Director Digital Product Management (gn) full-time / part-time in Ratingen

Ihre Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B-Plattform für On-Road-Zahlungslösungen arbeiten Sie in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben sind durch unseren Zweck definiert: Den Übergang zu einer effizienten und nachhaltigen Zukunft der Mobilität voranzutreiben. Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, die Mobilität von morgen in einem dynamischen und agilen Umfeld mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter in ganz Europa vereint eine gemeinsame Leidenschaft: Jeden Tag unser Bestes für unsere Kunden in mehr als 50 Ländern zu geben. Treu unserem Anspruch: Sie fahren, wir kümmern uns. Werden Sie Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams!

Was Sie erwarten können: Digitale Innovation ist eine zentrale strategische Priorität für DKV. Unser Ziel ist es, unsere digitale Produktentwicklung in den kommenden Jahren erheblich auszubauen und eine Plattform zu schaffen, die das Rückgrat der europäischen Mobilität wird. Als Director Digital Product Management sind Sie verantwortlich für einen kritischen Teil unserer digitalen Wertschöpfung: die Weiterentwicklung und Skalierung unserer DKV Cockpit- und App-Produkte. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Geschäft, Technologie und Kundenwert und stellen sicher, dass Produktstrategie, Lieferung und Teamführung zusammenkommen, um messbare Ergebnisse zu erzielen.

Sie sind verantwortlich für die strategische Ausrichtung des Produktportfolios über Produktbereiche hinweg. Sie stellen sicher, dass Produktinitiativen klar zu den Unternehmenszielen, dem Kundenwert und der nachhaltigen Skalierbarkeit beitragen. Sie definieren und kommunizieren eine gemeinsame Produktvision und -strategie für Ihr Portfolio und übersetzen diese in ergebnisorientierte Roadmaps mit klaren Prioritäten und messbaren Erfolgskennzahlen wie Konversion, Checkout-Effizienz, Wachstum und Plattformstabilität. Sie führen mehrere Produktmanager, unterstützen deren Entwicklung und etablieren klare Verantwortlichkeiten, Entscheidungsgrenzen und Erwartungen. Ihr Ziel ist es, starke, befähigte Produktteams aufzubauen, die zuverlässig liefern und Verantwortung für Ergebnisse übernehmen.

Sie stellen sicher, dass die Lieferung über Teams, Märkte und Systeme effizient, vorhersehbar und von hoher Qualität ist. Dazu gehört die Festlegung klarer Standards für Priorisierung, Qualität, Testbarkeit sowie das aktive Management von Abhängigkeiten und Risiken. Sie arbeiten eng mit der technischen Leitung, UX, Vertrieb, Kundenservice und Marketing zusammen, um Prioritäten, Sequenzierungen und Kompromisse abzustimmen. Sie schaffen Klarheit, selbst in Situationen mit konkurrierenden Zielen oder begrenzter Kapazität. Sie behalten einen Portfolio-übergreifenden Überblick über die relevante Plattform- und Systemlandschaft und stellen sicher, dass die End-to-End-Kundenreisen optimiert werden, anstatt einzelne Komponenten isoliert zu betrachten. Sie liefern klare, managementgerechte Berichte über Fortschritte, Risiken, Abhängigkeiten und Ergebnisverwirklichung, die informierte Entscheidungen auf Führungsebene ermöglichen.

Was Sie auszeichnet: Sie bringen umfangreiche Erfahrung im Produktmanagement in komplexen, digitalen oder plattformgetriebenen Umgebungen mit und waren für mehrere Produkte oder Produktteams verantwortlich. Sie sind in der Lage, die Produktstrategie zu definieren und sicherzustellen, dass sie durch klare Prioritäten, starken Liefermomentum und messbare Auswirkungen umgesetzt wird. Sie haben Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Produktmanagern und wissen, wann Sie coachen, herausfordern oder selbst Entscheidungen treffen sollten. Sie denken in Bezug auf Kundenwert, Geschäftsauswirkungen und Ergebnisse und nutzen Daten selbstverständlich zur Entscheidungsfindung (z.B. Trichteranalyse, Konversions-KPIs, Leistungskennzahlen). Sie haben ein solides technisches Verständnis und können über Systemlandschaften, Integrationen und Abhängigkeiten nachdenken, ohne selbst in der Entwicklung tätig zu sein. Sie kommunizieren klar, strukturiert und angemessen für verschiedene Zielgruppen – von Produktteams bis hin zu leitenden Stakeholdern und Führungskräften. Sie sind in der Lage, Entscheidungen zu treffen, Komplexität zu reduzieren und Fokus zu schaffen, ohne die Realität zu vereinfachen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Bewerber, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Diese Position kann in Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 Stunden/Woche) besetzt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit verfügbar sind. Viele unserer Mitarbeiter arbeiten Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprechen Sie während des Bewerbungsprozesses mit uns über die Flexibilität, die Sie benötigen.

Warum DKV Mobility? Hier sind fünf gute Gründe... Bei DKV Mobility sind wir Teamplayer – denn nur gemeinsam sind wir erfolgreich! #teamofteams Sie sollten sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen! Wir wachsen seit etwa 90 Jahren. Wie machen wir das? Wir passen unsere Produkte und Geschäftsmodelle an die sich ändernden Kundenbedürfnisse an. So bleiben wir mobil und meistern jede Herausforderung, die die Zukunft bereithält. Es gibt auch viele andere gute Gründe, bei DKV Mobility zu arbeiten. Zum Beispiel bieten wir Ihnen ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, Eltern-Kind-Büros (ab 2023) und unterstützen Sie beim Leasing Ihres eBikes über unseren Partner Jobrad! Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus setzen wir auf eine ausgewogene Mischung aus Präsenzmeetings und Homeoffice.

Wir unterstützen Sie in Ihrer Entwicklung: Wir bieten Ihnen optimale Bedingungen, um sich einzuarbeiten, damit Sie schnell Ihren Platz im Team finden! Zur Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung bieten wir Ihnen Zugang zu einer modernen Lernumgebung – unabhängig von Zeit und Ort. So können Sie auch den Herausforderungen von morgen begegnen! Wir setzen uns für eine net-zero Zukunft ein: Nach Erreichung unseres Green Pledge-Klimaziels im Jahr 2023, indem wir die Kohlenstoffemissionen in unseren eigenen Geschäftsabläufen im Vergleich zum Basisjahr 2019 um 50,4 % reduziert haben, setzen wir uns ehrgeizige net-zero Klimaziele. Die Ziele wurden von der Science Based Targets Initiative validiert. Bis 2050 verpflichtet sich DKV Mobility, netto null Treibhausgasemissionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette ab dem Basisjahr 2022 zu erreichen. Sie möchten aktiv gegen den Klimawandel vorgehen? Begleiten Sie uns auf unserem Weg zu netto null.

Wir sind ein zertifizierter Arbeitgeber: Unsere Mitarbeiter vertrauen uns. Als Arbeitgeber erhalten wir regelmäßig Auszeichnungen von unabhängigen Instituten, z.B. als Top Arbeitgeber Deutschland und als Great Place to Work! Wussten Sie, dass wir in den letzten Jahren mehrere Auszeichnungen als Arbeitgeber erhalten haben? Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie noch offene Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Sarah Issiakou unter sarah.issiakou@dkv-mobility.com.