(Senior) Digital Product Manager (gn) full-time / part-time (hybrid)

Ihre Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B-Plattform für Zahlungslösungen unterwegs arbeiten Sie in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben sind durch unseren Zweck definiert: Den Übergang zu einer effizienten und nachhaltigen Zukunft der Mobilität voranzutreiben. Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, die Mobilität von morgen in einem dynamischen und agilen Umfeld mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter in ganz Europa sind durch eine gemeinsame Leidenschaft vereint: Jeden Tag ihr Bestes für unsere Kunden in mehr als 50 Ländern zu geben. Treu unserem Anspruch: Sie fahren, wir kümmern uns. Werden Sie Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams!

Was Sie erwarten können

Digitale Innovation ist eine zentrale strategische Priorität für DKV. Unser Ziel ist es, unsere digitale Produktentwicklung in den kommenden Jahren erheblich auszubauen – über Produkt, Engineering, Daten und Design hinweg – und eine Plattform zu schaffen, die das Rückgrat der europäischen Mobilität wird. Um dies zu erreichen, suchen wir einen Senior Product Manager, der gemeinsam mit einem interdisziplinären Team aus Ingenieuren, Designern und Fachexperten die Zukunft der digitalen Mobilität und des Flottenmanagements gestalten wird. Dies ist eine seltene Karrieremöglichkeit, Produkte zu entwickeln, die von Hunderttausenden von Unternehmen in ganz Europa genutzt werden, und die Mobilität von morgen in einem dynamischen und agilen Umfeld mitzugestalten. Sie können spannende Herausforderungen, ein inspirierendes Umfeld und eine Arbeitskultur erwarten, die Flexibilität und Zusammenarbeit kombiniert – unterstützt durch unser 60/40-Hybridmodell und unsere modernen Büros in Ratingen als Zentrum für den Austausch von Ideen.

Als Teil unseres Teams übernehmen Sie folgende Verantwortlichkeiten:

• Sie sind verantwortlich für einen bedeutenden und umfassenden digitalen Produktbereich.
• Durch qualitative und quantitative Entdeckungsforschung entwickeln Sie ein tiefes Verständnis für den Markt und unsere Kunden, deren Probleme und die zu erledigenden Aufgaben – Sie artikulieren diese Probleme klar und verständlich für Ihr Team.
• Sie verwalten die Roadmap und definieren, was entwickelt werden soll, wann und warum. Sie kommunizieren dies klar, um Ausrichtung und Begeisterung sicherzustellen.
• Sie arbeiten mit Design und Engineering zusammen, um Lösungen zu konzipieren, zu entwickeln und einzuführen – von mutigen Zukunftsvisionen bis hin zu kleinen, fokussierten Iterationen.
• Sie nutzen KI, um Ihre Effizienz zu steigern, die Produktentwicklung zu beschleunigen und die Wirkung Ihres Teams zu vervielfachen.
• Sie bewerten die Auswirkungen mithilfe quantitativer und qualitativer Metriken, sowohl während der Beta-Phase als auch nach der Veröffentlichung, und leiten Anpassungen für die Roadmap ab.
• Sie arbeiten mit Kollegen im gesamten Unternehmen zusammen, um sicherzustellen, dass wir Produkte mit einer klaren GTM-Strategie und -Ausführung liefern, und Sie greifen hands-on ein, wenn es nötig ist, um eine erfolgreiche Lieferung sicherzustellen.
• Sie kommunizieren proaktiv die Arbeit Ihres Teams in der gesamten Organisation.
• Sie agieren als Führungskraft innerhalb Ihres Teams, indem Sie unsere Unternehmenswerte verkörpern und als Mentor für Ihre Kollegen im Produktteam fungieren.

