Expert Post Merger Integration (gn) full-time / part-time (hybrid)

Ihre Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B-Plattform für Zahlungslösungen im Straßenverkehr arbeiten Sie in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben sind durch unseren Zweck definiert: Den Übergang zu einer effizienten und nachhaltigen Zukunft der Mobilität voranzutreiben. Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, die Mobilität von morgen in einem dynamischen und agilen Umfeld mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter in ganz Europa vereint eine gemeinsame Leidenschaft: Jeden Tag unser Bestes für unsere Kunden in mehr als 50 Ländern zu geben. Treu unserem Anspruch: Sie fahren, wir kümmern uns. Werden Sie Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams!

Was Sie erwarten können

Wollen Sie eine aktive Rolle beim Wachstum eines Unternehmens spielen und große Pläne in die Realität umsetzen? Dann kommen Sie in unser Team! Sie können sich auf spannende Herausforderungen, ein inspirierendes Umfeld und eine Arbeitskultur freuen, die Flexibilität und Zusammenarbeit kombiniert – mit unserem 60/40-Hybridmodell und modernen Büros in Ratingen als Ideen-Hub.

Als Teil unseres Teams übernehmen Sie folgende Verantwortlichkeiten:

• Sie unterstützen nationale und internationale M&A-Projekte in enger Zusammenarbeit mit dem M&A-Team, mit Fokus auf technische Due Diligence und die Bewertung von Integrationskriterien.
• Sie definieren das Zielbetriebsmodell und entwickeln Integrationsstrategien.
• Zusätzlich leiten Sie das funktionsübergreifende Post-Merger-Integrationsprojektteam und sind verantwortlich für die operative Umsetzung der Integrationsstrategie.
• In diesem Zusammenhang arbeiten Sie eng mit internen Stakeholdern an M&A- und PMI-Projekten zusammen.
• Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Implementierung von PMI-Konzepten, -Methoden und -Tools.
• Darüber hinaus etablieren Sie Tracking- und Reporting-Strukturen für den Post-Merger-Integrationsprozess in enger Abstimmung mit dem Management.

Was Sie auszeichnet

• Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen.
• Sie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung im funktionsübergreifenden Projektmanagement innerhalb eines internationalen Unternehmens oder in einem Transaktions-/Strategieberatungsumfeld mit, sowie starke Expertise im Stakeholder-Management und im Aufbau vertrauensvoller Beziehungen.
• Ihr starkes strategisches und unternehmerisches Denken wird durch technisches Know-how und den sicheren Umgang mit MS Office-Tools wie Outlook, Word, Excel und PowerPoint ergänzt.
• Sie sind eine dynamische Persönlichkeit mit hervorragenden Team- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Sie zeichnen sich durch starke analytische Fähigkeiten, eine unternehmerische Denkweise und einen selbständigen, proaktiven Arbeitsstil aus.
• Sie sind bereit, gelegentlich internationale Geschäftsreisen zu unternehmen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich und idealerweise durch eine weitere Fremdsprache ergänzt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Bewerber, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Diese Position kann in Vollzeit oder Teilzeit (min. 30h/Woche) besetzt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit verfügbar sind. Viele unserer Mitarbeiter arbeiten Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprechen Sie während des Bewerbungsprozesses mit uns über die Flexibilität, die Sie benötigen.

Warum DKV Mobility? Hier sind fünf gute Gründe...

• Bei DKV Mobility sind wir Teamplayer - denn nur gemeinsam sind wir erfolgreich!
• Sie sollten sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen!
• Wir wachsen seit etwa 90 Jahren.
• Wie machen wir das? Wir passen unsere Produkte und unser Geschäftsmodell an die sich ändernden Kundenbedürfnisse an. So bleiben wir mobil und meistern jede Herausforderung, die die Zukunft bereithält.
• Es gibt viele weitere gute Gründe, bei DKV Mobility zu arbeiten. Zum Beispiel bieten wir Ihnen umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Eltern-Kind-Büros (ab 2023) und unterstützen Sie beim Leasing Ihres eBikes über unseren Partner Jobrad!

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus setzen wir auf eine ausgewogene Mischung aus Präsenzmeetings und Homeoffice.

Wir unterstützen Sie in Ihrer Entwicklung. Wir bieten Ihnen optimale Bedingungen, um sich einzuarbeiten, damit Sie schnell Ihren Platz im Team finden! Zur Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung bieten wir Ihnen Zugang zu einer modernen Lernumgebung - unabhängig von Zeit und Ort. So können Sie auch den Herausforderungen von morgen begegnen!

Wir setzen uns für eine net-zero Zukunft ein. Nach Erreichung unseres Green Pledge-Klimaziels im Jahr 2023, indem wir die Kohlenstoffemissionen in unseren eigenen Geschäftsbetrieben um 50,4 % im Vergleich zum Basisjahr 2019 reduziert haben, setzen wir uns ehrgeizige net-zero Klimaziele. Die Ziele wurden von der Science Based Targets Initiative validiert. Bis 2050 verpflichtet sich DKV Mobility, netto null Treibhausgasemissionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette ab dem Basisjahr 2022 zu erreichen. Möchten Sie aktiv gegen den Klimawandel vorgehen? Begleiten Sie uns auf unserem Weg zur Netto-Null.

Wir sind ein zertifizierter Arbeitgeber. Unsere Mitarbeiter vertrauen uns. Als Arbeitgeber erhalten wir regelmäßig Auszeichnungen von unabhängigen Instituten, z.B. als Top Employer Deutschland und als Great Place to Work!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie noch offene Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Ekaterina Kolesnikova unter ekaterina.kolesnikova@dkv-mobility.com.