Cloud Engineer Cyber Recovery (gn) Full-time/Part-time (hybrid)

Ihre Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B-Plattform für Lösungen zur Bezahlung unterwegs arbeiten Sie in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben sind durch unseren Zweck definiert: Den Übergang zu einer effizienten und nachhaltigen Zukunft der Mobilität voranzutreiben. Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, die Mobilität von morgen in einem dynamischen und agilen Umfeld mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter in ganz Europa vereint eine gemeinsame Leidenschaft: Jeden Tag unser Bestes für unsere Kunden in mehr als 50 Ländern zu geben. Treu unserem Anspruch: Sie fahren, wir kümmern uns. Werden Sie Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams!

Was Sie erwarten können

• Sie implementieren, verwalten und überwachen IT-Systeme und -Dienste innerhalb hybrider Infrastrukturen (On-Premises, Multi-Cloud und hybride Cloud-Umgebungen), einschließlich IaaS, PaaS und SaaS-Diensten sowie deren Integration und Infrastructure as Code, beispielsweise mit Terraform, mit einem starken Fokus auf Cyber Recovery.
• Sie analysieren und lösen Vorfälle im 2nd- und 3rd-Level-Support, wobei Sie besonderen Wert auf Cyber-Recovery-Szenarien legen.
• Sie entwickeln bestehende Systeme und Dienste kontinuierlich weiter, um die Leistung zu verbessern, Kosten zu senken und Risiken zu minimieren, unter anderem durch den Einsatz von Automatisierung und KI.
• Sie gewährleisten einen reibungslosen Systembetrieb sowie eine korrekte und effiziente Lizenzierung im Rahmen des Lifecycle-Managements.
• Sie steuern externe Partner und Dienstleister in enger Abstimmung mit Ihrem Vorgesetzten und unterstützen Marktanalysen zur Auswahl und Bewertung von Hardware, Software und IT-Diensten.
• Sie tragen zur Entwicklung von Konzepten bei und setzen diese in Lösungen im Zusammenhang mit Cyber Recovery und Business Continuity um.
• Sie unterstützen die Planung, Koordination und Durchführung von IT-Projekten und Geschäftsteilprojekten während der Implementierungs-, Test- und Rollout-Phasen.
• Sie beraten die Fachabteilungen zu Projekten und Änderungen an IT-Diensten, -Systemen und -Anwendungen, insbesondere mit Fokus auf Cyber Recovery und Continuity Management.
• Sie erstellen und pflegen die erforderliche Dokumentation für Betrieb und Support, insbesondere für Cyber-Recovery-Prozesse.
• Sie unterstützen die kontinuierliche Analyse von Prozessverbesserungen sowie effizienten Schnittstellen- und Automatisierungslösungen und bewerten und implementieren diese.

Was Sie auszeichnet

• Sie haben fundierte Berufserfahrung mit Backup- und Recovery-Lösungen wie Veeam, AvePoint oder Rubrik in hybriden IT-Umgebungen.
• Sie bringen sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Cloud-Technologien, insbesondere M365, Azure, Active Directory/Entra ID, Exchange und SharePoint mit.
• Sie verfügen über umfassende Expertise im Bereich Cyber Recovery und in der Wiederherstellung von Systemen nach Cyberangriffen.
• Sie haben auch Erfahrung im IT-Service-Continuity-Management und Business-Continuity-Management.
• Sie haben praktische Erfahrung in der Infrastrukturautomatisierung, beispielsweise mit Terraform.
• Idealerweise haben Sie Erfahrung mit KI-basierten Lösungen zur System- und Prozessoptimierung.
• Sie arbeiten analytisch, strukturiert und selbstgesteuert und behalten auch in kritischen Situationen den Überblick.
• Sie zeichnen sich durch starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit aus, effektiv im Team zu arbeiten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich, runden Ihr Profil ab.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Bewerber, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Diese Position kann in Vollzeit oder Teilzeit (min. 30h/Woche) ausgeübt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit verfügbar sind. Viele unserer Mitarbeiter arbeiten Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Sprechen Sie mit uns über die Flexibilität, die Sie im Bewerbungsprozess benötigen.

Warum DKV Mobility? Hier sind fünf gute Gründe

• Bei DKV Mobility sind wir Teamplayer - denn nur gemeinsam sind wir erfolgreich! Sie sollten sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen!
• Wir wachsen seit etwa 90 Jahren. Wie machen wir das? Wir passen unsere Produkte und unser Geschäftsmodell an die sich ändernden Kundenbedürfnisse an. So bleiben wir mobil und meistern jede Herausforderung, die die Zukunft bereithält.
• Es gibt viele weitere gute Gründe, bei DKV Mobility zu arbeiten. Zum Beispiel bieten wir Ihnen ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, Eltern-Kind-Büros (ab 2023) und unterstützen Sie beim Leasing Ihres eBikes über unseren Partner Jobrad!
• Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf! Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus setzen wir auf eine ausgewogene Mischung aus Präsenzmeetings und Homeoffice.
• Wir unterstützen Sie in Ihrer Entwicklung. Wir bieten Ihnen optimale Bedingungen, um sich einzuarbeiten, damit Sie schnell Ihren Platz im Team finden! Zur Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung bieten wir Ihnen Zugang zu einer modernen Lernumgebung - unabhängig von Zeit und Ort. So können Sie auch den Herausforderungen von morgen begegnen!
• Wir setzen uns für eine net-zero Zukunft ein. Nach Erreichung unseres Green Pledge-Klimaziels im Jahr 2023, indem wir die Kohlenstoffemissionen in unseren eigenen Geschäftsabläufen im Vergleich zum Basisjahr 2019 um 50,4 % reduziert haben, setzen wir uns ehrgeizige Klimaziele für net-zero. Die Ziele wurden von der Science Based Targets Initiative validiert. Bis 2050 verpflichtet sich DKV Mobility, netto null Treibhausgasemissionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette ab dem Basisjahr 2022 zu erreichen. Sie möchten Klimaschutz betreiben? Begleiten Sie uns auf unserem Weg zu net-zero.
• Wir sind ein zertifizierter Arbeitgeber. Unsere Mitarbeiter vertrauen uns. Als Arbeitgeber erhalten wir regelmäßig Auszeichnungen von unabhängigen Instituten, z.B. als Top Employer Deutschland und als Great Place to Work!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie noch offene Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Ekaterina Kolesnikova.