Director Ecosystem Governance (gn) full-time/ part-time (hybrid)

Ihre Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B-Plattform für Zahlungslösungen unterwegs arbeiten Sie in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben sind durch unseren Zweck definiert: Den Übergang zu einer effizienten und nachhaltigen Zukunft der Mobilität voranzutreiben. Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, die Mobilität von morgen in einem dynamischen und agilen Umfeld mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter in ganz Europa sind durch eine gemeinsame Leidenschaft vereint: Jeden Tag ihr Bestes für unsere Kunden in mehr als 50 Ländern zu geben. Treu unserem Anspruch: Sie fahren, wir kümmern uns. Werden Sie Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams!

Was Sie erwarten können

Wollen Sie aktiv zum Wachstum eines Unternehmens beitragen und ehrgeizige Pläne in die Realität umsetzen? Dann kommen Sie in unser Team! Als Director Ecosystem Governance (Daten, KI, offene Plattform) erwarten Sie spannende Herausforderungen, ein inspirierendes Umfeld und eine Arbeitskultur, die Flexibilität und Zusammenarbeit vereint – unterstützt durch unser 60/40-Modell und moderne Büros in Ratingen als Ideen-Hub.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Sie entwerfen, betreiben und verbessern kontinuierlich Unternehmensgovernance-Rahmenwerke über APIs, Datenprodukte, KI, Plattformlebenszyklusmanagement und Partnerintegrationen.
• Sie leiten funktionsübergreifende Governance-Gremien, einschließlich des Data & AI Council, des Data Governance Board und der Open Platform Governance, und stimmen verschiedene Stakeholder innerhalb der Unternehmensgruppe und Ihrer eigenen Teams ab.
• Sie definieren, setzen durch und entwickeln Unternehmensstandards und Compliance-Rahmenwerke weiter, die Prinzipien des Data Mesh, API-Richtlinien, KI-Schutzmaßnahmen, SLO- und SLA-Regeln sowie regulatorische Anforderungen wie GDPR, DORA/NIS2 und das EU AI-Gesetz abdecken.
• Sie steuern das offene Plattform-Ökosystem, indem Sie die Partneranmeldung, API-Integritätskontrollen, Interoperabilitätsstandards sowie vertragliche und technische Schutzmaßnahmen überwachen.
• Sie führen föderierte Daten-Governance über dezentrale Bereiche hinweg und stellen klare Eigentumsstrukturen, robustes Qualitätsmanagement, konsistente Metadaten und -herkunft sowie effektive Betriebsprinzipien des Data Mesh sicher.
• Sie wenden verantwortungsvolle und agentische KI-Governance an, indem Sie KI-Ethische, Modelllebenszyklus-Kontrollen, Sicherheitsmechanismen und Governance-Anforderungen für KI-Agenten in operativen Umgebungen adressieren.
• Sie definieren, verfolgen und sichern kontinuierlich KPIs zur Reife des Ökosystems, einschließlich Datenakzeptanz, API-Monetarisierung, Marktplatznutzung und Leistung von KI-Agenten.
• Sie bringen ein solides Verständnis für regulatorische, sicherheitsrelevante und risikomanagementbezogene Themen mit, einschließlich Plattform-Sicherheit, Zugriffs-Governance, Risikokontrollen und regulatorische Rahmenbedingungen, die digitale Ökosysteme prägen.

