Expert Pricing Fuel (gn) full-time/part-time (hybrid)
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Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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DKV Mobility Services

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative Preisstrategien für unser Kraftstoffproduktportfolio.
  • Arbeitgeber: Führende europäische B2B-Plattform für Zahlungslösungen im Straßenverkehr.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell und umfassende Gesundheitsmanagement-Programme.
  • Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes, unterstützendes Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität der Zukunft aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft und Erfahrung im Pricing, idealerweise im B2B-Bereich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Ihre Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B-Plattform für Zahlungslösungen unterwegs arbeiten Sie in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben sind durch unser Ziel definiert: Den Übergang zu einer effizienten und nachhaltigen Zukunft der Mobilität voranzutreiben. Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, die Mobilität von morgen in einem dynamischen und agilen Umfeld mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter in ganz Europa vereint eine gemeinsame Leidenschaft: Jeden Tag ihr Bestes für unsere Kunden in mehr als 50 Ländern zu geben. Treu unserem Anspruch: Sie fahren, wir kümmern uns. Werden Sie Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams!

Was Sie erwarten können

Wollen Sie eine aktive Rolle beim Wachstum eines Unternehmens spielen und große Pläne in die Realität umsetzen? Dann kommen Sie in unser Team! Sie können sich auf spannende Herausforderungen, ein inspirierendes Umfeld und eine Arbeitskultur freuen, die Flexibilität und Zusammenarbeit kombiniert – mit unserem 60/40-Hybridmodell und modernen Büros in Ratingen als Ideen-Hub.

Als Teil unseres Teams übernehmen Sie folgende Verantwortlichkeiten:

  • Sie entwickeln und implementieren Preisstrategien mit hohem Umsatzpotenzial.
  • Sie sind verantwortlich für das strategische und operative Preismanagement des Produktportfolios im Bereich Kraftstoffe.
  • Sie richten Preisstrategien und damit verbundene Maßnahmen ein und führen diese aus.
  • Sie überwachen die implementierten Strategien und Maßnahmen und teilen die Ergebnisse mit wichtigen Stakeholdern.
  • Sie entwickeln Optimierungsvorschläge für die Preisgestaltung und setzen geeignete Lösungen um.
  • Sie arbeiten eng mit Vertriebsteams und dem Management zusammen.
  • Sie entwickeln eigenständig Methoden, Prozesse und Tools zur Unterstützung von Preisaktivitäten weiter.
  • Sie verbessern und implementieren automatisierte preisrelevante Prozesse in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen.
  • Sie übernehmen die Projektleitung und treiben die Planung, den Ausbau und die Organisation neuer Dienstleistungen und Prozesse voran.

Was Sie auszeichnet

Sie haben einen Abschluss in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikationen mit Schwerpunkt Preisgestaltung. Sie verfügen über mehrere Jahre Erfahrung im Pricing, vorzugsweise in einem B2B-Umfeld. Ihr Profil zeichnet sich durch sehr starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten aus. Sie kombinieren ein hohes Maß an Eigenverantwortung mit starken Teamfähigkeiten und nehmen proaktiv Themen und Herausforderungen an – auch über Ihren eigenen Verantwortungsbereich hinaus. Sie bringen sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint sowie Power BI mit; Erfahrung mit SAP Analysis und SQL zur Datenanalyse ist von Vorteil. Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich, und sind sicher in Verhandlungen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Bewerber, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Diese Position kann in Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 Stunden/Woche) besetzt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit verfügbar sind. Viele unserer Mitarbeiter arbeiten Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprechen Sie während des Bewerbungsprozesses mit uns über die Flexibilität, die Sie benötigen.

Warum DKV Mobility? Hier sind fünf gute Gründe...

  • Bei DKV Mobility sind wir Teamplayer - denn nur gemeinsam sind wir erfolgreich!
  • Sie sollten sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen!
  • Wir wachsen seit etwa 90 Jahren.
  • Wir passen unsere Produkte und Geschäftsmodelle an die sich ändernden Kundenbedürfnisse an.
  • Wir legen großen Wert auf Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle an.

Wir unterstützen Sie in Ihrer Entwicklung. Wir bieten Ihnen optimale Bedingungen, um sich einzuarbeiten, damit Sie schnell Ihren Platz im Team finden! Um Ihre persönliche Entwicklung zu fördern, bieten wir Ihnen Zugang zu einer modernen Lernumgebung - unabhängig von Zeit und Ort.

Wir setzen uns für eine net-zero Zukunft ein. Nach Erreichung unseres Green Pledge-Klimaziels im Jahr 2023, indem wir die Kohlenstoffemissionen in unseren eigenen Geschäftsbetrieben um 50,4 % im Vergleich zum Basisjahr 2019 reduziert haben, setzen wir uns ehrgeizige net-zero Klimaziele. Die Ziele wurden von der Science Based Targets Initiative validiert. Bis 2050 verpflichtet sich DKV Mobility, netto null Treibhausgasemissionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette ab dem Basisjahr 2022 zu erreichen. Möchten Sie aktiv gegen den Klimawandel vorgehen? Begleiten Sie uns auf unserem Weg zur Netto-Null.

Wir sind ein zertifizierter Arbeitgeber. Unsere Mitarbeiter vertrauen uns. Als Arbeitgeber erhalten wir regelmäßig Auszeichnungen von unabhängigen Instituten, z.B. als Top Employer Deutschland und als Great Place to Work!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie noch offene Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Cristina Moraru unter Cristina.Moraru@dkv-mobility.com.

Expert Pricing Fuel (gn) full-time/part-time (hybrid) Arbeitgeber: DKV Mobility Services

DKV Mobility ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und agile Arbeitsumgebung bietet, in der Flexibilität und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und modernen Büros in Ratingen fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem engagierten Team. Unsere Auszeichnungen als Top-Arbeitgeber und unser Engagement für eine nachhaltige Zukunft machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen sinnvollen Beitrag zur Mobilität von morgen leisten möchten.
DKV Mobility Services

Kontaktperson:

DKV Mobility Services HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Expert Pricing Fuel (gn) full-time/part-time (hybrid)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Expert Pricing Fuel interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte. Das zeigt dein Interesse und Engagement!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei DKV Mobility arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking ist oft der Schlüssel zum Erfolg!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Pricing und über DKV Mobility selbst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über den Bewerbungsprozess. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Mobilität der Zukunft zu gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Expert Pricing Fuel (gn) full-time/part-time (hybrid)

Preise-Strategien entwickeln
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Analytische Fähigkeiten
Konzeptionelle Fähigkeiten
Teamarbeit
Unabhängigkeit
Excel-Kenntnisse
PowerPoint-Kenntnisse
Power BI-Kenntnisse
SAP Analysis Erfahrung
SQL für Datenanalyse
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Projektmanagement
Prozessoptimierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Leidenschaft für das, was sie tun, zeigen.

Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeige uns, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Entwicklung von Preisstrategien beitragen kannst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Achte auf Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DKV Mobility Services vorbereitest

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich über die Mission und Vision von DKV Mobility. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der nachhaltigen Mobilität verstehst und wie deine Rolle als Expert Pricing Fuel dazu beitragen kann.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Preisstrategien entwickelt oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zu demonstrieren.

Kenntnisse in Tools betonen

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Excel, PowerPoint und Power BI hervorhebst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen.

Teamarbeit und Eigenverantwortung

Betone deine Fähigkeit, sowohl im Team als auch eigenständig zu arbeiten. DKV Mobility sucht nach jemandem, der proaktiv Herausforderungen annimmt. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du in einem Team erfolgreich warst oder eigenständig Projekte geleitet hast.

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