Organizational Development Expert (gn) full-time/part-time (hybrid)

Ihre Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B-Plattform für Zahlungslösungen unterwegs arbeiten Sie in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben sind durch unseren Zweck definiert: Den Übergang zu einer effizienten und nachhaltigen Zukunft der Mobilität voranzutreiben. Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, die Mobilität von morgen in einem dynamischen und agilen Umfeld mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter in ganz Europa vereint eine gemeinsame Leidenschaft: Jeden Tag ihr Bestes für unsere Kunden in mehr als 50 Ländern zu geben. Treu unserem Anspruch: Sie fahren, wir kümmern uns. Werden Sie Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams!

Was Sie erwarten können

• Als unser Organizational Development Expert entwickeln Sie kontinuierlich Strukturen, Governance und Arbeitsweisen weiter, um die Organisation an der Spitze zu halten.
• Sie ermöglichen Geschwindigkeit und klare Verantwortlichkeiten, schalten Innovationen in großem Maßstab frei und stärken die Kundenorientierung, indem Sie das erforderliche Betriebsmodell für die Zukunft aufbauen.
• Sie gestalten und optimieren organisatorische Strukturen und Betriebsmodelle (z.B. ein neues Ausbildungsmodell).
• Sie treiben Klarheit in Rollen, Entscheidungsrechten und Governance voran.
• Sie verbessern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit zwischen Teams und Funktionen.
• Sie ermöglichen agilere und anpassungsfähigere Arbeitsweisen.
• Sie fördern kontinuierlich Innovationen in großem Maßstab.
• Sie diagnostizieren organisatorische Ineffizienzen und setzen Lösungen um.
• Sie arbeiten mit der Führungsebene an Entscheidungen zum Organisationsdesign und unterstützen die Umsetzung.
• Sie sehen die Organisation als System und nicht als Ansammlung von Silos.
• Sie verbinden Innovation mit Entscheidungsrechten, Governance und Betriebsmodellen.
• Sie balancieren Struktur mit Flexibilität.
• Sie machen Komplexität einfach und umsetzbar.
• Sie sind ein starker Moderator und Influencer.

Was Sie auszeichnet

• Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung in der Organisationsentwicklung und/oder im Organisationsdesign mit.
• Sie haben praktische Erfahrung mit Betriebsmodellen, Umstrukturierungen und/oder agilen Transformationen.
• Idealerweise kombinieren Sie Beratungs- und Inhouse-Erfahrung und übersetzen Analysen in pragmatische Umsetzungen.
• Sie sind ein starker Moderator und Influencer, der hochrangige Stakeholder einbindet und die Abstimmung zwischen den Funktionen vorantreibt.
• Sie wenden eine systemische Perspektive an und machen Komplexität durch strukturiertes Problemlösen einfach und umsetzbar.
• Sie ermöglichen schnellere Entscheidungen und Ausführungen durch klare Rollen, Entscheidungsrechte und Governance.
• Sie verbessern die bereichsübergreifende Effektivität, indem Sie Reibungen an Schnittstellen reduzieren und die Zusammenarbeit stärken.
• Sie stärken die Verantwortlichkeit und Skalierbarkeit, indem Sie Strukturen und Betriebsmodelle entwerfen, die Wachstum unterstützen, ohne unnötige Komplexität hinzuzufügen.
• Sie arbeiten gerne in einem internationalen Umfeld und fühlen sich in einem modernen HR-Betriebsmodell wohl.
• Sie sprechen fließend Englisch, Deutsch ist von Vorteil.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Bewerber, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft sowie sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Diese Position kann in Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 Stunden/Woche) besetzt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit verfügbar sind. Viele unserer Mitarbeiter arbeiten Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprechen Sie während des Bewerbungsprozesses mit uns über die Flexibilität, die Sie benötigen.

Warum DKV Mobility? Hier sind fünf gute Gründe...

• Bei DKV Mobility sind wir Teamplayer - denn nur gemeinsam sind wir erfolgreich!
• Sie sollten sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen!
• Wir wachsen seit etwa 90 Jahren.
• Wie machen wir das? Wir passen unsere Produkte und Geschäftsmodelle an die sich ändernden Kundenbedürfnisse an. So bleiben wir mobil und meistern jede Herausforderung, die die Zukunft bereithält.
• Es gibt viele weitere gute Gründe, bei DKV Mobility zu arbeiten. Zum Beispiel bieten wir Ihnen umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Eltern-Kind-Büros (ab 2023) und unterstützen Sie beim Leasing Ihres eBikes über unseren Partner Jobrad!
• Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle an. Darüber hinaus setzen wir auf eine ausgewogene Mischung aus Präsenzmeetings und Homeoffice.
• Wir unterstützen Sie in Ihrer Entwicklung. Wir bieten Ihnen optimale Bedingungen, um sich einzuarbeiten, damit Sie sich schnell zurechtfinden und Teil des Teams werden! Um Ihre persönliche Entwicklung voranzutreiben, bieten wir Ihnen Zugang zu einer modernen Lernumgebung - unabhängig von Zeit und Ort. So können Sie auch den Herausforderungen von morgen begegnen!
• Wir setzen uns für eine net-zero Zukunft ein. Nach Erreichung unseres Green Pledge Klimaziels im Jahr 2023, indem wir die Kohlenstoffemissionen in unseren eigenen Geschäftsbetrieben im Vergleich zum Basisjahr 2019 um 50,4 % reduziert haben, setzen wir uns ehrgeizige net-zero Klimaziele. Die Ziele wurden von der Science Based Targets Initiative validiert. Bis 2050 verpflichtet sich DKV Mobility, netto null Treibhausgasemissionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette ab dem Basisjahr 2022 zu erreichen. Möchten Sie Klimaschutz betreiben? Begleiten Sie uns auf unserem Weg zur Netto-Null.
• Wir sind ein zertifizierter Arbeitgeber. Unsere Mitarbeiter vertrauen uns. Als Arbeitgeber erhalten wir regelmäßig Auszeichnungen von unabhängigen Instituten, z.B. als Top Employer Deutschland und als Great Place to Work!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie noch offene Fragen haben, kontaktieren Sie bitte Saskia Dünnwald unter saskia.duennwald@dkv-mobility.com.