Legal Counsel Data Privacy (gn) full-time / part-time (hybrid)
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Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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DKV Mobility Services

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Überprüfe und verhandle Datenschutzverträge mit internationalen Dienstleistern.
  • Arbeitgeber: Führende europäische B2B-Plattform für Zahlungslösungen im Straßenverkehr.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, umfassendes Gesundheitsmanagement und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Vielfältige Kultur und Unterstützung für Teilzeitmodelle.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität der Zukunft in einem dynamischen und agilen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Vollqualifizierter Jurist mit Erfahrung im Datenschutzrecht und ausgezeichneten Deutsch- und Englischkenntnissen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Ihre Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B-Plattform für Zahlungslösungen unterwegs arbeiten Sie in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben sind durch unseren Zweck definiert: Den Übergang zu einer effizienten und nachhaltigen Zukunft der Mobilität voranzutreiben. Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, die Mobilität von morgen in einem dynamischen und agilen Umfeld mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter in ganz Europa vereint eine gemeinsame Leidenschaft: Jeden Tag ihr Bestes für unsere Kunden in mehr als 50 Ländern zu geben. Treu unserem Anspruch: Sie fahren, wir kümmern uns. Werden Sie Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams!

Was Sie erwarten können:

  • Sie überprüfen und verhandeln datenschutzbezogene Verträge mit nationalen und internationalen Dienstleistern.
  • Sie nutzen Ihre Leidenschaft für Technologie in direkter Zusammenarbeit mit unseren technischen und kommerziellen Geschäftseinheiten und beraten Kollegen in allen Fragen des Datenschutzrechts (z.B. Rechtmäßigkeit der Verarbeitung, Umgang mit internationalen Datenübertragungen, Datenschutz-Folgenabschätzungen).
  • Sie bleiben über regulatorische und technologische Entwicklungen informiert und unterstützen das Geschäft in weiteren datenschutzrechtlichen Themen, wie der Umsetzung des AI-Gesetzes.
  • Sie unterstützen die Geschäftseinheiten im proaktiven Risikomanagement und stellen sicher, dass Minderungsmaßnahmen effektiv umgesetzt werden.
  • Sie koordinieren und managen externe Berater und profitieren von der Zusammenarbeit mit erfahrenen Experten, während Sie frische Perspektiven in die Organisation einbringen.

Was Sie auszeichnet:

  • Sie sind Volljurist oder Wirtschaftsjurist mit relevanter Berufserfahrung.
  • Sie bringen erste Erfahrungen im Datenschutzrecht mit.
  • Eine datenschutzbezogene Zertifizierung (z.B. CIPP/E) ist von Vorteil.
  • Sie sind bereit, Ihr Fachwissen in weiteren Bereichen der Datenregulierung zu vertiefen und weitere Schulungen (z.B. zum AI-Gesetz) zu verfolgen.
  • Sie haben ein starkes Verständnis für wirtschaftliche und technische Zusammenhänge und sind in der Lage, komplexe Sachverhalte klar zu strukturieren, Maßnahmen abzuleiten und diese effektiv umzusetzen.
  • Sie verfügen über ausgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Sie sind bereit zu reisen, um DKV Mobility-Gruppe und Tochtergesellschaften zu besuchen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Bewerber, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft sowie sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Diese Position kann in Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 Stunden/Woche) besetzt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit verfügbar sind. Viele unserer Mitarbeiter arbeiten Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprechen Sie mit uns über die Flexibilität, die Sie im Bewerbungsprozess benötigen.

Warum DKV Mobility? Hier sind fünf gute Gründe...

  • Bei DKV Mobility sind wir Teamplayer - denn nur gemeinsam sind wir erfolgreich!
  • Sie sollten sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen!
  • Wir wachsen seit etwa 90 Jahren.
  • Wie machen wir das? Wir passen unsere Produkte und unser Geschäftsmodell an die sich ändernden Kundenbedürfnisse an. So bleiben wir mobil und meistern jede Herausforderung, die die Zukunft bereithält.
  • Es gibt viele weitere gute Gründe, bei DKV Mobility zu arbeiten. Zum Beispiel bieten wir Ihnen ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Eltern-Kind-Büros (ab 2023) und unterstützen Sie beim Leasing Ihres eBikes über unseren Partner Jobrad!

