Field Sales Performance Analyst (gn) full-time/part-time (hybrid)

Ihre Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B-Plattform für Zahlungslösungen unterwegs arbeiten Sie in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben sind durch unseren Zweck definiert: Den Übergang zu einer effizienten und nachhaltigen Zukunft der Mobilität voranzutreiben. Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, die Mobilität von morgen in einem dynamischen und agilen Umfeld mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter in ganz Europa vereint eine gemeinsame Leidenschaft: Jeden Tag unser Bestes für unsere Kunden in mehr als 50 Ländern zu geben. Treu unserem Anspruch: Sie fahren, wir kümmern uns. Werden Sie Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams!

Was Sie erwarten können

Wollen Sie eine aktive Rolle beim Wachstum eines Unternehmens spielen und große Pläne in die Realität umsetzen? Dann kommen Sie in unser Team! Sie können sich auf spannende Herausforderungen, ein inspirierendes Umfeld und eine Arbeitskultur freuen, die Flexibilität und Zusammenarbeit kombiniert – mit unserem 60/40-Hybridmodell und modernen Büros in Ratingen als Ideen-Hub.

Als Teil unseres Teams übernehmen Sie folgende Verantwortlichkeiten:

• Als analytische Schnittstelle zum Channel Manager Field Sales liefern Sie datengestützte Analysen, Leistungsberichte und entscheidungsreife Einblicke mit dem klaren Ziel, unseren europäischen Field-Sales-Teams zu ermöglichen, besser, messbar und transparent auf Basis zuverlässiger Daten zu arbeiten.
• Im Rahmen der Leistungsanalyse bewerten Sie wichtige KPIs im Field Sales wie Besuche, Interaktionshäufigkeit, Segmentabdeckung, Pipeline-Gesundheit und Gewinnraten und übersetzen Erkenntnisse in konkrete Empfehlungen für den Channel Manager.
• Sie überwachen kontinuierlich die Qualität der Pipeline, die Prognosegenauigkeit und die Aktivitätsniveaus in allen Ländern und identifizieren Abweichungen frühzeitig, bevor sie zu Problemen werden.
• Sie bereiten die analytische Grundlage für regelmäßige Leistungsüberprüfungen mit den Länderteams vor und liefern die Daten hinter spezifischen Maßnahmen und Verbesserungsmaßnahmen.
• Sie pflegen und entwickeln unsere Power BI-Dashboards für Pipeline-Tracking, Aktivitätsüberwachung und Potenzialanalysen weiter, einschließlich der Sicherstellung der Datenqualität aus Dynamics 365 und lokalen Systemen.
• Als analytischer Sparringspartner unterstützen Sie den Channel Manager und die Country Sales Manager mit Segment-, Kapazitäts- und Potenzialanalysen.

Was Sie auszeichnet

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in einer analytischen Rolle mit starkem Verkaufsfokus, wie Sales Operations, Sales Controlling oder Commercial Excellence, idealerweise in einem B2B-Umfeld.
• Fortgeschrittene Power BI-Kenntnisse (DAX, Datenmodellierung, Power Query), mit nicht nur praktischer Erfahrung, sondern auch einem soliden Verständnis dafür, was „unter der Haube“ passiert.
• Starke SQL-Kenntnisse und fortgeschrittene Kenntnisse in Excel.
• Ein solides Verständnis von Verkaufs-KPIs: Was definiert eine gesunde Pipeline, warum ist die Aktivitäts-/Interaktionshäufigkeit wichtig und was bedeutet Prognosegenauigkeit wirklich?
• Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, da beide Arbeitssprachen sind.
• Idealerweise Erfahrung mit Dynamics 365 oder einem vergleichbaren CRM, mit Snowflake oder ähnlichen Data-Warehouse-Lösungen, innerhalb pan-europäischer Organisationen oder über den gesamten Field-Sales-Zyklus von der Besuchsplanung bis zur Nachverfolgung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Bewerber, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Diese Position kann in Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 Stunden/Woche) sein. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit verfügbar sind. Viele unserer Mitarbeiter arbeiten Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprechen Sie während des Bewerbungsprozesses mit uns über die Flexibilität, die Sie benötigen.

Warum DKV Mobility? Hier sind fünf gute Gründe...

• Bei DKV Mobility sind wir Teamplayer - denn nur gemeinsam sind wir erfolgreich!
• Sie sollten sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen! Wir wachsen seit etwa 90 Jahren.
• Wie machen wir das? Wir passen unsere Produkte und Geschäftsmodelle an die sich ändernden Kundenbedürfnisse an. So bleiben wir mobil und meistern jede Herausforderung, die die Zukunft bereithält.
• Es gibt viele weitere gute Gründe, bei DKV Mobility zu arbeiten. Zum Beispiel bieten wir Ihnen ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, Eltern-Kind-Büros (ab 2023) und unterstützen Sie beim Leasing Ihres eBikes über unseren Partner Jobrad!
• Wir legen großen Wert auf die Work-Life-Balance. Wir stehen für die Vereinbarkeit von Familie und Karriere! Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus setzen wir auf eine ausgewogene Mischung aus Präsenzmeetings und Homeoffice.
• Wir unterstützen Sie in Ihrer Entwicklung. Wir bieten Ihnen optimale Bedingungen, um sich einzuarbeiten, damit Sie sich schnell zurechtfinden und Teil des Teams werden! Zur Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung bieten wir Ihnen Zugang zu einer modernen Lernumgebung - unabhängig von Zeit und Ort. So können Sie auch den Herausforderungen von morgen begegnen!
• Wir setzen uns für eine net-zero Zukunft ein. Nach Erreichung unseres Green Pledge-Klimaziels im Jahr 2023, indem wir die Kohlenstoffemissionen in unseren eigenen Geschäftsbetrieben um 50,4 % im Vergleich zum Basisjahr 2019 reduziert haben, setzen wir uns ehrgeizige net-zero Klimaziele. Die Ziele wurden von der Science Based Targets Initiative validiert. Bis 2050 verpflichtet sich DKV Mobility, netto null Treibhausgasemissionen entlang der Wertschöpfungskette ab einem Basisjahr 2022 zu erreichen. Sie möchten Klimaschutz betreiben? Folgen Sie uns auf unserem Weg zu netto null.
• Wir sind ein zertifizierter Arbeitgeber. Unsere Mitarbeiter vertrauen uns. Als Arbeitgeber erhalten wir regelmäßig Auszeichnungen von unabhängigen Instituten, z.B. als Top Employer Deutschland und als Great Place to Work!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie noch offene Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Cristina Moraru unter Cristina.Moraru@dkv-mobility.com.