Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Systeme und entwickle innovative IT-Infrastrukturen für die Mobilität von morgen.
- Unternehmen: Führendes europäisches B2B-Unternehmen für Zahlungslösungen im Straßenverkehr.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsmanagement und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Kultur und Unterstützung für Teilzeitmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in IT-Infrastrukturen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Ihre Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B-Plattform für Zahlungslösungen unterwegs arbeiten Sie in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben sind durch unseren Zweck definiert: Den Übergang zu einer effizienten und nachhaltigen Zukunft der Mobilität voranzutreiben. Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, die Mobilität von morgen in einem dynamischen und agilen Umfeld mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter in ganz Europa vereint eine gemeinsame Leidenschaft: Jeden Tag ihr Bestes für unsere Kunden in mehr als 50 Ländern zu geben. Treu unserem Anspruch: Sie fahren, wir kümmern uns. Werden Sie Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams!
Was Sie erwarten können
- Sie analysieren die bestehende System-, Infrastruktur- und CMDB-Landschaft und entwickeln technische Architektur- und Designkonzepte zur Unterstützung ihrer kontinuierlichen Weiterentwicklung.
- Sie entwerfen, planen und implementieren Lösungen für Infrastruktur- und Asset-Management und stellen deren nahtlose Integration in die bestehende IT-Architektur sicher.
- Sie sind verantwortlich für die fortlaufende Entwicklung der CMDB-Strukturen und gewährleisten eine hohe Datenqualität und Konsistenz über alle Infrastruktur-Domänen hinweg.
- Sie etablieren und verbessern Standards, Methoden und Governance-Rahmen für die Identifizierung, Pflege und Klassifizierung von IT-Assets.
- Sie besitzen und entwickeln die unternehmensweite Asset-Klassifizierungsmethodik (CIAA) weiter und stellen deren konsistente Anwendung im Einklang mit Sicherheits-, Risiko- und Compliance-Anforderungen sicher.
- Sie gewährleisten ein umfassendes und zuverlässiges Asset-Inventarmanagement und schaffen Transparenz über Beziehungen und Abhängigkeiten zwischen Systemen, Dienstleistungen und Infrastrukturkomponenten.
- Sie bewerten IT-Assets basierend auf ihren Schutzanforderungen und leiten entsprechende Architektur-, Sicherheits- und Designstandards ab.
- Sie beraten interne IT-Teams zu CMDB, Asset-Klassifizierung, Schutzanforderungen, Architekturstandards und regulatorischen Rahmenbedingungen wie NIS2, DORA und ISMS.
- Sie evaluieren neue Technologien und identifizieren Optimierungsmöglichkeiten, um architektonische Entscheidungen mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen.
- Als zentraler Ansprechpartner für die CMDB-Architektur arbeiten Sie eng mit den Teams für IT-Betrieb, IT-Sicherheit, Unternehmensarchitektur und Service-Management zusammen.
Was Sie auszeichnet
- Sie haben einen Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich.
- Sie verfügen über mehrere Jahre Erfahrung in der Gestaltung, dem Betrieb und der kontinuierlichen Verbesserung komplexer IT-Infrastrukturen, einschließlich deren Dokumentation und Modellierung.
- Sie haben praktische Erfahrung mit ITSM-Plattformen, CMDB-Lösungen und deren Integration in Unternehmens-IT-Umgebungen.
- Sie haben praktische Erfahrung im IT-Asset-Management und Configuration Management, einschließlich der Bewertung von Assets hinsichtlich Kritikalität, Risiko und Schutzanforderungen.
- Sie haben ein starkes Verständnis für die Wechselwirkungen zwischen IT-Architektur, CMDB, Asset-Inventarmanagement, CIAA-Klassifizierung, Sicherheitsanforderungen und Compliance-Rahmen.
- Sie sind mit Branchenstandards und -rahmen wie ITIL, ISMS sowie regulatorischen Anforderungen, einschließlich NIS2 und DORA, vertraut.
- Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Verwaltung externer Dienstleister und der Zusammenarbeit über verschiedene IT-Funktionen hinweg.
- Sie arbeiten strukturiert, analytisch und lösungsorientiert und verfügen über starke Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Bewerber, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Diese Position kann in Vollzeit oder Teilzeit (min. 30h/Woche) besetzt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit verfügbar sind. Viele unserer Mitarbeiter arbeiten in Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprechen Sie während des Bewerbungsprozesses mit uns über die Flexibilität, die Sie benötigen.
Warum DKV Mobility? Hier sind fünf gute Gründe...
- Bei DKV Mobility sind wir Teamplayer - denn nur gemeinsam sind wir erfolgreich! #teamofteams
- Sie sollten sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen!
- Wir wachsen seit etwa 90 Jahren.
- Wie machen wir das? Wir passen unsere Produkte und unser Geschäftsmodell an die sich ändernden Kundenbedürfnisse an. So bleiben wir mobil und meistern jede Herausforderung, die die Zukunft bereithält.
- Es gibt viele weitere gute Gründe, bei DKV Mobility zu arbeiten. Zum Beispiel bieten wir Ihnen ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, Eltern-Kind-Büros (ab 2023) und unterstützen Sie beim Leasing Ihres eBikes über unseren Partner Jobrad!
- Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf! Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus setzen wir auf eine ausgewogene Mischung aus Präsenzmeetings und Homeoffice.
- Wir unterstützen Sie in Ihrer Entwicklung. Wir bieten Ihnen optimale Bedingungen, um sich einzuarbeiten, damit Sie schnell Ihren Platz im Team finden! Um Ihre persönliche Entwicklung voranzutreiben, bieten wir Ihnen Zugang zu einer modernen Lernumgebung - unabhängig von Zeit und Ort. So können Sie auch den Herausforderungen von morgen begegnen!
- Wir setzen uns für eine net-zero Zukunft ein. Nach Erreichung unseres Klimaziels Green Pledge im Jahr 2023, indem wir die Kohlenstoffemissionen in unseren eigenen Geschäftsabläufen um 50,4 % im Vergleich zum Basisjahr 2019 reduziert haben, setzen wir uns ehrgeizige net-zero Klimaziele. Die Ziele wurden von der Science Based Targets Initiative validiert. Bis 2050 verpflichtet sich DKV Mobility, netto null Treibhausgasemissionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette ab dem Basisjahr 2022 zu erreichen. Sie möchten Klimaschutz betreiben? Begleiten Sie uns auf unserem Weg zu netto null.
- Wir sind ein zertifizierter Arbeitgeber. Unsere Mitarbeiter vertrauen uns. Als Arbeitgeber erhalten wir regelmäßig Auszeichnungen von unabhängigen Instituten, z.B. als Top Employer Deutschland und als Great Place to Work!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie noch offene Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Ekaterina Kolesnikova.
IT Infrastructure Architect CMDB (gn) full-time / part-time (hybrid) Arbeitgeber: DKV Mobility Group SE
Die DKV Mobility Services Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und agiles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation in der Mobilitätsbranche fördert das Unternehmen eine inklusive und engagierte Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, aktiv an der Gestaltung der Mobilität von morgen teilzunehmen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einem internationalen Netzwerk, das den Austausch und die Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Infrastructure Architect CMDB (gn) full-time / part-time (hybrid) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei DKV Mobility Group SE bewerben
Viele Unternehmen, wie DKV Mobility Group SE, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Infrastructure Architect CMDB (gn) full-time / part-time (hybrid) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf DKV Mobility Group SE und die ausgeschriebene Position IT Infrastructure Architect CMDB (gn) full-time / part-time (hybrid) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DKV Mobility Group SE vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von DKV Mobility Group SE an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
