Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze DKV bei der Definition neuer Anforderungen und fördere agile Zusammenarbeit.
- Arbeitgeber: Führende europäische B2B-Plattform für Zahlungslösungen im Straßenverkehr.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung.
- Andere Informationen: Vielfältiges Team mit Fokus auf Work-Life-Balance und net-zero Zukunft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen in einem dynamischen und agilen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft oder Technik, erste Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihr Job bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B-Plattform für Zahlungslösungen unterwegs arbeiten Sie in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben sind durch unseren Zweck definiert: Den Übergang zu einer effizienten und nachhaltigen Zukunft der Mobilität voranzutreiben. Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, die Mobilität von morgen in einem dynamischen und agilen Umfeld mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter in ganz Europa vereint eine gemeinsame Leidenschaft: Jeden Tag ihr Bestes für unsere Kunden in mehr als 50 Ländern zu geben. Treu unserem Anspruch: Sie fahren, wir kümmern uns. Werden Sie Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams!
Was Sie erwarten können:
- Sie unterstützen die Geschäftsbereiche von DKV bei der Definition neuer Anforderungen im Web-Umfeld und bei der Planung ihrer Umsetzung, sowohl in Projekten als auch in Veränderungsinitiativen.
- Sie fördern ein starkes Verständnis für Produktplanung in einem empirischen Arbeitsumfeld und teilen Ihr Fachwissen in Agilität und deren praktischer Anwendung.
- Sie stellen sicher, dass der Product Owner das Product Backlog auf die effizienteste und wertorientierteste Weise pflegt und priorisiert.
- Zu Ihren Aufgaben gehört das Coaching des Entwicklungsteams hin zu Selbstorganisation und effektiver bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
- Sie unterstützen Entwicklungsteams bei der Bereitstellung hochwertiger Produkte und helfen, Hindernisse im Entwicklungsprozess zu beseitigen.
- Sie leiten und coachen die Organisation bei der Einführung von Scrum und arbeiten eng mit anderen Scrum Mastern zusammen, um die Effektivität agiler Implementierungen in der gesamten Organisation kontinuierlich zu verbessern.
Was Sie auszeichnet:
- Sie haben einen Abschluss in Wirtschaft, Volkswirtschaft oder einem technischen Bereich (z.B. Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-) Informatik oder ähnlich), idealerweise mit einem Fokus auf E-Commerce / E-Business oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie haben erste Berufserfahrung als Scrum Master oder Agile Coach in einem IT-Umfeld.
- Sie sind leidenschaftlich in Bezug auf Agilität, Coaching und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
- Sie sind ein starker Kommunikator mit einer konsequent lösungsorientierten Denkweise.
- Idealerweise bringen Sie einen Hintergrund in der Softwareentwicklung mit.
- Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Bewerber, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft sowie sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Diese Position kann in Vollzeit oder Teilzeit (min. 30h/Woche) besetzt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit verfügbar sind. Viele unserer Mitarbeiter arbeiten Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprechen Sie während des Bewerbungsprozesses mit uns über die Flexibilität, die Sie benötigen.
Warum DKV Mobility? Hier sind fünf gute Gründe...
- Bei DKV Mobility sind wir Teamplayer - denn nur gemeinsam sind wir erfolgreich!
- Sie sollten sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen!
- Wir wachsen seit etwa 90 Jahren.
- Wie machen wir das? Wir passen unsere Produkte und unser Geschäftsmodell an die sich ändernden Kundenbedürfnisse an. So bleiben wir mobil und meistern jede Herausforderung, die die Zukunft bereithält.
- Es gibt viele weitere gute Gründe, bei DKV Mobility zu arbeiten. Zum Beispiel bieten wir Ihnen ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Eltern-Kind-Büros (ab 2023) und unterstützen Sie beim Leasing Ihres E-Bikes über unseren Partner Jobrad!
Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus setzen wir auf eine ausgewogene Mischung aus Präsenzmeetings und Homeoffice.
Wir unterstützen Sie in Ihrer Entwicklung. Wir bieten Ihnen optimale Bedingungen, um sich einzuarbeiten, damit Sie schnell Ihren Platz im Team finden! Zur Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung bieten wir Ihnen Zugang zu einer modernen Lernumgebung - unabhängig von Zeit und Ort. So können Sie auch den Herausforderungen von morgen begegnen!
Wir setzen uns für eine net-zero Zukunft ein. Nachdem wir 2023 unser Klimaziel Green Pledge erreicht haben, indem wir die Kohlenstoffemissionen in unseren eigenen Geschäftsbetrieben im Vergleich zum Basisjahr 2019 um 50,4 % reduziert haben, setzen wir uns ehrgeizige net-zero Klimaziele. Die Ziele wurden von der Science Based Targets Initiative validiert. Bis 2050 verpflichtet sich DKV Mobility, netto null Treibhausgasemissionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette ab dem Basisjahr 2022 zu erreichen. Sie möchten Klimaschutz betreiben? Begleiten Sie uns auf unserem Weg zur Netto-Null.
Wir sind ein zertifizierter Arbeitgeber. Unsere Mitarbeiter vertrauen uns. Als Arbeitgeber erhalten wir regelmäßig Auszeichnungen von unabhängigen Instituten, z.B. als Top Employer Deutschland und als Great Place to Work!
Wussten Sie, dass wir in den letzten Jahren mehrere Auszeichnungen als Arbeitgeber erhalten haben? Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie noch offene Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Kartal Bilgic unter kartal.bilgic@dkv-mobility.com.
Scrum Master (gn) full-time / part-time (hybrid) Arbeitgeber: DKV Mobility Services
Kontaktperson:
DKV Mobility Services HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Scrum Master (gn) full-time / part-time (hybrid)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und kannst wertvolle Einblicke gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Scrum Master recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Wir wissen, dass gute Vorbereitung den Unterschied macht!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Das zeigt dein Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Agilität! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wie du Teams unterstützt hast, um selbstorganisiert zu arbeiten. Das wird bei uns sehr geschätzt und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Scrum Master (gn) full-time / part-time (hybrid)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Agilität sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du ein echter Teamplayer bist!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach. Erzähl uns von Projekten, in denen du erfolgreich Teams unterstützt hast – das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei DKV Mobility!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kennenlernen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DKV Mobility Services vorbereitest
✨Verstehe die Scrum-Prinzipien
Mach dich mit den Grundlagen von Scrum vertraut, bevor du zum Interview gehst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Scrum in der Vergangenheit angewendet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Scrum Master ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Betone deine Coaching-Erfahrungen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching von Teams zu sprechen. Gib Beispiele, wie du Teams zur Selbstorganisation geführt hast und welche Methoden du verwendet hast, um Hindernisse im Entwicklungsprozess zu beseitigen.