Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit uns und entwickle innovative Finanzlösungen.
- Arbeitgeber: Führendes europäisches B2B-Unternehmen für Zahlungslösungen im Straßenverkehr.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell und umfassende Gesundheitsmanagement-Programme.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein engagiertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage aktiv zur Unternehmensentwicklung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Konsolidierung und IFRS-Rechnungslegung, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B-Plattform für Zahlungslösungen unterwegs arbeiten Sie in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben sind durch unseren Zweck definiert: Den Übergang zu einer effizienten und nachhaltigen Zukunft der Mobilität voranzutreiben. Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, die Mobilität von morgen in einem dynamischen und agilen Umfeld mitzugestalten. Unsere rund 2.400 Mitarbeiter in ganz Europa vereint eine gemeinsame Leidenschaft: Jeden Tag ihr Bestes für unsere Kunden in mehr als 50 Ländern zu geben. Treu unserem Anspruch: Sie fahren, wir kümmern uns. Werden Sie Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams!
Was Sie erwarten können
Wollen Sie eine aktive Rolle beim Wachstum eines Unternehmens spielen und große Pläne in die Realität umsetzen? Dann verstärken Sie unser Team! Sie können sich auf spannende Herausforderungen, ein inspirierendes Umfeld und eine Arbeitskultur freuen, die Flexibilität und Zusammenarbeit kombiniert – mit unserem 60/40-Hybridmodell und modernen Büros in Ratingen als Ideen-Hub.
Als Teil unseres Teams übernehmen Sie folgende Verantwortlichkeiten:
- Sie entwickeln das Group Accounting Manual weiter und stellen dessen klare Kommunikation an alle Konzernunternehmen sicher – zur Förderung konsistenter Standards gemäß IFRS.
- Sie sind der zentrale Ansprechpartner für Themen im Zusammenhang mit Konzernabschlüssen, IFRS-Kontenrahmen und Konsolidierung.
- Sie lösen buchhalterische Fragen, unterstützen Ad-hoc-Analysen und tragen aktiv zu Projekten bei.
- Sie identifizieren notwendige Anpassungen und setzen diese sowohl inhaltlich als auch systemisch um – in Zusammenarbeit mit Experten und als Schnittstelle zu Reporting/Controlling.
- Sie tragen regelmäßig zu monatlichen, vierteljährlichen und jährlichen Abschlüssen bei, unterstützen die operative Konsolidierung und Validierung im Konsolidierungssystem (derzeit SEM BCS) und kommunizieren mit Prüfern und Beratern.
- Sie gewährleisten die Datenqualität und -konsistenz für die Konzernabschlüsse und tragen zur Erstellung des Finanzberichts einschließlich IFRS-Anmerkungen und des Managementberichts bei.
- Sie unterstützen aktiv M&A- und Post-Merger-Integrationsaktivitäten im Rechnungswesen.
Was Sie auszeichnet
- Sie haben fundierte Kenntnisse in der Konsolidierung und IFRS-Buchhaltung – idealerweise mit etwa 5 Jahren Berufserfahrung in einem IFRS-Konzern (ohne Wirtschaftsprüfungsgesellschaften).
- Sie bringen mehrere Jahre praktische Erfahrung mit Konsolidierungssystemen wie LucaNet, Tagetik oder SEM-BCS mit.
- Sie sind mit der Eigenkapitalbuchhaltung sowie den Prozessen der Erst- und De-Konsolidierung vertraut – und haben diese bereits in einem Konsolidierungssystem angewendet.
- Sie haben erste praktische Erfahrungen in der Erstellung einer Konzern-Cashflow-Rechnung gesammelt.
- Sie arbeiten strukturiert und selbstständig und haben ein starkes Verständnis für Gruppenprozesse und Schnittstellen.
- Sie sind ein starker Kommunikator und können komplexe Themen klar erklären – auch im internationalen Kontext.
- Sie sind bestrebt, aktiv zu Projekten beizutragen und Prozesse mit einem klaren Fokus auf Qualität und Effizienz mitzugestalten.