Was Sie auszeichnet

• Sie bringen tiefgehende Expertise im Entwerfen, Betreiben und kontinuierlichen Verbessern von Governance-Rahmenwerken über APIs, Datenprodukte, KI, Plattformlebenszyklusmanagement und Partnerintegrationen mit.
• Sie haben nachweisliche Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Governance-Gremien und der Abstimmung verschiedener Stakeholder innerhalb der Unternehmensgruppe sowie interner Teams.
• Sie zeigen starke Fähigkeiten im Definieren, Durchsetzen und Weiterentwickeln von Unternehmensstandards, einschließlich der Prinzipien des Data Mesh, API-Richtlinien, KI-Schutzmaßnahmen und SLO- und SLA-Regeln, während Sie die Einhaltung von GDPR, DORA/NIS2 und dem EU AI-Gesetz sicherstellen.
• Sie verfügen über solide Erfahrung in der Steuerung offener Plattform-Ökosysteme, einschließlich Partneranmeldung, API-Integritätskontrollen, Interoperabilitätsstandards sowie vertraglicher und technischer Schutzmaßnahmen.
• Sie sind erfahren in der Durchführung föderierter Daten-Governance über dezentrale Bereiche hinweg, einschließlich Eigentumsmodelle, Qualitätsmanagement, Metadaten und -herkunft sowie Betriebsprinzipien des Data Mesh.
• Sie haben ein starkes Verständnis für verantwortungsvolle KI und agentische KI-Governance, einschließlich KI-Ethische, Modelllebenszyklus-Kontrollen, Sicherheitsmechanismen und Governance-Anforderungen für KI-Agenten in Produktionsumgebungen.
• Sie sind in der Lage, KPIs zur Reife des Ökosystems zu definieren, zu verfolgen und kontinuierlich zu sichern, wie z.B. Datenakzeptanz, API-Monetarisierung, Marktplatznutzung und Leistung von KI-Agenten.
• Sie bringen fundierte Kenntnisse in regulatorischen, sicherheitsrelevanten und risikomanagementbezogenen Themen mit, einschließlich Plattform-Sicherheit, Zugriffs-Governance, Risikokontrollen und regulatorischen Rahmenbedingungen, die digitale Ökosysteme prägen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Bewerber, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Diese Position kann in Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 Stunden/Woche) sein. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit verfügbar sind. Viele unserer Mitarbeiter arbeiten Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprechen Sie während des Bewerbungsprozesses mit uns über die Flexibilität, die Sie benötigen.

Warum DKV Mobility? Hier sind fünf gute Gründe...

• Bei DKV Mobility sind wir Teamplayer - denn nur gemeinsam sind wir erfolgreich!
• Sie sollten sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen!
• Wir wachsen seit etwa 90 Jahren. Wie machen wir das? Wir passen unsere Produkte und Geschäftsmodelle an die sich ändernden Kundenbedürfnisse an. So bleiben wir mobil und meistern jede Herausforderung, die die Zukunft bereithält.
• Es gibt auch viele andere gute Gründe, bei DKV Mobility zu arbeiten. Zum Beispiel bieten wir Ihnen umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, Eltern-Kind-Büros (ab 2023) und unterstützen Sie beim Leasing Ihres eBikes über unseren Partner Jobrad!
• Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle an. Darüber hinaus setzen wir auf eine ausgewogene Mischung aus Präsenzmeetings und Homeoffice.
• Wir unterstützen Sie in Ihrer Entwicklung. Wir bieten Ihnen optimale Bedingungen, um sich einzuarbeiten, damit Sie schnell Ihren Platz im Team finden! Zur Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung bieten wir Ihnen Zugang zu einer modernen Lernumgebung - unabhängig von Zeit und Ort. So können Sie auch den Herausforderungen von morgen begegnen!
• Wir setzen uns für eine net-zero Zukunft ein. Nach Erreichung unseres Green Pledge Klimaziels im Jahr 2023, indem wir die Kohlenstoffemissionen in unseren eigenen Geschäftsbetrieben um 50,4 % im Vergleich zum Basisjahr 2019 reduziert haben, setzen wir uns ehrgeizige net-zero Klimaziele. Die Ziele wurden von der Science Based Targets Initiative validiert. Bis 2050 verpflichtet sich DKV Mobility, netto null Treibhausgasemissionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette ab dem Basisjahr 2022 zu erreichen. Sie möchten Klimaschutz betreiben? Begleiten Sie uns auf unserem Weg zu netto null.
• Wir sind ein zertifizierter Arbeitgeber. Unsere Mitarbeiter vertrauen uns. Als Arbeitgeber erhalten wir regelmäßig Auszeichnungen von unabhängigen Instituten, z.B. als Top Arbeitgeber Deutschland und als Great Place to Work!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie noch offene Fragen haben, kontaktieren Sie bitte Sarah Issiakou unter Sarah.Issiakou@dkv-mobility.com.