung, die die Zukunft bereithält. Es gibt auch viele andere gute Gründe, bei DKV Mobility zu arbeiten. Zum Beispiel bieten wir Ihnen ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, Eltern-Kind-Büros (ab 2023) und unterstützen Sie beim Leasing Ihres eBikes über unseren Partner Jobrad! Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus setzen wir auf eine ausgewogene Mischung aus Präsenzmeetings und Homeoffice.

Wir unterstützen Sie in Ihrer Entwicklung

Wir bieten Ihnen optimale Bedingungen, um sich einzuarbeiten, damit Sie schnell Ihren Platz im Team finden! Zur Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung bieten wir Ihnen Zugang zu einer modernen Lernumgebung - unabhängig von Zeit und Ort. So können Sie auch den Herausforderungen von morgen begegnen!

Wir setzen uns für eine net-zero Zukunft ein

Nach Erreichung unseres Green Pledge Klimaziels im Jahr 2023, indem wir die Kohlenstoffemissionen in unseren eigenen Geschäftsabläufen um 50,4 % im Vergleich zum Basisjahr 2019 reduziert haben, setzen wir uns ehrgeizige net-zero Klimaziele. Die Ziele wurden von der Science Based Targets Initiative validiert. Bis 2050 verpflichtet sich DKV Mobility, netto null Treibhausgasemissionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette ab dem Basisjahr 2022 zu erreichen. Sie möchten Klimaschutz betreiben? Begleiten Sie uns auf unserem Weg zu net-zero.

Wir sind ein zertifizierter Arbeitgeber

Unsere Mitarbeiter vertrauen uns. Als Arbeitgeber erhalten wir regelmäßig Auszeichnungen von unabhängigen Instituten, z.B. als Top Employer Deutschland und als Great Place to Work! Wussten Sie, dass wir in den letzten Jahren mehrere Auszeichnungen als Arbeitgeber erhalten haben? Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie noch offene Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Ekaterina Kolesnikova unter ekaterina.kolesnikova@dkv-mobility.com.

Solution Architect (gn) Full-time/Part-time (hybrid) Arbeitgeber: DKV Euro Service

DKV Mobility ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und agile Arbeitsumgebung bietet, in der sie aktiv zur Gestaltung der Mobilität von morgen beitragen können. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem starken Fokus auf Work-Life-Balance und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine inklusive und unterstützende Kultur. Zudem engagiert sich DKV Mobility für Nachhaltigkeit und hat sich ambitionierte Klimaziele gesetzt, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz für umweltbewusste Talente macht.
DKV Euro Service

Kontaktperson:

DKV Euro Service HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Solution Architect (gn) Full-time/Part-time (hybrid)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Fähigkeiten zu präsentieren!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für innovative Lösungen! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du zur Entwicklung von Softwarelösungen beigetragen hast. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der Mobilität zu gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Solution Architect (gn) Full-time/Part-time (hybrid)

Java
Spring/Spring Boot
Microservices-Architekturen
Cloud-Plattformen (vorzugsweise Azure)
Container-Technologien (Docker, Kubernetes)
CI/CD
API-Design (REST, OpenAPI)
Datenbanken (SQL/NoSQL)
Überwachungstools
Analytisches Denken
Kommunikationsfähigkeiten
Teamgeist
Kundenorientierung
Sicherheitsstandards (OWASP)
Technische Lösungsgestaltung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten ersten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenanzeige und zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DKV Euro Service vorbereitest

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich über die Mission und Vision von DKV Mobility. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der nachhaltigen Mobilität verstehst und wie deine Rolle als Solution Architect dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen.

Bereite technische Beispiele vor

Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, insbesondere in Bezug auf Java, Spring/Spring Boot und Microservices. Erkläre, wie du innovative Lösungen entworfen und implementiert hast, um technische Herausforderungen zu meistern.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären, damit auch Nicht-Techniker sie verstehen können.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf Teamarbeit, Flexibilität und persönliche Entwicklung beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.

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