Intern Organizational & Talent Development (gn) (hybrid)

Ihre Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B-Plattform für Zahlungslösungen unterwegs arbeiten Sie in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben sind durch unseren Zweck definiert: Den Übergang zu einer effizienten und nachhaltigen Zukunft der Mobilität voranzutreiben. Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, die Mobilität von morgen in einem dynamischen und agilen Umfeld mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter in ganz Europa sind durch eine gemeinsame Leidenschaft vereint: Jeden Tag ihr Bestes für unsere Kunden in mehr als 50 Ländern zu geben. Treu unserem Anspruch: Sie fahren, wir kümmern uns. Werden Sie Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams!

Was Sie erwarten können

Sie möchten Organisationen und Menschen in ihrer Entwicklung unterstützen und suchen eine praktische Rolle in einem HR-Umfeld im Rahmen eines Praktikums? Dann sind Sie hier genau richtig! Im Talent & Organization-Team bei DKV Mobility arbeiten Sie an zukunftsorientierten Themen wie Lernen & Entwicklung, Führung, Talentprogrammen und der Weiterentwicklung unserer Organisation. Sie können ein Umfeld erwarten, das Zusammenarbeit, persönliche Verantwortung und Flexibilität fördert. Mit unserem 60/40-Hybridmodell und modernen Büros in Ratingen schaffen wir Raum für Austausch, Lernen und neue Ideen.

Je nach Verfügbarkeit kann die Position auch als Werkstudent (gn) besetzt werden. Je nach Art Ihres Einsatzes und persönlichem Fokus unterstützen Sie uns unter anderem bei folgenden Aufgaben:

• Sie unterstützen Projekte zur organisatorischen und talentbezogenen Entwicklung, beispielsweise in den Bereichen Lernen, Führung und Talententwicklung, Mitarbeiterengagement und Arbeitgebermarkenbildung.
• Sie unterstützen die Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Workshops, Schulungen und internen Veranstaltungen (virtuell und vor Ort), beispielsweise bei der Weiterentwicklung und dem Rollout der neuen Unternehmensstrategie.
• Sie unterstützen das Design, die Implementierung und die kontinuierliche Entwicklung von Lern- und Entwicklungsangeboten, wie z.B. zukünftige Fähigkeiten, digitale Lernformate und deren interne Kommunikation.
• Sie pflegen und strukturieren Inhalte in unserer Lernumgebung, beispielsweise im Lernmanagementsystem und auf Wissensplattformen.
• Sie unterstützen uns im Bereich Mitarbeiterengagement, beispielsweise während des Rollouts von Mitarbeiterbefragungen und der Aufbereitung von Ergebnissen.
• Sie unterstützen uns im Bereich Arbeitgebermarkenbildung, indem Sie eigenständig Projekte übernehmen, Shootings planen und ähnliche Aktivitäten durchführen.
• Sie bieten flexible Unterstützung bei speziellen Aufgaben und aktuellen Themen innerhalb des Teams.

Was Sie auszeichnet

• Sie sind eingeschriebener Student oder befinden sich derzeit in einem Gap Year und sind bestrebt, relevante praktische Erfahrungen zu sammeln.
• Sie haben Interesse an HR, Lernen, Führung, organisatorischer Entwicklung und/oder strategischen Themen.
• Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und zuverlässig, sind kommunikativ und arbeiten gerne im Team.
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel; erste Erfahrungen mit digitalen Tools oder Lernplattformen sind von Vorteil, aber kein Muss.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich, runden Ihr Profil ab.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Bewerber, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft sowie sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Diese Position kann in Vollzeit oder Teilzeit (min. 30h/Woche) besetzt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit verfügbar sind. Viele unserer Mitarbeiter arbeiten Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprechen Sie mit uns über die Flexibilität, die Sie im Bewerbungsprozess benötigen.

Warum DKV Mobility? Hier sind fünf gute Gründe...

• Bei DKV Mobility sind wir Teamplayer - denn nur gemeinsam sind wir erfolgreich!
• Sie sollten sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen!
• Wir wachsen seit etwa 90 Jahren. Wie machen wir das? Wir passen unsere Produkte und unser Geschäftsmodell an die sich ändernden Kundenbedürfnisse an. So bleiben wir mobil und meistern jede Herausforderung, die die Zukunft bereithält.
• Es gibt viele weitere gute Gründe, bei DKV Mobility zu arbeiten. Zum Beispiel bieten wir Ihnen umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Eltern-Kind-Büros (ab 2023) und unterstützen Sie beim Leasing Ihres eBikes über unseren Partner Jobrad!
• Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie! Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus setzen wir auf eine ausgewogene Mischung aus Präsenzmeetings und Homeoffice.

Wir unterstützen Sie in Ihrer Entwicklung

Wir bieten Ihnen optimale Bedingungen, um sich einzuarbeiten, damit Sie sich schnell zurechtfinden und Teil des Teams werden! Zur Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung bieten wir Ihnen Zugang zu einer modernen Lernumgebung - unabhängig von Zeit und Ort. So können Sie auch den Herausforderungen von morgen begegnen!

Wir setzen uns für eine net-zero Zukunft ein

Nachdem wir 2023 unser Klimaziel Green Pledge erreicht haben, indem wir die Kohlenstoffemissionen in unseren eigenen Geschäftsbetrieben im Vergleich zum Basisjahr 2019 um 50,4 % reduziert haben, setzen wir uns ehrgeizige net-zero Klimaziele. Die Ziele wurden von der Science Based Targets Initiative validiert. Bis 2050 verpflichtet sich DKV Mobility, netto null Treibhausgasemissionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette ab dem Basisjahr 2022 zu erreichen. Sie möchten Klimaschutz betreiben? Begleiten Sie uns auf unserem Weg zu net-zero.

Wir sind ein zertifizierter Arbeitgeber

Unsere Mitarbeiter vertrauen uns. Als Arbeitgeber erhalten wir regelmäßig Auszeichnungen von unabhängigen Instituten, z.B. als Top Employer Deutschland und als Great Place to Work!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie noch offene Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Saskia Dünnwald unter saskia.duennwald@dkv-mobility.com.