Working Stundent HR Controlling (gn)

Ihre Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B-Plattform für Zahlungslösungen unterwegs arbeiten Sie in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben sind durch unseren Zweck definiert: Den Übergang zu einer effizienten und nachhaltigen Zukunft der Mobilität voranzutreiben. Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, die Mobilität von morgen in einem dynamischen und agilen Umfeld mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter in ganz Europa sind durch eine gemeinsame Leidenschaft vereint: Jeden Tag ihr Bestes für unsere Kunden in mehr als 50 Ländern zu geben. Treu unserem Anspruch: Sie fahren, wir kümmern uns. Werden Sie Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams!

Was Sie erwarten können:

• Sie unterstützen die Erstellung, Analyse und Präsentation von zentralen HR-Berichten, wie z.B. Personalbestand, FTE, Fluktuation und Recruiting-KPIs.
• Sie tragen zur Entwicklung, Verbesserung und Automatisierung von HR-Reporting-Lösungen, einschließlich Power BI und Excel, bei.
• Sie führen Ad-hoc-Analysen durch und übersetzen Erkenntnisse in klare, managementgerechte Präsentationen.
• Sie unterstützen die HR-Kostenplanung, Budgetierungsprozesse und Prognoseaktivitäten.
• Sie nehmen aktiv an HR-Projekten teil, z.B. im Zusammenhang mit neuen Reporting-Tools oder People-Analytics-Initiativen.
• Sie helfen, die Standardisierung und Dokumentation von HR-Reporting-Prozessen voranzutreiben.
• Sie arbeiten eng mit dem HR-Controlling-Team zusammen und übernehmen Verantwortung für Ihren eigenen Bereich, während Sie die Umsetzung der Gesamtstrategie des Unternehmens unterstützen.

Was Sie auszeichnet:

• Sie studieren derzeit Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Volkswirtschaftslehre oder ein vergleichbares Studienprogramm.
• Sie haben eine starke Affinität zu Zahlen, erfassen neue Themen schnell und haben ein echtes Interesse an HR-bezogenen Themen.
• Sie sind sicher im Umgang mit Excel; erste Erfahrungen mit Power BI oder anderen Reporting-Tools sind von Vorteil.
• Sie denken analytisch, arbeiten strukturiert und sind ein zuverlässiger Teamplayer.
• Sie haben Freude daran, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und durch Daten echten Mehrwert zu schaffen.
• Sie verfügen über fließende schriftliche und mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Bewerber, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft sowie sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Diese Position kann in Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 Stunden/Woche) sein. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit verfügbar sind. Viele unserer Mitarbeiter arbeiten Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprechen Sie mit uns über die Flexibilität, die Sie während des Bewerbungsprozesses benötigen.

Warum DKV Mobility?

• Hier sind fünf gute Gründe... Bei DKV Mobility sind wir Teamplayer - denn nur gemeinsam sind wir erfolgreich! #teamofteams
• Sie sollten sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen!
• Wir wachsen seit etwa 90 Jahren. Wie machen wir das? Wir passen unsere Produkte und unser Geschäftsmodell an die sich ändernden Kundenbedürfnisse an. So bleiben wir mobil und meistern jede Herausforderung, die die Zukunft bereithält.
• Es gibt viele weitere gute Gründe, bei DKV Mobility zu arbeiten. Zum Beispiel bieten wir Ihnen ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Eltern-Kind-Büros (ab 2023) und unterstützen Sie beim Leasing Ihres eBikes über unseren Partner Jobrad!
• Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf! Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus setzen wir auf eine ausgewogene Mischung aus Präsenzmeetings und Homeoffice.
• Wir unterstützen Sie in Ihrer Entwicklung. Wir bieten Ihnen optimale Bedingungen, um sich einzuarbeiten, damit Sie sich schnell zurechtfinden und Teil des Teams werden! Zur Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung bieten wir Ihnen Zugang zu einer modernen Lernumgebung - unabhängig von Zeit und Ort. So können Sie auch den Herausforderungen von morgen begegnen!
• Wir setzen uns für eine net-zero Zukunft ein. Nachdem wir 2023 unser Klimaziel Green Pledge erreicht haben, indem wir die Kohlenstoffemissionen in unseren eigenen Geschäftsabläufen im Vergleich zum Basisjahr 2019 um 50,4 % reduziert haben, setzen wir uns ehrgeizige net-zero Klimaziele. Die Ziele wurden von der Science Based Targets Initiative validiert. Bis 2050 verpflichtet sich DKV Mobility, netto null Treibhausgasemissionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette ab dem Basisjahr 2022 zu erreichen. Sie möchten Klimaschutz betreiben? Begleiten Sie uns auf unserem Weg zu net-zero.
• Wir sind ein zertifizierter Arbeitgeber. Unsere Mitarbeiter vertrauen uns. Als Arbeitgeber erhalten wir regelmäßig Auszeichnungen von unabhängigen Instituten, z.B. als Top Employer Deutschland und als Great Place to Work!
• Wussten Sie, dass wir in den letzten Jahren mehrere Auszeichnungen als Arbeitgeber erhalten haben?
• Hat es Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie noch offene Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Kai Westerhof.