Was Sie auszeichnet

• Sie haben mindestens 5–6 Jahre Erfahrung als Produktmanager im Bereich digitales Produktmanagement.
• Sie zeigen eine starke Kundenorientierung und Fähigkeiten zur Problembestimmung, indem Sie komplexe Kundenprobleme und -chancen unabhängig verstehen, definieren, artikulieren und bewerten, basierend auf Datenanalysen und qualitativen Erkenntnissen, und gezielte Entscheidungen treffen.
• Sie zeigen ausgezeichnetes Produkturteil, indem Sie Kundenbedürfnisse, Geschäftsauswirkungen und technische Einschränkungen ausbalancieren, um das richtige Produkt zu definieren, dafür zu plädieren und es zu liefern.
• Sie arbeiten intensiv mit interdisziplinären Teams von Ingenieuren und Designern zusammen, um effektive Lösungen schnell zu liefern, und sind auch in der Lage, den Prozess unabhängig mithilfe von KI zu beschleunigen.
• Sie definieren die Roadmap für Funktionen, Produkte oder Prioritäten in Ihrem Bereich und kommunizieren, was, wann und warum auf eine Weise, die Kunden und das Team inspiriert.
• Sie fühlen sich sicher im Umgang mit Ingenieuren und Kunden zu modernen Technologien – von APIs und SaaS-Infrastruktur bis hin zu Low-Code-Tools und Systemarchitektur.
• Sie sind ergebnisorientiert, definieren, plädieren für und kommunizieren Fortschritte hinsichtlich der Auswirkungen, die Ihr Produktbereich oder Projekt auf Kunden und das Unternehmen hat.
• Sie zeigen starke Führungsqualitäten, kommunizieren effektiv, übernehmen Verantwortung und sind in der Lage, Einfluss zu nehmen und Ausrichtung zu fördern.
• Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Bewerber, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Diese Position kann in Vollzeit oder Teilzeit (min. 30h/Woche) sein. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit verfügbar sind. Viele unserer Mitarbeiter arbeiten in Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprechen Sie mit uns über die Flexibilität, die Sie während des Bewerbungsprozesses benötigen.

Warum DKV Mobility? Hier sind fünf gute Gründe...

• Bei DKV Mobility sind wir Teamplayer – denn nur gemeinsam sind wir erfolgreich!
• Sie sollten sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen!
• Wir wachsen seit etwa 90 Jahren.
• Wie machen wir das? Wir passen unsere Produkte und Geschäftsmodelle an die sich ändernden Kundenbedürfnisse an. So bleiben wir mobil und meistern jede Herausforderung, die die Zukunft bereithält.
• Es gibt viele weitere gute Gründe, bei DKV Mobility zu arbeiten. Zum Beispiel bieten wir Ihnen ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Eltern-Kind-Büros (ab 2023) und unterstützen Sie beim Leasing Ihres eBikes über unseren Partner Jobrad!
• Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus setzen wir auf eine ausgewogene Mischung aus Präsenzmeetings und Homeoffice.
• Wir unterstützen Sie in Ihrer Entwicklung. Wir bieten Ihnen optimale Bedingungen, um sich einzuarbeiten, damit Sie sich schnell zurechtfinden und Teil des Teams werden! Um Ihre persönliche Entwicklung voranzutreiben, bieten wir Ihnen Zugang zu einer modernen Lernumgebung – unabhängig von Zeit und Ort. So können Sie auch den Herausforderungen von morgen begegnen!
• Wir setzen uns für eine net-zero Zukunft ein. Nachdem wir 2023 unser Klimaziel Green Pledge erreicht haben, indem wir die Kohlenstoffemissionen in unseren eigenen Geschäftsabläufen im Vergleich zum Basisjahr 2019 um 50,4 % reduziert haben, setzen wir uns ehrgeizige Klimaziele für net-zero. Die Ziele wurden von der Science Based Targets Initiative validiert. Bis 2050 verpflichtet sich DKV Mobility, netto null Treibhausgasemissionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette ab dem Basisjahr 2022 zu erreichen. Möchten Sie Klimaschutz betreiben? Folgen Sie uns auf unserem Weg zu net-zero.
• Wir sind ein zertifizierter Arbeitgeber. Unsere Mitarbeiter vertrauen uns. Als Arbeitgeber erhalten wir regelmäßig Auszeichnungen von unabhängigen Instituten, z.B. als Top Arbeitgeber Deutschland und als Great Place to Work!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie noch offene Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Kartal Bilgic unter kartal.bilgic@dkv-mobility.com.