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus setzen wir auf eine ausgewogene Mischung aus Präsenzmeetings und Homeoffice.

Wir unterstützen Sie in Ihrer Entwicklung. Wir bieten Ihnen optimale Bedingungen, um sich einzuarbeiten, damit Sie schnell Ihren Platz im Team finden! Zur Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung bieten wir Ihnen Zugang zu einer modernen Lernumgebung - unabhängig von Zeit und Ort. So können Sie auch den Herausforderungen von morgen begegnen!

Wir setzen uns für eine net-zero Zukunft ein. Nachdem wir 2023 unser Klimaziel „Green Pledge“ erreicht haben, indem wir die Kohlenstoffemissionen in unseren eigenen Geschäftsabläufen im Vergleich zum Basisjahr 2019 um 50,4 % reduziert haben, setzen wir uns ehrgeizige Klimaziele für die Netto-Null. Die Ziele wurden von der Initiative Science Based Targets validiert. Bis 2050 verpflichtet sich DKV Mobility, netto null Treibhausgasemissionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette ab dem Basisjahr 2022 zu erreichen. Sie möchten Klimaschutz betreiben? Begleiten Sie uns auf unserem Weg zur Netto-Null.

Wir sind ein zertifizierter Arbeitgeber. Unsere Mitarbeiter vertrauen uns. Als Arbeitgeber erhalten wir regelmäßig Auszeichnungen von unabhängigen Instituten, z.B. als Top Employer Deutschland und als Great Place to Work!

Wussten Sie, dass wir in den letzten Jahren mehrere Auszeichnungen als Arbeitgeber erhalten haben? Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie noch offene Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Kartal Bilgic unter kartal.bilgic@dkv-mobility.com.

Legal Counsel Data Privacy (gn) full-time / part-time (hybrid) Arbeitgeber: DKV Mobility Services

DKV Mobility ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und agile Arbeitsumgebung bietet, in der sie aktiv an der Gestaltung der Mobilität von morgen mitwirken können. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfassendem Gesundheitsmanagement und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung unterstützt DKV Mobility seine Mitarbeiter dabei, Beruf und Familie optimal zu vereinbaren. Zudem engagiert sich das Unternehmen für eine nachhaltige Zukunft und wurde mehrfach als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet, was die Wertschätzung und das Vertrauen der Mitarbeiter widerspiegelt.
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Kontaktperson:

DKV Mobility Services HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Legal Counsel Data Privacy (gn) full-time / part-time (hybrid)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Mitarbeitern von DKV Mobility zu vernetzen. Frag sie nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Position als Legal Counsel Data Privacy.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Themen im Datenschutzrecht recherchierst. Zeige, dass du die Trends verstehst und bereit bist, dich weiterzubilden, besonders in Bezug auf den AI Act.

Tipp Nummer 3

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten! Erkläre komplexe rechtliche Konzepte einfach und klar, um zu zeigen, dass du nicht nur juristisch versiert bist, sondern auch gut im Team arbeiten kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Engagement und erhältst die besten Chancen, von unserem Team wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam die Mobilität der Zukunft gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Legal Counsel Data Privacy (gn) full-time / part-time (hybrid)

Rechtskenntnisse im Datenschutzrecht
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse in der Vertragsprüfung
Technisches Verständnis
Beratungskompetenz
Risikomanagement
Koordination externer Berater
Zertifizierung im Datenschutz (z.B. CIPP/E)
Fähigkeit zur strukturierten Analyse komplexer Sachverhalte
Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse
Reisebereitschaft
Wille zur Weiterbildung im Bereich Datenregulierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt dich hervorstechen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Position passen. Zeige, dass du die richtige Person für die Rolle als Legal Counsel Data Privacy bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DKV Mobility Services vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Legal Counsel Data Privacy vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit Datenschutzrecht umgegangen bist. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Sprich über deine Weiterbildung

Betone deine Bereitschaft, dich in weiteren Bereichen der Datenregulierung weiterzubilden, insbesondere im Hinblick auf neue Gesetze wie den AI Act. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich für deine berufliche Entwicklung interessierst.

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