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Bewerber, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Diese Position kann in Vollzeit oder Teilzeit (min. 30h/Woche) besetzt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit verfügbar sind. Viele unserer Mitarbeiter arbeiten Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprechen Sie während des Bewerbungsprozesses mit uns über die Flexibilität, die Sie benötigen.
Warum DKV Mobility? Hier sind fünf gute Gründe...
- Bei DKV Mobility sind wir Teamplayer - denn nur gemeinsam sind wir erfolgreich!
- Sie sollten sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen!
- Wir wachsen seit etwa 90 Jahren. Wie machen wir das? Wir passen unsere Produkte und Geschäftsmodelle an die sich ändernden Kundenbedürfnisse an. So bleiben wir mobil und meistern jede Herausforderung, die die Zukunft bereithält.
- Es gibt viele weitere gute Gründe, bei DKV Mobility zu arbeiten. Zum Beispiel bieten wir Ihnen ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Eltern-Kind-Büros (ab 2023) und unterstützen Sie beim Leasing Ihres eBikes über unseren Partner Jobrad!
- Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Wir stehen für die Vereinbarkeit von Familie und Karriere! Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus setzen wir auf eine ausgewogene Mischung aus Präsenzmeetings und Homeoffice.
- Wir unterstützen Sie in Ihrer Entwicklung. Wir bieten Ihnen optimale Bedingungen, um sich einzuarbeiten, damit Sie schnell Ihren Platz im Team finden! Zur Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung bieten wir Ihnen Zugang zu einer modernen Lernumgebung - unabhängig von Zeit und Ort. So können Sie auch den Herausforderungen von morgen begegnen!
- Wir setzen uns für eine net-zero Zukunft ein. Nach Erreichung unseres Green Pledge-Klimaziels im Jahr 2023, indem wir die Kohlenstoffemissionen in unseren eigenen Geschäftsbetrieben um 50,4 % im Vergleich zum Basisjahr 2019 reduziert haben, setzen wir uns ehrgeizige Klimaziele für net-zero. Die Ziele wurden von der Science Based Targets Initiative validiert. Bis 2050 verpflichtet sich DKV Mobility, netto null Treibhausgasemissionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette ab dem Basisjahr 2022 zu erreichen. Sie möchten Klimaschutz betreiben? Begleiten Sie uns auf unserem Weg zu net-zero.
- Wir sind ein zertifizierter Arbeitgeber. Unsere Mitarbeiter vertrauen uns. Als Arbeitgeber erhalten wir regelmäßig Auszeichnungen von unabhängigen Instituten, z.B. als Top Employer Deutschland und als Great Place to Work!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie noch offene Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Sarah Issiakou unter Sarah.Issiakou@dkv-mobility.com.
Expert Group Consolidation & Reporting (gn) full-time/part-time (hybrid) Arbeitgeber: DKV Mobility Services
Kontaktperson:
DKV Mobility Services HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Expert Group Consolidation & Reporting (gn) full-time/part-time (hybrid)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Mitarbeitern von DKV Mobility zu vernetzen. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Position. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Kultur von DKV Mobility verstehst. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen in den Kontext ihrer Mission zur nachhaltigen Mobilität einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Im Gespräch kannst du mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen erfahren, die auf dich zukommen könnten. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Rolle.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die neuesten Informationen über offene Stellen erhältst. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Mobilität gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Expert Group Consolidation & Reporting (gn) full-time/part-time (hybrid)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Individualisiere dein Anschreiben!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Stellenanzeige gelesen hast und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alle Unterlagen erhalten und schnellstmöglich bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DKV Mobility Services vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten von DKV Mobility vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle im Bereich Konsolidierung und Reporting zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Konsolidierung und im IFRS-Reporting unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Konsolidierung oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle auch internationale Kommunikation erfordert, übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären. Achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu kommunizieren, um deine Fähigkeit zu demonstrieren, auch in einem internationalen Kontext effektiv zu kommunizieren.