Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei spannenden HR-Projekten und entwickle Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Führende europäische B2B-Plattform für nachhaltige Mobilitätslösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Lernen und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und profitiere von einer positiven Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in mit Interesse an HR und Organisationsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Deine Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B Plattform für On-the-Road Paymentlösungen, arbeitest Du in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben definieren sich durch unseren Purpose: To drive the transition towards an efficient and sustainable future of mobility. Wir bieten Dir zahlreiche Möglichkeiten, in einem dynamischen und agilen Umfeld die Mobilität von morgen mitzugestalten.
Im Team Talent & Organization bei DKV Mobility arbeitest du an zentralen Zukunftsthemen wie Learning & Development, Leadership, Talentprogrammen und der Weiterentwicklung unserer Organisation. Dich erwartet ein Umfeld, das Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Flexibilität fördert. Je nach Verfügbarkeit wäre die Position ebenfalls als Werkstudent:in (gn) zu besetzen.
Je nach Einsatzmodell und persönlichem Schwerpunkt unterstützt du uns u. a. bei folgenden Aufgaben:
- Du unterstützt bei Organizational‐ & Talent‐Development‐Projekten, z. B. in den Bereichen Learning, Leadership & Talent Development, Employee Engagement und Employer Branding.
- Du unterstützt bei der Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Workshops, Trainings und internen Events (virtuell & vor Ort).
- Du unterstützt bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Lern‐ und Entwicklungsangeboten, wie z.B. Future Skills, digitale Lernformate sowie deren interner Kommunikation.
- Du pflegst und strukturierst Inhalte in unserem Learning‐Umfeld (z. B. im Learning Management System und auf Wissensplattformen).
- Du unterstützt uns im Bereich Employee Engagement, z. B. beim Roll‐out von Mitarbeitendenbefragungen und der Aufbereitung der Ergebnisse.
- Du unterstützt uns im Bereich Employer Branding, indem du einzelne Projekte übernimmst, Shootings planst, etc.
- Du unterstützt flexibel bei Sonderaufgaben und aktuellen Themen im Team.
Profil:
- Du bist eingeschriebene:r Student:in oder befindest dich aktuell in einem Gap‐Year und möchtest relevante Praxiserfahrung sammeln.
- Du hast Interesse an HR‐, Learning‐, Leadership‐, Organisationsentwicklungs‐ und/oder Strategiethemen.
- Du arbeitest strukturiert, eigenständig und zuverlässig, bist kommunikativ und arbeitest gerne im Team.
- Du gehst sicher mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel, um; erste Erfahrungen mit digitalen Tools oder Lernplattformen sind ein Plus, aber kein Muss.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
Wir bieten:
- Beim DKV Mobility sind wir Teamplayer – denn nur zusammen sind wir erfolgreich!
- Von Anfang an sollst Du Dich bei uns willkommen fühlen!
- Wir sind ein zertifizierter Arbeitgeber.
- Wir schreiben Work-Life-Balance groß.
- Wir unterstützen Dich bei Deiner Entwicklung.
- Wir verpflichten uns zu einer Netto-Null-Zukunft.
- Wir wachsen seit rund 90 Jahren.
Praktikum Organizational & Talent Development (gn) (hybrid) Arbeitgeber: DKV Mobility Group SE
DKV Mobility ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und agilen Umfeld an der Mobilität von morgen mitzuarbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer starken Work-Life-Balance und einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung durch moderne Lernangebote, schätzt das Unternehmen die Vielfalt und das Engagement seiner Mitarbeiter:innen. Zudem engagiert sich DKV Mobility für eine nachhaltige Zukunft und bietet zahlreiche Benefits, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum Organizational & Talent Development (gn) (hybrid) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du motiviert bist, etwas zu lernen. Wer weiß, vielleicht hat jemand einen heißen Tipp für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen Praktika oder Projekten, bei denen du unterstützen kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Möglichkeiten für dich. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, Teil unseres Teams zu werden und die Mobilität von morgen mitzugestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Organizational & Talent Development (gn) (hybrid) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig dein Interesse!:Erzähle uns, warum du gerade bei DKV Mobility arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unseren Projekten im Bereich Organizational & Talent Development? Dein Enthusiasmus kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DKV Mobility Group SE vorbereitet
✨Informiere dich über DKV Mobility
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über DKV Mobility verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die aktuellen Projekte und die Vision an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Bereich Organizational & Talent Development zeigen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben, die du übernehmen würdest, zu erläutern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da DKV Mobility großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung im Unternehmen zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an deiner Karriere interessiert bist.
