Head of Payment Competence Center (gn) full-time / part-time (hybrid)

Ihre Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B-Plattform für Zahlungslösungen unterwegs arbeiten Sie in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben sind durch unseren Zweck definiert: Den Übergang zu einer effizienten und nachhaltigen Zukunft der Mobilität voranzutreiben. Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, die Mobilität von morgen in einem dynamischen und agilen Umfeld mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter in ganz Europa sind durch eine gemeinsame Leidenschaft vereint: Jeden Tag ihr Bestes für unsere Kunden in mehr als 50 Ländern zu geben. Treu unserem Anspruch: Sie fahren, wir kümmern uns. Werden Sie Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams!

Was Sie erwarten können

Wollen Sie eine aktive Rolle beim Wachstum eines Unternehmens spielen und große Pläne in die Realität umsetzen? Dann kommen Sie in unser Team! Sie können sich auf spannende Herausforderungen, ein inspirierendes Umfeld und eine Arbeitskultur freuen, die Flexibilität und Zusammenarbeit kombiniert – mit unserem 60/40-Hybridmodell und modernen Büros in Ratingen als Ideen-Hub.

Als Teil unseres Teams übernehmen Sie folgende Verantwortlichkeiten:

• Sie tragen die Gesamtverantwortung für das Payment Competence Center, einschließlich Führung, Budgetverantwortung und strategischer Ausrichtung.
• Sie sind verantwortlich für den End-to-End-Betrieb des DKV-Kartenautorisierungssystems, einschließlich Lieferantenmanagement.
• Sie gewährleisten einen hochverfügbaren und stabilen Kartenbetrieb an allen Akzeptanzstellen sowie in App&Go.
• Sie entwickeln das DKV-Schema strategisch weiter und managen dessen Rollout in ganz Europa.
• Sie sind verantwortlich für die Erweiterung der DKV-Kartenakzeptanz, einschließlich Chipkarten-Upgrades und die Einarbeitung neuer Partner.
• Sie haben die zentrale Verantwortung für das Anbieter- und Partnermanagement, einschließlich Eskalationsmanagement.
• Sie managen die technische Aktivierung neuer und bestehender Akzeptanzpartner in ganz Europa.
• Sie optimieren kontinuierlich Rollout- und Aktivierungsprozesse mit starkem Fokus auf Skalierbarkeit und Markteinführungszeit.
• Sie initiieren und leiten strategische Zahlungsinitiativen und Projekte in der gesamten Organisation.
• Sie bringen Ihre Zahlungsexpertise als strategische Fähigkeit in alle DKV-Geschäftseinheiten ein.

Was Sie auszeichnet

• Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung in der funktionalen und disziplinarischen Führung spezialisierter Zahlungs- oder IT-Teams mit mindestens 10 Mitarbeitern, einschließlich Budgetverantwortung und dem Aufbau leistungsstarker Organisationsstrukturen mit.
• Sie verfügen über tiefgehende Zahlungsexpertise und haben nachweislich die End-to-End-Verantwortung für Autorisierungssysteme und Kartenschemata übernommen.
• Sie haben umfangreiche Erfahrung im Lieferanten- und Anbietermanagement innerhalb komplexer, internationaler Partnerökosysteme und sind auf einer hohen professionellen Ebene für Vertrags-, Leistungs- und Eskalationsmanagement verantwortlich.
• Sie zeichnen sich durch starke Projekt- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten aus und sind in der Lage, Zahlungsinitiativen unternehmensweit als Fachexperte zu orchestrieren und strategische Transformationsprogramme voranzutreiben.
• Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und agieren sicher in einem internationalen, funktionsübergreifenden Umfeld.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Bewerber, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Diese Position kann in Vollzeit oder Teilzeit (min. 30h/Woche) besetzt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit verfügbar sind. Viele unserer Mitarbeiter arbeiten Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprechen Sie während des Bewerbungsprozesses mit uns über die Flexibilität, die Sie benötigen.

Warum DKV Mobility? Hier sind fünf gute Gründe...

• Bei DKV Mobility sind wir Teamplayer - denn nur gemeinsam sind wir erfolgreich!
• Sie sollten sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen!
• Wir wachsen seit etwa 90 Jahren. Wie machen wir das? Wir passen unsere Produkte und Geschäftsmodelle an die sich ändernden Kundenbedürfnisse an. So bleiben wir mobil und meistern jede Herausforderung, die die Zukunft bereithält.
• Es gibt viele weitere gute Gründe, bei DKV Mobility zu arbeiten. Zum Beispiel bieten wir Ihnen umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Eltern-Kind-Büros (ab 2023) und unterstützen Sie beim Leasing Ihres eBikes über unseren Partner Jobrad!
• Wir legen großen Wert auf Work-Life-Balance. Wir stehen für die Vereinbarkeit von Familie und Karriere! Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus setzen wir auf eine ausgewogene Mischung aus Präsenzmeetings und Homeoffice.
• Wir unterstützen Sie in Ihrer Entwicklung. Wir bieten Ihnen optimale Bedingungen, um sich einzuarbeiten, damit Sie schnell Ihren Platz im Team finden! Zur Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung bieten wir Ihnen Zugang zu einer modernen Lernumgebung - unabhängig von Zeit und Ort. So können Sie auch den Herausforderungen von morgen begegnen!
• Wir setzen uns für eine net-zero Zukunft ein. Nach Erreichung unseres Green Pledge-Klimaziels im Jahr 2023, indem wir die Kohlenstoffemissionen in unseren eigenen Geschäftsbetrieben im Vergleich zum Basisjahr 2019 um 50,4 % reduziert haben, setzen wir uns ehrgeizige net-zero Klimaziele. Die Ziele wurden von der Science Based Targets Initiative validiert. Bis 2050 verpflichtet sich DKV Mobility, netto null Treibhausgasemissionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette ab dem Basisjahr 2022 zu erreichen. Möchten Sie Klimaschutz betreiben? Folgen Sie uns auf unserem Weg zu netto null.
• Wir sind ein zertifizierter Arbeitgeber. Unsere Mitarbeiter vertrauen uns. Als Arbeitgeber erhalten wir regelmäßig Auszeichnungen von unabhängigen Instituten, z.B. als Top Arbeitgeber Deutschland und als Great Place to Work!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie noch offene Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Ekaterina Kolesnikova unter ekaterina.kolesnikova@dkv-mobility.com.