Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Produktentwicklung und forme die Zukunft der Mobilität mit einem kreativen Team.
- Unternehmen: Führende europäische B2B-Plattform für Zahlungslösungen im Straßenverkehr.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell, umfassende Gesundheitsmanagement und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Nachhaltigkeit und net-zero Ziele.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte, die von Tausenden Unternehmen in Europa genutzt werden.
- Qualifikationen: Mindestens 5-6 Jahre Erfahrung im digitalen Produktmanagement und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B-Plattform für Zahlungslösungen unterwegs arbeiten Sie in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben sind durch unseren Zweck definiert: Den Übergang zu einer effizienten und nachhaltigen Zukunft der Mobilität voranzutreiben. Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, die Mobilität von morgen in einem dynamischen und agilen Umfeld mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter in ganz Europa vereint eine gemeinsame Leidenschaft: Jeden Tag ihr Bestes für unsere Kunden in mehr als 50 Ländern zu geben. Treu unserem Anspruch: Sie fahren, wir kümmern uns. Werden Sie Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams!
Was Sie erwarten können
- Digitale Innovation ist eine zentrale strategische Priorität für DKV. Unser Ziel ist es, unsere digitale Produktentwicklung in den kommenden Jahren erheblich auszubauen - über Produkt, Engineering, Daten und Design hinweg - und eine Plattform zu schaffen, die das Rückgrat der europäischen Mobilität wird.
- Wir suchen einen Senior Product Manager, der die Zukunft der digitalen Mobilität und des Flottenmanagements gemeinsam mit einem interdisziplinären Team von Ingenieuren, Designern und Fachexperten gestalten wird.
- Sie übernehmen Verantwortung für einen bedeutenden und umfassenden digitalen Produktbereich.
- Durch qualitative und quantitative Entdeckungsforschung entwickeln Sie ein tiefes Verständnis für den Markt und unsere Kunden, deren Probleme und die zu erledigenden Aufgaben.
- Sie verwalten die Roadmap und definieren, was entwickelt werden soll, wann und warum.
- Sie kommunizieren dies klar, um Ausrichtung und Begeisterung sicherzustellen.
- Sie arbeiten mit Design und Engineering zusammen, um Lösungen zu konzipieren, zu entwickeln und einzuführen.
- Sie nutzen KI, um Ihre Effizienz zu steigern, die Produktentwicklung zu beschleunigen und die Wirkung Ihres Teams zu vervielfachen.
- Sie bewerten die Auswirkungen mithilfe quantitativer und qualitativer Metriken und leiten Anpassungen für die Roadmap ab.
- Sie arbeiten mit Kollegen im gesamten Unternehmen zusammen, um sicherzustellen, dass wir Produkte mit einer klaren GTM-Strategie und -Ausführung liefern.
- Sie kommunizieren proaktiv die Arbeit Ihres Teams in der gesamten Organisation.
- Sie agieren als Führungskraft innerhalb Ihres Teams, indem Sie unsere Unternehmenswerte verkörpern und als Mentor für Ihre Kollegen im Produktteam fungieren.
Was Sie auszeichnet
- Sie haben mindestens 5-6 Jahre Erfahrung als Produktmanager im Bereich digitales Produktmanagement.
- Sie zeigen starke Kundenorientierung und Fähigkeiten zur Problembeschreibung.
- Sie zeigen exzellentes Produkturteil und balancieren Kundenbedürfnisse, Geschäftsauswirkungen und technische Einschränkungen.
- Sie arbeiten intensiv mit interdisziplinären Teams von Ingenieuren und Designern zusammen.
- Sie definieren die Roadmap für Funktionen, Produkte oder Prioritäten in Ihrem Bereich.
- Sie fühlen sich sicher im Umgang mit modernen Technologien.
- Sie sind ergebnisorientiert und kommunizieren Fortschritte bezüglich der Auswirkungen Ihres Produktbereichs oder Projekts.
- Sie zeigen starke Führungsqualitäten und können Einfluss nehmen und Ausrichtung schaffen.
- Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Bewerber, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Warum DKV Mobility? Hier sind fünf gute Gründe:
- Wir sind Teamplayer - denn nur gemeinsam sind wir erfolgreich!
- Sie sollten sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen!
- Wir wachsen seit etwa 90 Jahren.
- Wir legen großen Wert auf Work-Life-Balance.
- Wir unterstützen Sie in Ihrer Entwicklung.
Wir sind ein zertifizierter Arbeitgeber. Unsere Mitarbeiter vertrauen uns. Als Arbeitgeber erhalten wir regelmäßig Auszeichnungen von unabhängigen Instituten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
(Senior) Digital Product Manager (gn) fulltime / parttime (hybrid) Arbeitgeber: DKV Mobility Group SE
DKV Mobility ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ratingen eine inspirierende und dynamische Arbeitsumgebung bietet. Mit einem flexiblen 60/40-Hybridmodell und modernen Büros fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Wert legen. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem starken Fokus auf Gesundheit und einer klaren Vision für eine nachhaltige Zukunft der Mobilität.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Digital Product Manager (gn) fulltime / parttime (hybrid) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Ideen und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für digitale Produkte! Sprich über aktuelle Trends und Technologien, die dich interessieren, und wie du sie in deiner Arbeit als Produktmanager einsetzen würdest. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Digital Product Manager (gn) fulltime / parttime (hybrid) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Aussagen und eine strukturierte Darstellung deiner Erfahrungen und Fähigkeiten.
Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns, warum du für DKV Mobility arbeiten möchtest und was dich an der Position als (Senior) Digital Product Manager reizt. Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DKV Mobility Group SE vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über DKV Mobility und die B2B-Plattform für Zahlungslösungen. Verstehe die aktuellen Trends in der digitalen Mobilität und wie DKV sich positioniert. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche erkennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten als Produktmanager unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit Designern und Ingenieuren erfordert, ist es wichtig, deine Teamarbeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich in cross-funktionalen Teams gearbeitet hast und wie du andere inspiriert hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei DKV Mobility zu erfahren. Stelle Fragen zu den Werten des Unternehmens und wie sie in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.
