Teammanager Sales Consulting (gn) full-time/part-time (hybrid)

Ihre Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B-Plattform für Zahlungslösungen unterwegs arbeiten Sie in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben sind durch unseren Zweck definiert: Den Übergang zu einer effizienten und nachhaltigen Zukunft der Mobilität voranzutreiben. Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, die Mobilität von morgen in einem dynamischen und agilen Umfeld mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter in ganz Europa sind durch eine gemeinsame Leidenschaft vereint: Jeden Tag ihr Bestes für unsere Kunden in mehr als 50 Ländern zu geben. Treu unserem Anspruch: Sie fahren, wir kümmern uns. Werden Sie Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams!

Was Sie erwarten können

• Sie leiten die zentralen Sales Consultants sowohl funktional als auch disziplinarisch und bieten funktionale Führung für Sales Consultants und Mobility Solutions Agents in den Vertriebseinheiten.
• Sie sind verantwortlich für Coaching, Mitarbeiterentwicklung und Leistungsmanagement innerhalb einer internationalen Matrixorganisation.
• Sie entwickeln und implementieren standardisierte Verkaufsprozesse, Methoden und Best Practices.
• Sie stellen den Transfer von Best Practices zwischen Ländern und Vertriebseinheiten sicher und treiben kontinuierliche Verbesserungen in Effizienz, Transparenz und Vertriebsleistung voran.
• Sie sind verantwortlich für das Erreichen von Verkaufs- und Wachstumszielen im Bereich Mobility Solutions.
• Sie entwickeln und führen internationale Vertriebsstrategien aus und identifizieren neue Markt-, Kunden- und Geschäftsmöglichkeiten.
• Sie sind verantwortlich für die Rekrutierung, Einarbeitung und Entwicklung der Vertriebsorganisation.
• Sie gestalten und leiten Schulungs-, Coaching- und Vertriebsförderungsinitiativen zur Stärkung der Vertriebsfähigkeiten und zur Förderung der Lead-Generierung.
• Sie koordinieren die länderübergreifende Zusammenarbeit zwischen Vertriebseinheiten, zentralen Funktionen und dem Management.
• Sie fördern den Wissensaustausch, erhöhen die Transparenz und unterstützen die Erreichung gemeinsamer Ziele in allen Märkten.

Was Sie auszeichnet

• Sie haben mehrere Jahre Erfahrung in der funktionalen und disziplinarischen Führung von Vertriebsteams.
• Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Entwicklung, dem Coaching und der Befähigung von Mitarbeitern, um herausragende Leistungen zu erzielen.
• Sie haben fundierte Erfahrung in der Entwicklung, Implementierung und Verwaltung internationaler Vertriebsstrategien.
• Sie haben erfolgreich Verantwortung für Umsatz, Wachstum und Verkaufsziele übernommen und kontinuierlich Ergebnisse geliefert.
• Sie können eine starke Erfolgsbilanz im B2B-Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung vorweisen.
• Sie haben Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Kunden-, Partner- und Stakeholder-Netzwerken.
• Sie zeichnen sich durch hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten aus.
• Sie haben die Fähigkeit, internationale Teams, Vertriebseinheiten und Stakeholder auf verschiedenen Managementebenen effektiv zu koordinieren und auf gemeinsame Ziele auszurichten.
• Sie haben ein starkes Verständnis für digitale Mobilitätslösungen und internationale Marktanforderungen.
• Sie sprechen fließend Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich. Zusätzliche Sprachkenntnisse werden als Vorteil angesehen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Bewerber, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Diese Position kann in Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 Stunden/Woche) ausgeübt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit verfügbar sind. Viele unserer Mitarbeiter arbeiten in Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprechen Sie während des Bewerbungsprozesses mit uns über die Flexibilität, die Sie benötigen.

Warum DKV Mobility? Hier sind fünf gute Gründe...

• Bei DKV Mobility sind wir Teamplayer - denn nur gemeinsam sind wir erfolgreich!
• Sie sollten sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen!
• Wir wachsen seit etwa 90 Jahren.
• Wie machen wir das? Wir passen unsere Produkte und unser Geschäftsmodell an die sich ändernden Kundenbedürfnisse an. So bleiben wir mobil und meistern jede Herausforderung, die die Zukunft bereithält.
• Es gibt viele weitere gute Gründe, bei DKV Mobility zu arbeiten. Zum Beispiel bieten wir Ihnen ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Eltern-Kind-Büros (ab 2023) und unterstützen Sie beim Leasing Ihres eBikes über unseren Partner Jobrad!
• Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf! Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle.
• Wir unterstützen Sie in Ihrer Entwicklung. Wir bieten Ihnen optimale Bedingungen, um sich einzuarbeiten, damit Sie schnell Ihren Platz im Team finden!
• Um Ihre persönliche Entwicklung zu fördern, bieten wir Ihnen Zugang zu einer modernen Lernumgebung - unabhängig von Zeit und Ort.
• Wir setzen uns für eine net-zero Zukunft ein. Nach Erreichung unseres Klimaziels Green Pledge im Jahr 2023, indem wir die Kohlenstoffemissionen in unseren eigenen Geschäftsabläufen um 50,4 % im Vergleich zum Basisjahr 2019 reduziert haben, setzen wir uns ehrgeizige net-zero Klimaziele.
• Wir sind ein zertifizierter Arbeitgeber. Unsere Mitarbeiter vertrauen uns. Als Arbeitgeber erhalten wir regelmäßig Auszeichnungen von unabhängigen Instituten, z.B. als Top Arbeitgeber Deutschland und als Great Place to Work!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie noch offene Fragen haben, kontaktieren Sie bitte Cristina Moraru unter Cristina.Moraru@dkv-mobility.com.