Expert Sales Incentive Model (gn) full-time / part-time (hybrid)

Ihre Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B-Plattform für Zahlungslösungen unterwegs arbeiten Sie in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben sind durch unseren Zweck definiert: Den Übergang zu einer effizienten und nachhaltigen Zukunft der Mobilität voranzutreiben. Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, die Mobilität von morgen in einem dynamischen und agilen Umfeld mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter in ganz Europa sind durch eine gemeinsame Leidenschaft vereint: Jeden Tag ihr Bestes für unsere Kunden in mehr als 50 Ländern zu geben. Treu unserem Anspruch: Sie fahren, wir kümmern uns. Werden Sie Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams!

Was Sie erwarten können:

• Sie übernehmen die Verantwortung für das Design, die Entwicklung, die Implementierung und die kontinuierliche Verbesserung von Vergütungs-, KPI- und Zielsetzungsrahmen für verschiedene Vertriebsrollen, Märkte und Kanäle, um die Vertriebsstrategie in enger Zusammenarbeit mit HR zu unterstützen.
• Sie bauen einen paneuropäischen Anreiz-Governance-Rahmen auf und weiter aus, einschließlich Prozesse, Rollen und Verantwortlichkeiten, in enger Zusammenarbeit mit HR und in Übereinstimmung mit den PEX-Richtlinien, den Merit-Richtlinien und der EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz.
• Sie übersetzen strategische Geschäftsziele unabhängig in messbare Vertriebsziele und effektive Anreizmechanismen.
• Sie sind verantwortlich für die Implementierung und kontinuierliche Verbesserung technischer Lösungen, Tools, Dashboards und Reporting-Lösungen für die automatisierte Berechnung, transparente Verwaltung und fortlaufende Verfolgung von Anreizen, Leistung und Zielerreichung in Zusammenarbeit mit IT und HR-Systemen.
• Sie arbeiten eng mit HR, Finanzen, kommerzieller Führung und Datenteams zusammen, um eine konsistente Umsetzung in der gesamten Organisation sicherzustellen.
• Sie analysieren die Effektivität des Anreizmodells, identifizieren Verbesserungspotenziale und optimieren es kontinuierlich basierend auf Leistungsdaten und Geschäftszielen.

Was Sie auszeichnet:

• Sie bringen mehr als fünf Jahre Erfahrung im Incentive Management, Compensation & Benefits, Commercial Excellence, Sales Steering oder Management Consulting mit einem Fokus auf Vertriebsanreize mit.
• Sie haben nachweisliche Expertise im Design und in der Verbesserung komplexer Vergütungs-, Zielsetzungs- und Leistungsmanagementsysteme sowie in der Entwicklung von KPI-Rahmenwerken.
• Sie sind sehr versiert im Umgang mit Datenmodellen, KPI-Logik, Reporting-Lösungen und datengestützten Management-Tools, einschließlich Power BI und Excel.
• Sie haben erfolgreich Transformations- und Implementierungsprojekte geleitet oder unterstützt und besitzen ein tiefes Verständnis für Vertriebsorganisationen, Vertriebssteuerung und Leistungsmanagement.
• Sie zeigen starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, strukturieren schnell komplexe Themen und leiten pragmatische und nachhaltige Lösungen ab.
• Sie denken strategisch, handeln mit einem starken Geschäftssinn, kommunizieren überzeugend und binden effektiv eine Vielzahl von Stakeholdern ein.
• Sie arbeiten selbstständig und ergebnisorientiert, treiben aktiv Veränderungsinitiativen voran, bauen vertrauensvolle Beziehungen auf und sprechen fließend Deutsch und Englisch.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Bewerber, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Diese Position kann in Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 Stunden/Woche) ausgeübt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit verfügbar sind. Viele unserer Mitarbeiter arbeiten Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprechen Sie während des Bewerbungsprozesses mit uns über die Flexibilität, die Sie benötigen.

Warum DKV Mobility? Hier sind fünf gute Gründe...

• Bei DKV Mobility sind wir Teamplayer - denn nur gemeinsam sind wir erfolgreich! #teamofteams
• Sie sollten sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen!
• Wir wachsen seit etwa 90 Jahren.
• Wie machen wir das? Wir passen unsere Produkte und unser Geschäftsmodell an die sich ändernden Kundenbedürfnisse an. So bleiben wir mobil und meistern jede Herausforderung, die die Zukunft bereithält.
• Es gibt auch viele andere gute Gründe, bei DKV Mobility zu arbeiten. Zum Beispiel bieten wir Ihnen umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, Eltern-Kind-Büros (ab 2023) und unterstützen Sie beim Leasing Ihres eBikes über unseren Partner Jobrad!
• Wir legen großen Wert auf die Work-Life-Balance.
• Wir stehen für die Vereinbarkeit von Familie und Karriere! Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus setzen wir auf eine ausgewogene Mischung aus Präsenzmeetings und Homeoffice.
• Wir unterstützen Sie in Ihrer Entwicklung.
• Wir bieten Ihnen optimale Bedingungen, um sich einzuarbeiten, damit Sie sich schnell zurechtfinden und Teil des Teams werden! Um Ihre persönliche Entwicklung weiter voranzutreiben, bieten wir Ihnen Zugang zu einer modernen Lernumgebung - unabhängig von Zeit und Ort. So können Sie auch den Herausforderungen von morgen begegnen!
• Wir setzen uns für eine net-zero Zukunft ein.
• Nachdem wir 2023 unser Klimaziel Green Pledge erreicht haben, indem wir die Kohlenstoffemissionen in unseren eigenen Geschäftsabläufen im Vergleich zum Basisjahr 2019 um 50,4 % reduziert haben, setzen wir uns ehrgeizige net-zero Klimaziele. Die Ziele wurden von der Science Based Targets Initiative validiert. Bis 2050 verpflichtet sich DKV Mobility, netto null Treibhausgasemissionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette ab dem Basisjahr 2022 zu erreichen. Sie möchten Klimaschutz betreiben? Begleiten Sie uns auf unserem Weg zu net-zero.
• Wir sind ein zertifizierter Arbeitgeber.
• Unsere Mitarbeiter vertrauen uns. Als Arbeitgeber erhalten wir regelmäßig Auszeichnungen von unabhängigen Instituten, z.B. als Top Employer Deutschland und als Great Place to Work!