Expert HR Controlling (gn) Vollzeit/Teilzeit (hybrid)

Deine Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B Plattform für On-the-Road Paymentlösungen, arbeitest Du in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben definieren sich durch unseren Purpose: To drive the transition towards an efficient and sustainable future of mobility. Wir bieten Dir zahlreiche Möglichkeiten, in einem dynamischen und agilen Umfeld die Mobilität von morgen mitzugestalten.

Als Teil unseres Teams übernimmst Du folgende Aufgaben:

• Du verantwortest die Personalplanung für Deinen Betreuungsbereich über alle relevanten Planungshorizonte hinweg (VCP, Budget, Forecast; extern: Langfristplanung, Budgetierung, Forecast) und stellst eine vorausschauende, effiziente Ressourcensteuerung sicher.
• Du steuerst End-to-End die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse inklusive der Berechnung und Buchung von Personalrückstellungen und präsentierst die Ergebnisse souverän gegenüber dem Wirtschaftsprüfer.
• Du analysierst und bewertest HR-Kennzahlen fundiert und leitest daraus strategische wie operative Handlungsempfehlungen für das Management ab.
• Du stellst eine hohe HR-Datenqualität sicher und optimierst diese kontinuierlich als Basis für ein valides, international ausgerichtetes Reporting und aussagekräftige Analysen.
• Du übernimmst die interne Koordination sowie das Schnittstellenmanagement zu internationalen Vertriebsorganisationen und akquirierten Gesellschaften – inklusive Datenaufbereitung und Integration in das globale HR-Reporting.
• Du verantwortest die externe Koordination mit allen Dienstleistern der Vertriebstöchter und Akquisitionen in Bezug auf die HR-Datenbereitstellung und sorgst dabei jederzeit für eine ordnungsgemäße Verbuchung.
• Als Sparringspartner und Berater unterstützt Du interne und externe Stakeholder in allen Fragestellungen rund um personalwirtschaftliche Kennzahlen im Rahmen des HR-Controllings.
• Du wirkst aktiv an HR-relevanten Projekten mit, übernimmst Teilprojektleitungen und treibst die Standardisierung sowie Weiterentwicklung des HR-Kennzahlensystems voran.
• Du unterstützt beim Onboarding und der Integration neuer M&A-Gesellschaften in unsere Gruppenstruktur (PMI Re-Design Project).

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines MINT-Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, Controlling, Statistik, Data Science oder über eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst ein fundiertes Verständnis von HR-Controlling, Reporting sowie von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles mit. Du bringst sehr gute Kenntnisse in SAP FI/CO inklusive BW mit und setzt diese sicher im HR-Controlling-Umfeld ein. Du zeichnest Dich durch eine ausgeprägte analytische Denkweise aus und bist in der Lage, Wirtschaftlichkeitsanalysen, aussagekräftige Auswertungen sowie Abweichungsanalysen eigenständig zu erstellen und zu interpretieren. Du hast Erfahrung in der Mitarbeit an internationalen Initiativen und Projekten, beispielsweise bei der Optimierung von Planungs- und Reporting-Prozessen, und gehst strukturiert sowie lösungsorientiert vor. Du verfügst über eine hohe Kommunikationsstärke und trittst sicher als Ansprechpartner und Berater für das Management der Betreuungsbereiche sowie für weitere interne und externe Stakeholder auf. Du besitzt eine sehr hohe technische Affinität und arbeitest auf Expertenniveau mit Excel. Zudem hast Du Erfahrung im Aufbau von BI-Dashboards sowie im professionellen Management von HR-Kennzahlen. Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

Beim DKV Mobility sind wir Teamplayer – denn nur zusammen sind wir erfolgreich! Von Anfang an sollst Du Dich bei uns willkommen fühlen! Wir sind ein zertifizierter Arbeitgeber. Unsere Mitarbeiter:innen vertrauen uns. Als Arbeitgeber werden wir regelmäßig von unabhängigen Instituten ausgezeichnet, z.B. als Top Employer Deutschland und als Great Place to Work!

Wir schreiben Work-Life-Balance groß. Wir stehen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf! Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitenmodelle. Zudem setzen wir auf eine ausgewogene Mischung aus Vor-Ort-Meetings und Homeoffice. Wir unterstützen Dich bei Deiner Entwicklung. Wir bieten Dir optimale Voraussetzungen, um Dich einzuarbeiten, damit Du Dich schnell zurechtfindest und ein Teil des Teams wirst! Um Deine persönliche Entwicklung weiter voranzutreiben, bieten wir Dir Zugang zu einer modernen Lernumgebung – selbstständig, zeit- und ortsunabhängig.

Wir verpflichten uns zu einer Netto-Null-Zukunft. DKV Mobility verpflichtet sich, bis 2050 über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg Netto-Null-Treibhausgasemissionen zu erreichen, ausgehend von einem Basisjahr 2022. Du willst etwas für den Klimaschutz tun? Folge uns auf unserem Weg zu Netto-Null.

Wir wachsen seit rund 90 Jahren. Wie wir das machen? Wir passen unsere Produkte und unser Geschäftsmodell immer wieder an die sich verändernden Kundenbedürfnisse an. Dadurch bleiben wir mobil und meistern jede Herausforderung, die die Zukunft bereithält. Darüber hinaus gibt es viele weitere gute Gründe, bei DKV Mobility zu arbeiten. Wir bieten Dir z.B. vermögenswirksame Leistungen, ein betriebliches Gesundheitsmanagement, vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio und unterstützen Dich dabei, über unseren Partner Jobrad Dein eBike zu leasen!