Head of Digital Product Operations & Business Development (gn) full-time / part-time (hybrid)

Ihre Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B-Plattform für Zahlungslösungen unterwegs arbeiten Sie in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben sind durch unseren Zweck definiert: Den Übergang zu einer effizienten und nachhaltigen Zukunft der Mobilität voranzutreiben. Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, die Mobilität von morgen in einem dynamischen und agilen Umfeld mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter in ganz Europa vereint eine gemeinsame Leidenschaft: Jeden Tag unser Bestes für unsere Kunden in mehr als 50 Ländern zu geben. Treu unserem Anspruch: Sie fahren, wir kümmern uns. Werden Sie Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams!

Was Sie erwarten können:

• Sie gestalten und skalieren SaaS-Produktoperationen über digitale Produktteams hinweg und stellen entdeckungsorientierte, nutzerzentrierte Arbeitsweisen sicher.
• Sie etablieren standardisierte Produktentdeckungs-, Tooling- und Enablement-Frameworks, die Konsistenz und Skalierbarkeit über Produkte hinweg schaffen.
• Sie leiten das Ökosystem- und Partnermanagement sowie die digitale Finanzplanung und -berichterstattung und sorgen für kommerzielle Ausrichtung und Transparenz.
• Sie befähigen Vertrieb, Kundenservice und Marketing mit Produktexpertise und Enablement, um effektive SaaS-Go-to-Market-Strategien voranzutreiben.
• Sie bauen ein leistungsstarkes Team von Digital Product Operations und Business Development Managern auf und führen es, während Sie eine starke ergebnis-, daten- und experimentationsgetriebene Produktkultur prägen.

Was Sie auszeichnet:

• Sie haben einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich; ein MBA oder gleichwertiger Abschluss ist von Vorteil.
• Sie bringen mehr als 5 Jahre Berufserfahrung im digitalen Produktmanagement, in SaaS-Produktoperationen, in der Geschäftsentwicklung oder in plattformgetriebenen Umgebungen mit.
• Sie haben nachweisliche Erfahrung mit SaaS-Geschäftsmodellen, einschließlich wiederkehrender Einnahmen, Einheitökonomie, Prognosen und ROI-basiertem Portfoliomanagement.
• Sie haben nachweislichen Erfolg beim Aufbau oder der Skalierung von Produktbetriebsmodellen, Entdeckungsstandards und Enablement-Frameworks über mehrere Produktteams hinweg.
• Sie haben umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und können komplexe Themen klar und entscheidungsorientiert kommunizieren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Bewerber, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Diese Position kann in Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 Stunden/Woche) sein. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit verfügbar sind. Viele unserer Mitarbeiter arbeiten in Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprechen Sie während des Bewerbungsprozesses mit uns über die Flexibilität, die Sie benötigen.

Warum DKV Mobility? Hier sind fünf gute Gründe...

• Bei DKV Mobility sind wir Teamplayer - denn nur gemeinsam sind wir erfolgreich!
• Sie sollten sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen! Wir wachsen seit etwa 90 Jahren.
• Wie machen wir das? Wir passen unsere Produkte und unser Geschäftsmodell an die sich ändernden Kundenbedürfnisse an. So bleiben wir mobil und meistern jede Herausforderung, die die Zukunft bereithält.
• Es gibt viele weitere gute Gründe, bei DKV Mobility zu arbeiten. Zum Beispiel bieten wir Ihnen umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Eltern-Kind-Büros (ab 2023) und unterstützen Sie beim Leasing Ihres eBikes über unseren Partner Jobrad!
• Wir legen großen Wert auf Work-Life-Balance. Wir stehen für die Vereinbarkeit von Familie und Karriere! Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus setzen wir auf eine ausgewogene Mischung aus Präsenzmeetings und Homeoffice.
• Wir unterstützen Sie in Ihrer Entwicklung. Wir bieten Ihnen optimale Bedingungen, um sich einzuarbeiten, damit Sie schnell Ihren Platz im Team finden! Zur Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung bieten wir Ihnen Zugang zu einer modernen Lernumgebung - unabhängig von Zeit und Ort. So können Sie auch den Herausforderungen von morgen begegnen!
• Wir setzen uns für eine net-zero Zukunft ein. Nach Erreichung unseres Green Pledge Klimaziels im Jahr 2023, indem wir die Kohlenstoffemissionen in unseren eigenen Geschäftsabläufen um 50,4 % im Vergleich zum Basisjahr 2019 reduziert haben, setzen wir uns ehrgeizige net-zero Klimaziele. Die Ziele wurden von der Science Based Targets Initiative validiert. Bis 2050 verpflichtet sich DKV Mobility, netto null Treibhausgasemissionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette ab dem Basisjahr 2022 zu erreichen. Sie möchten Klimaschutz betreiben? Begleiten Sie uns auf unserem Weg zur Netto-Null.
• Wir sind ein zertifizierter Arbeitgeber. Unsere Mitarbeiter vertrauen uns. Als Arbeitgeber erhalten wir regelmäßig Auszeichnungen von unabhängigen Instituten, z.B. als Top Employer Deutschland und als Great Place to Work!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie noch offene Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Kartal Bilgic unter kartal.bilgic@dkv-mobility.com.