Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Produktentwicklung und forme die Zukunft der Mobilität mit einem kreativen Team.
- Unternehmen: Führende europäische B2B-Plattform für Zahlungslösungen im Straßenverkehr.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell, umfassende Gesundheitsmanagement und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Nachhaltigkeit und net-zero Ziele.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte, die von Tausenden Unternehmen in Europa genutzt werden.
- Qualifikationen: Mindestens 5-6 Jahre Erfahrung im digitalen Produktmanagement und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B-Plattform für Zahlungslösungen unterwegs arbeiten Sie in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben sind durch unseren Zweck definiert: Den Übergang zu einer effizienten und nachhaltigen Zukunft der Mobilität voranzutreiben. Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, die Mobilität von morgen in einem dynamischen und agilen Umfeld mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter in ganz Europa vereint eine gemeinsame Leidenschaft: Jeden Tag ihr Bestes für unsere Kunden in mehr als 50 Ländern zu geben. Treu unserem Anspruch: Sie fahren, wir kümmern uns. Werden Sie Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams!
Was Sie erwarten können
- Digitale Innovation ist eine zentrale strategische Priorität für DKV. Unser Ziel ist es, unsere digitale Produktentwicklung in den kommenden Jahren erheblich auszubauen - über Produkt, Engineering, Daten und Design hinweg - und eine Plattform zu schaffen, die das Rückgrat der europäischen Mobilität wird.
- Wir suchen einen Senior Product Manager, der die Zukunft der digitalen Mobilität und des Flottenmanagements gemeinsam mit einem interdisziplinären Team von Ingenieuren, Designern und Fachexperten gestalten wird.
- Sie übernehmen Verantwortung für einen bedeutenden und umfassenden digitalen Produktbereich.
- Durch qualitative und quantitative Entdeckungsforschung entwickeln Sie ein tiefes Verständnis für den Markt und unsere Kunden, deren Probleme und die zu erledigenden Aufgaben.
- Sie verwalten die Roadmap und definieren, was entwickelt werden soll, wann und warum.
- Sie kommunizieren dies klar, um Ausrichtung und Begeisterung sicherzustellen.
- Sie arbeiten mit Design und Engineering zusammen, um Lösungen zu konzipieren, zu entwickeln und einzuführen.
- Sie nutzen KI, um Ihre Effizienz zu steigern, die Produktentwicklung zu beschleunigen und die Wirkung Ihres Teams zu vervielfachen.
- Sie bewerten die Auswirkungen mithilfe quantitativer und qualitativer Metriken und leiten Anpassungen für die Roadmap ab.
- Sie arbeiten mit Kollegen im gesamten Unternehmen zusammen, um sicherzustellen, dass wir Produkte mit einer klaren GTM-Strategie und -Ausführung liefern.
- Sie kommunizieren proaktiv die Arbeit Ihres Teams in der gesamten Organisation.
- Sie agieren als Führungskraft innerhalb Ihres Teams, indem Sie unsere Unternehmenswerte verkörpern und als Mentor für Ihre Kollegen im Produktteam fungieren.
Was Sie auszeichnet
- Sie haben mindestens 5-6 Jahre Erfahrung als Produktmanager im Bereich digitales Produktmanagement.
- Sie zeigen starke Kundenorientierung und Fähigkeiten zur Problembeschreibung.
- Sie zeigen exzellentes Produkturteil und balancieren Kundenbedürfnisse, Geschäftsauswirkungen und technische Einschränkungen.
- Sie arbeiten intensiv mit interdisziplinären Teams von Ingenieuren und Designern zusammen.
- Sie definieren die Roadmap für Funktionen, Produkte oder Prioritäten in Ihrem Bereich.
- Sie fühlen sich sicher im Umgang mit modernen Technologien.
- Sie sind ergebnisorientiert und kommunizieren Fortschritte bezüglich der Auswirkungen Ihres Produktbereichs oder Projekts.
- Sie zeigen starke Führungsqualitäten und können Einfluss nehmen und Ausrichtung schaffen.
- Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Bewerber, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Warum DKV Mobility? Hier sind fünf gute Gründe:
- Wir sind Teamplayer - denn nur gemeinsam sind wir erfolgreich!
- Sie sollten sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen!
- Wir wachsen seit etwa 90 Jahren.
- Wir legen großen Wert auf Work-Life-Balance.
- Wir unterstützen Sie in Ihrer Entwicklung.
