Data Analyst Marketing (gn) full-time/part-time (hybrid)

Ihre Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B-Plattform für Zahlungslösungen unterwegs arbeiten Sie in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben sind durch unseren Zweck definiert: Den Übergang zu einer effizienten und nachhaltigen Zukunft der Mobilität voranzutreiben. Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, die Mobilität von morgen in einem dynamischen und agilen Umfeld mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter in ganz Europa sind durch eine gemeinsame Leidenschaft vereint: Jeden Tag ihr Bestes für unsere Kunden in mehr als 50 Ländern zu geben. Treu unserem Motto: Sie fahren, wir kümmern uns. Werden Sie Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams!

Was Sie erwarten können

Wollen Sie eine aktive Rolle beim Wachstum eines Unternehmens spielen und große Pläne in die Realität umsetzen? Dann kommen Sie in unser Team! Sie können sich auf spannende Herausforderungen, ein inspirierendes Umfeld und eine Arbeitskultur freuen, die Flexibilität und Zusammenarbeit kombiniert – mit unserem 60/40-Hybridmodell und modernen Büros in Ratingen als Ideen-Hub.

Als Marketing Data Analyst sind Sie ein wichtiger Treiber datenbasierter Entscheidungen innerhalb unseres Marketings. Sie analysieren komplexe Daten über die gesamte Customer Journey, generieren aussagekräftige Erkenntnisse und leiten umsetzbare Empfehlungen zur Optimierung unserer Marketingaktivitäten ab. Dabei übernehmen Sie die Verantwortung für Reporting-Strukturen, gewährleisten eine hohe Datenqualität und entwickeln kontinuierlich unsere Analytics-Landschaft weiter.

• Sie analysieren, interpretieren und visualisieren komplexe Marketing-, Kampagnen- und Kundendaten (z.B. bezahlte Medien, Website, CRM, Vertrieb).
• Sie entwerfen, erstellen und verbessern kontinuierlich Berichte, Dashboards und KPI-Rahmenwerke zur Steuerung der Marketingleistung.
• Sie bewerten unabhängig die Effektivität von Marketingaktivitäten (z.B. ROI, CAC, Konversionsraten, Attribution) und leiten Optimierungsmaßnahmen ab.
• Sie führen tiefgehende Analysen (z.B. Funnel-, Kohorten- und Customer Journey-Analysen) durch, um Wachstumschancen zu identifizieren und datenbasierte Empfehlungen für Performance-Marketing, Kampagnenmanagement und Budgetallokation zu geben.
• Sie übernehmen die Verantwortung für die Datenqualität, die Tracking-Logik und die Validierung von Datenquellen und arbeiten eng mit der Datenengineering-Abteilung zusammen, um Datenmodelle, Schnittstellen und Datenlagerstrukturen weiterzuentwickeln.
• Sie entwerfen und analysieren A/B-Tests sowie statistische Tests zur Unterstützung der Entscheidungsfindung.
• Sie pflegen Schnittstellen innerhalb des Marketing-Datenlagers.
• Sie nutzen KI-basierte Modelle zur Segmentierung, Prognose, Optimierung und Personalisierung von Marketingaktivitäten.
• Sie arbeiten eng mit internationalen Teams aus Vertrieb, E-Commerce, Produkt, Daten und externen Partnern zusammen, um datenbasierte Strategien umzusetzen.

Was Sie auszeichnet

• Sie haben einen Abschluss in Datenanalyse, Statistik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Marketing oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Sie bringen mehrere Jahre relevante Berufserfahrung in der Datenanalyse mit, idealerweise in einem Marketing- oder digitalen Umfeld.
• Sie verfügen über starke analytische Fähigkeiten und können komplexe Daten in klare Geschäftseinblicke übersetzen.
• Sie haben fundierte Erfahrungen mit Analyse- und BI-Tools (z.B. Power BI, Tableau, Looker Studio).
• Sie sind sehr versiert in Excel / Google Sheets und haben Erfahrung mit Webanalysetools (z.B. Google Analytics 4, Amplitude, Tag Manager).
• Sie sind sicher im Umgang mit SQL und haben idealerweise Grundkenntnisse in Python.
• Sie haben ein starkes Verständnis für Marketing-KPIs, Performance-Marketing und digitale Geschäftsmodelle.
• Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert mit einem starken Fokus auf Qualität.
• Sie sind ein klarer und selbstbewusster Kommunikator, der datengestützte Erkenntnisse so präsentieren kann, dass sie zu Ihrem Publikum passen.
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Bewerber, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Diese Position kann in Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 Stunden/Woche) besetzt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit verfügbar sind. Viele unserer Mitarbeiter arbeiten Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprechen Sie während des Bewerbungsprozesses mit uns über die Flexibilität, die Sie benötigen.

Warum DKV Mobility? Hier sind fünf gute Gründe...

• Bei DKV Mobility sind wir Teamplayer - denn nur gemeinsam sind wir erfolgreich!
• Sie sollten sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen!
• Wir wachsen seit etwa 90 Jahren.
• Wie machen wir das? Wir passen unsere Produkte und Geschäftsmodelle an die sich ändernden Kundenbedürfnisse an. So bleiben wir mobil und meistern jede Herausforderung, die die Zukunft bereithält.
• Es gibt viele weitere gute Gründe, bei DKV Mobility zu arbeiten. Zum Beispiel bieten wir Ihnen ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Eltern-Kind-Büros (ab 2023) und unterstützen Sie beim Leasing Ihres eBikes über unseren Partner Jobrad!

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir stehen für die Vereinbarkeit von Familie und Karriere! Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus setzen wir auf eine ausgewogene Mischung aus Präsenzmeetings und Homeoffice.

Wir unterstützen Sie in Ihrer Entwicklung. Wir bieten Ihnen optimale Bedingungen, um sich einzuarbeiten, damit Sie sich schnell zurechtfinden und Teil des Teams werden! Um Ihre persönliche Entwicklung voranzutreiben, bieten wir Ihnen Zugang zu einer modernen Lernumgebung - unabhängig von Zeit und Ort. So können Sie auch den Herausforderungen von morgen begegnen!

Wir setzen uns für eine net-zero Zukunft ein. Nach Erreichung unseres Green Pledge-Klimaziels im Jahr 2023, indem wir die CO2-Emissionen in unseren eigenen Geschäftsabläufen im Vergleich zum Basisjahr 2019 um 50,4 % reduziert haben, setzen wir uns ehrgeizige Klimaziele für netto null. Die Ziele wurden von der Science Based Targets Initiative validiert. Bis 2050 verpflichtet sich DKV Mobility, netto null Treibhausgasemissionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette ab dem Basisjahr 2022 zu erreichen. Möchten Sie Klimaschutz betreiben? Begleiten Sie uns auf unserem Weg zu netto null.

Wir sind ein zertifizierter Arbeitgeber. Unsere Mitarbeiter vertrauen uns. Als Arbeitgeber erhalten wir regelmäßig Auszeichnungen von unabhängigen Instituten, z.B. als Top Employer Deutschland und als Great Place to Work!

Wussten Sie, dass wir in den letzten Jahren mehrere Auszeichnungen als Arbeitgeber erhalten haben? Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie noch offene Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Cristina Moraru unter Cristina.Moraru@dkv-mobility.com.