Expert Enterprise Architect (gn) full-time / part-time (hybrid)

Ihre Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B-Plattform für Zahlungslösungen unterwegs arbeiten Sie in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben sind durch unseren Zweck definiert: Den Übergang zu einer effizienten und nachhaltigen Zukunft der Mobilität voranzutreiben. Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, die Mobilität von morgen in einem dynamischen und agilen Umfeld mitzugestalten. Unsere rund 2.400 Mitarbeiter in ganz Europa vereint eine gemeinsame Leidenschaft: Jeden Tag unser Bestes für unsere Kunden in mehr als 50 Ländern zu geben. Treu unserem Anspruch: Sie fahren, wir kümmern uns. Werden Sie Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams!

Was Sie erwarten können

Wollen Sie eine aktive Rolle beim Wachstum eines Unternehmens spielen und große Pläne in die Realität umsetzen? Dann kommen Sie in unser Team! Sie können sich auf spannende Herausforderungen, ein inspirierendes Umfeld und eine Arbeitskultur freuen, die Flexibilität und Zusammenarbeit kombiniert – mit unserem 60/40-Hybridmodell und modernen Büros in Ratingen als Ideen-Hub. Als Teil unseres Teams übernehmen Sie folgende Verantwortlichkeiten:

• Sie analysieren proaktiv die bestehende IT-Landschaft, um sowohl funktionale als auch technische Handlungsbedarfe abzuleiten, und entwickeln eine Ziel-IT-Landschaft, die mit strategischen Zielen und dem Geschäftsmodell in Einklang steht, einschließlich eines Fahrplans.
• Der Aufbau, die Weiterentwicklung und die kontinuierliche Pflege des EAM-Repositorys sowie die Etablierung eines Anwendungsportfolios und des Lebenszyklusmanagements gehören zu Ihren Aufgaben.
• Sie unterstützen die Entwicklung von Strukturen und Prozessen, um das Unternehmen in Richtung eines datengestützten Geschäftsmodells zu transformieren.
• Dies umfasst Themen wie Cloud-Management, Master-Daten-Management und Integrationsarchitektur, bei denen Sie alle architektur-relevanten funktionalen und technischen Daten sammeln und Beziehungen zwischen ihnen herstellen.
• Das Definieren und kontinuierliche Überprüfen architektonischer Prinzipien sowie die Entwicklung von Prozessen, Modellen, Methoden und Werkzeugen für EAM, zusammen mit der Definition von Softwarearchitekturstandards und -regeln, sind Aufgaben, die Sie mit Leichtigkeit bewältigen.
• Sie beraten und leiten Abteilungen und Projekte (Produkt- und Projektteams) in architekturbezogenen Fragen und unterstützen die Auswahl und Entwicklung relevanter Unternehmensfähigkeiten.
• Zusätzlich helfen Sie bei der Auswahl optimaler Softwarearchitekturlösungen (best of breed / best in class) und leiten das IT Architecture Board (ITAB) als das maßgebliche Gremium für architektonische Entscheidungen.

Was Sie auszeichnet

• Sie haben ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit IT-Fokus erfolgreich abgeschlossen.
• Sie bringen langjährige Erfahrung in der Unternehmensarchitektur oder IT-Strategieberatung mit.
• Sie verfügen über ausgezeichnete Kenntnisse im Enterprise Architecture Management und gängigen EAM-Methoden und -Frameworks sowie in IT und Digitalisierung. Erfahrung in der Softwareentwicklung ist von Vorteil.
• Sie navigieren sicher zwischen den Zielen der IT-Architektur und den Realitäten des Projektmanagements.
• Ihr Engagement, Ihre strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Ihr analytisches Denken heben Sie hervor.
• Sie haben starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und beeindrucken mit Ihrer charismatischen, aufgeschlossenen Persönlichkeit.
• Ihre ausgezeichneten Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich, runden Ihr Profil ab.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Bewerber, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Diese Position kann in Vollzeit oder Teilzeit (min. 30h/Woche) besetzt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit verfügbar sind. Viele unserer Mitarbeiter arbeiten in Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprechen Sie während des Bewerbungsprozesses mit uns über die Flexibilität, die Sie benötigen.

Warum DKV Mobility? Hier sind fünf gute Gründe...

• Bei DKV Mobility sind wir Teamplayer - denn nur gemeinsam sind wir erfolgreich!
• Sie sollten sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen!
• Wir wachsen seit etwa 90 Jahren.
• Wie machen wir das? Wir passen unsere Produkte und unser Geschäftsmodell an die sich ändernden Kundenbedürfnisse an. So bleiben wir mobil und meistern jede Herausforderung, die die Zukunft bereithält.
• Es gibt viele weitere gute Gründe, bei DKV Mobility zu arbeiten. Zum Beispiel bieten wir Ihnen ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Eltern-Kind-Büros (ab 2023) und unterstützen Sie beim Leasing Ihres eBikes über unseren Partner Jobrad!

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir stehen für die Vereinbarkeit von Familie und Karriere! Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus setzen wir auf eine ausgewogene Mischung aus Präsenzmeetings und Homeoffice.

Wir unterstützen Sie in Ihrer Entwicklung. Wir bieten Ihnen optimale Bedingungen, um sich einzuarbeiten, damit Sie schnell zurechtkommen und Teil des Teams werden! Zur Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung bieten wir Ihnen Zugang zu einer modernen Lernumgebung - unabhängig von Zeit und Ort. So können Sie auch den Herausforderungen von morgen begegnen!

Wir setzen uns für eine net-zero Zukunft ein. Nachdem wir 2023 unser Klimaziel Green Pledge erreicht haben, indem wir die Kohlenstoffemissionen in unseren eigenen Geschäftsbetrieben im Vergleich zum Basisjahr 2019 um 50,4 % reduziert haben, setzen wir uns ehrgeizige net-zero Klimaziele. Die Ziele wurden von der Science Based Targets Initiative validiert. Bis 2050 verpflichtet sich DKV Mobility, netto null Treibhausgasemissionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette ab dem Basisjahr 2022 zu erreichen. Sie möchten Klimaschutz betreiben? Begleiten Sie uns auf unserem Weg zur Netto-Null.

Wir sind ein zertifizierter Arbeitgeber. Unsere Mitarbeiter vertrauen uns. Als Arbeitgeber erhalten wir regelmäßig Auszeichnungen von unabhängigen Instituten, z.B. als Top Employer Deutschland und als Great Place to Work!

Wussten Sie, dass wir in den letzten Jahren mehrere Auszeichnungen als Arbeitgeber erhalten haben? Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie noch offene Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Ekaterina Kolesnikova unter ekaterina.kolesnikova@dkv-mobility.com.