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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Wachstum und die Automatisierung in einem dynamischen B2B-Umfeld.
- Arbeitgeber: Führendes europäisches Unternehmen für mobile Zahlungslösungen mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell und umfassende Gesundheitsmanagement-Programme.
- Andere Informationen: Vielfältiges Team mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Mobilität von morgen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Starke Datenanalysefähigkeiten und Erfahrung im E-Commerce erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B-Plattform für Zahlungslösungen unterwegs arbeiten Sie in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben sind durch unseren Zweck definiert: Den Übergang zu einer effizienten und nachhaltigen Zukunft der Mobilität voranzutreiben. Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, die Mobilität von morgen in einem dynamischen und agilen Umfeld mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter in ganz Europa vereint eine gemeinsame Leidenschaft: Jeden Tag ihr Bestes für unsere Kunden in mehr als 50 Ländern zu geben. Treu unserem Anspruch: Sie fahren, wir kümmern uns. Werden Sie Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams!
Was Sie erwarten können
Wollen Sie eine aktive Rolle dabei spielen, das Wachstum eines Unternehmens voranzutreiben und große Pläne in die Realität umzusetzen? Dann kommen Sie in unser Team! Sie können sich auf spannende Herausforderungen, ein inspirierendes Umfeld und eine Arbeitskultur freuen, die Flexibilität und Zusammenarbeit kombiniert – mit unserem 60/40-Hybridmodell und modernen Büros in Ratingen als Ideen-Hub.
Als Teil unseres Teams übernehmen Sie folgende Verantwortlichkeiten:
- Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die kontinuierliche Entwicklung von datengestützten, automatisierten Wachstums- und Next-Best-Action-Logiken für unser Mikro-Kundenportfolio, mit starkem Fokus auf den Webshop.
- Sie entwerfen und besitzen Next-Best-Action-Anwendungsfälle (Cross- und Up-Sell) für das Mikro-Kundenportfolio und übersetzen Webshop-Signale, Kaufdaten und Modelloutputs in konkrete, automatisierte NBA-Logiken.
- Sie etablieren und verwalten A/B-Tests und Personalisierung für NBA-Module im Shop.
- Sie arbeiten eng mit Data Engineers, Performance Marketing und Entwicklung zusammen, um End-to-End-Informationsflüsse zwischen Webshop, CRM, ERP, Kundenportal und weiteren Systemen sicherzustellen.
- Sie definieren KPIs, Tracking-Konzepte und Berichte zur Messung der (Webshop) NBA-Auswirkungen.
- Sie agieren als Business Owner für automatisierte Wachstumsmechanismen im Shop und stellen die Skalierbarkeit über alle Märkte hinweg sicher.
Was Sie auszeichnet
- Sie haben eine sehr starke Daten- und Analysekompetenz.
- Sie haben praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Data Scientists und Data Engineers.
- Sie bringen Erfahrung in Web-Analytics und Experimentierung mit.
- Sie haben Erfahrung in der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung datengestützter Lösungen für Geschäftsanwender.
- Sie nutzen und interpretieren ML-Modelloutputs sicher.
- Sie verfügen über HTML-Kenntnisse.
- Sie bringen solide E-Commerce-Erfahrung mit Fokus auf Einkaufstouchpoints und Conversion-Optimierung mit.
- Sie arbeiten strukturiert und selbstgesteuert, mit klarem Geschäfts- und Skalierungsfokus.
- Sie managen Stakeholder sicher in funktionsübergreifenden Setups.
- Sie haben grundlegende SQL-Kenntnisse zur Datenexploration.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Bewerber, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Warum DKV Mobility? Hier sind fünf gute Gründe...
- Bei DKV Mobility sind wir Teamplayer - denn nur gemeinsam sind wir erfolgreich!
- Wir legen großen Wert auf Work-Life-Balance.
- Wir unterstützen Sie in Ihrer Entwicklung.
- Wir setzen uns für eine net-zero Zukunft ein.
- Wir sind ein zertifizierter Arbeitgeber.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bei offenen Fragen wenden Sie sich bitte an Cristina Moraru via Cristina.Moraru@dkv-mobility.com.
Manager Digital Growth & Automation (gn) full-time/part-time (hybrid) Arbeitgeber: DKV Mobility Services
Kontaktperson:
DKV Mobility Services HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Digital Growth & Automation (gn) full-time/part-time (hybrid)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine Erfolge und Erfahrungen zu teilen, die zu DKV Mobility passen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir lieben es, talentierte Leute zu sehen, die Initiative zeigen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über DKV Mobility und bringe Ideen mit, wie du zur nachhaltigen Mobilität beitragen kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Digital Growth & Automation (gn) full-time/part-time (hybrid)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Mach es konkret!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Wenn du zum Beispiel Erfahrung im Bereich Webanalyse hast, erzähl uns, wie du das konkret eingesetzt hast, um Ergebnisse zu erzielen.
Korrekturlesen nicht vergessen!: Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler zu überprüfen. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DKV Mobility Services vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Managers für digitale Wachstums- und Automatisierungsstrategien vertraut. Informiere dich über DKV Mobility, ihre Ziele und wie sie die Mobilität der Zukunft gestalten. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine analytischen Fähigkeiten und deinen Umgang mit Daten zeigen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich A/B-Tests durchgeführt oder datengetriebene Entscheidungen getroffen hast. So kannst du deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Arbeitsweise bei DKV Mobility. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen, insbesondere zwischen Data Engineers, Performance Marketing und Entwicklung. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Sei bereit, über Trends zu sprechen
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich eCommerce und digitale Automatisierung. Sei bereit, deine Meinung zu Themen wie Personalisierung und Next-Best-Action-Strategien zu teilen. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Gespür für die Zukunft der Branche hast.