Wir sind ein zertifizierter Arbeitgeber. Unsere Mitarbeiter vertrauen uns. Als Arbeitgeber erhalten wir regelmäßig Auszeichnungen von unabhängigen Instituten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
(Senior) Digital Product Manager (gn) fulltime / parttime (hybrid) Arbeitgeber: DKV Mobility Group SE
DKV Mobility ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ratingen eine inspirierende und dynamische Arbeitsumgebung bietet. Mit einem flexiblen 60/40-Hybridmodell und modernen Büros fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Wert legen. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem starken Fokus auf Gesundheit und einer klaren Vision für eine nachhaltige Zukunft der Mobilität.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Digital Product Manager (gn) fulltime / parttime (hybrid) erhalten könnten
✨Sei Teil der Startup-Community
Mach es dir zur Gewohnheit, bei lokalen Startup-Veranstaltungen und Meetups vorbeizuschauen. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch andere kreative Köpfe in der Branche kennenlernen und wertvolle Einblicke gewinnen.
✨Social Media als dein Verband
Nutze Plattformen wie Twitter und LinkedIn, um in Echtzeit Nachrichten und Angebote von Startups zu verfolgen. Oftmals posten Unternehmen ihre offenen Stellen direkt in sozialen Medien, noch bevor sie auf großen Jobportalen landen.
✨Initiative zeigen, aber smart
In der Startup-Welt zählt oft der persönliche Kontakt. Zögere nicht, direkt über die Website von DKV Mobility Group SE anzufragen oder Initiativbewerbungen zu senden. Zeige dein Interesse und erkläre, wie du das Team in Teilzeit unterstützen kannst.
✨Stellen-Portale und Netzwerke nutzen
Neben klassischen Jobportalen, schau dir gezielt Plattformen an, die sich auf Startups spezialisieren. Websites wie 'Startupjobs' können dir helfen, die passenden Teilzeitstellen zu finden. Und natürlich haben wir auch auf unserer Seite tolle Angebote!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Digital Product Manager (gn) fulltime / parttime (hybrid) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ in deiner Bewerbung!:In Startups geht's oft um frische Ideen und unkonventionelles Denken. Zeig in deiner Bewerbung, wie du deine Kreativität einbringst – das kann durch ein einzigartiges Design deines Lebenslaufs oder durch spannende Projekte in deinem Portfolio geschehen. Lass uns sehen, wie du denkst und was du der Welt zeigen möchtest!
Netzwerk und Community einbeziehen:In der Startup-Welt ist Networking extrem wichtig. Wenn du Kontakte oder Erfahrungen hast, die du mit uns teilen kannst, schau, ob du sie in deinem Anschreiben erwähnen kannst. Das zeigt, dass du bereits in der Szene aktiv bist und weißt, wie man sich vernetzt. Du könntest beispielsweise auch Co-Working-Erfahrungen oder Workshops erwähnen.
Zeige dein Engagement auch zeitlich:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie flexibel und engagiert du bist. Teile uns mit, wie viele Stunden du pro Woche zur Verfügung hast und wie du deine Aufgaben priorisieren kannst, um das Team zu unterstützen. Flexibilität ist in Startups oft unerlässlich!
Pass deine Bewerbung konkret an:Stell sicher, dass du jede Bewerbung individuell gestaltest! Nutze die Gelegenheit, um zu erklären, warum du gerade bei DKV Mobility Group SE und als (Senior) Digital Product Manager (gn) fulltime / parttime (hybrid) arbeiten möchtest. Informiere dich über aktuelle Projekte oder Werte des Unternehmens, die dich besonders ansprechen. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass dir die Stelle wirklich wichtig ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DKV Mobility Group SE vorbereitet
✨Sei flexibel in deinen Antworten
Startups leben von Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur schnellen Problemlösung und zu kreativen Ansätzen testen. Sei bereit, deine Erfahrungen zu teilen, wo du in herausfordernden Situationen flexibel agiert hast.
✨Betone deine unternehmerische Denkweise
Bei einem Teilzeitjob in einem Startup geht es oft darum, mit begrenzten Ressourcen das Maximum herauszuholen. Zeige während des Interviews, dass du ein unternehmerisches Denken hast und wie du innovative Ideen in der Vergangenheit umgesetzt hast. Denk an konkrete Beispiele, wo du dies angewendet hast.
✨Bereite dich auf konkrete Szenarien vor
Sei bereit für praktische Szenarien, die im Startup-Alltag auftreten können. Möglicherweise wirst du gebeten, ein Problem zu lösen oder einen konkreten Plan vorzulegen, wie du eine Herausforderung im Unternehmen angehen würdest. Das gibt dir die Möglichkeit, deine praktischen Fähigkeiten zu zeigen.
✨Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur
Bei einem Teilzeitjob in einem Startup ist die Passung zur Unternehmenskultur entscheidend. Informiere dich über die Werte und die Arbeitsweise von DKV Mobility Group SE und zeige, wie du dich in deren Dynamik einfügen kannst. Authentisches Interesse wird bei Startups oft als sehr wertvoll erachtet.
