(Senior) Expert M&A (gn) fulltime/ parttime (hybrid)

Ihre Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B-Plattform für Zahlungslösungen unterwegs arbeiten Sie in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben sind durch unseren Zweck definiert: Den Übergang zu einer effizienten und nachhaltigen Zukunft der Mobilität voranzutreiben. Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, die Mobilität von morgen in einem dynamischen und agilen Umfeld mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter in ganz Europa sind durch eine gemeinsame Leidenschaft vereint: Jeden Tag ihr Bestes für unsere Kunden in mehr als 50 Ländern zu geben. Treu unserem Anspruch: Sie fahren, wir kümmern uns. Werden Sie Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams!

Was Sie erwarten können:

• Sie leiten eigenständig und ganzheitlich nationale und internationale M&A-Projekte – von der Origination bis zum Closing.
• Sie managen autonom den gesamten Transaktionsprozess und sind verantwortlich für die Koordination interner und externer Ressourcen.
• Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner für das Management und relevante Gremien bezüglich der von Ihnen betreuten Transaktion.
• Sie arbeiten proaktiv mit den operativen Managern zusammen, die am M&A-Prozess beteiligt sind, und pflegen aktive Beziehungen zu Eigentümern von Zielunternehmen sowie Beratern.
• Sie organisieren, koordinieren und führen Due-Diligence-Prozesse umfassend und eigenständig durch.
• Sie bereiten Geschäftspläne und Finanzmodelle vor und validieren diese, führen Unternehmensbewertungen durch und analysieren die Auswirkungen von Transaktionen auf ausgewählte Gruppen-KPIs.
• Sie übernehmen die Verantwortung für die Verhandlung aller relevanten Transaktionsdokumente, leiten effizient das Verhandlungsteam und nehmen zusammen mit dem operativen Leiter die Rolle des Hauptverhandlers ein.
• Sie unterstützen die Weiterentwicklung der M&A-Strategie, den Aufbau und die Entwicklung der Deal-Pipeline sowie die Bewertung von M&A-Projekten.

Was Sie auszeichnet:

• Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eines vergleichbaren Fachs erfolgreich abgeschlossen und bringen mindestens 5–10 Jahre fundierte Berufserfahrung in Mergers & Acquisitions, Corporate Development, Investment Banking oder Transaction Services mit.
• Sie verfügen über sehr starke Fachkenntnisse in Unternehmensbewertungen, Finanzmodellierung, Due-Diligence-Prozessen und gängigen Bewertungsmethoden wie DCF oder Multiples.
• Sie haben umfangreiche Erfahrung in der Leitung vollständiger M&A-Prozesse von der Identifikation über Analyse, Bewertung und Verhandlung bis zum Closing.
• Sie bringen starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Erstellung von Business Cases, Entscheidungspapieren und Marktanalysen mit.
• Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und präzise, insbesondere in komplexen, multinationalen Projekten, und sind sicher im Umgang mit Daten, KPIs und Reportingstrukturen.
• Sie zeigen ein hohes Maß an Kompetenz im internen und externen Stakeholder-Management, einschließlich der Koordination von funktionsübergreifenden Teams, Zusammenarbeit mit Beratern und idealerweise Erfahrung im Post-Merger-Management oder in der Arbeit mit PMI-Teams.
• Sie zeichnen sich durch eine starke Hands-on-Mentalität, ein hohes Maß an Engagement, die Bereitschaft, Verantwortung in Projekten zu übernehmen, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift aus; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Bewerber, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Diese Position kann in Vollzeit oder Teilzeit (min. 30h/Woche) besetzt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit verfügbar sind. Viele unserer Mitarbeiter arbeiten Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprechen Sie während des Bewerbungsprozesses mit uns über die Flexibilität, die Sie benötigen.

Warum DKV Mobility? Hier sind fünf gute Gründe...

• Bei DKV Mobility sind wir Teamplayer - denn nur gemeinsam sind wir erfolgreich!
• Sie sollten sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen!
• Wir wachsen seit etwa 90 Jahren.
• Wie wir das machen? Wir passen unsere Produkte und unser Geschäftsmodell an die sich ändernden Kundenbedürfnisse an. So bleiben wir mobil und meistern jede Herausforderung, die die Zukunft bereithält.
• Es gibt viele weitere gute Gründe, bei DKV Mobility zu arbeiten. Zum Beispiel bieten wir Ihnen ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Eltern-Kind-Büros (ab 2023) und unterstützen Sie beim Leasing Ihres eBikes über unseren Partner Jobrad!

Wir legen großen Wert auf Work-Life-Balance. Wir stehen für die Vereinbarkeit von Familie und Karriere! Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus setzen wir auf eine ausgewogene Mischung aus Präsenzmeetings und Homeoffice.

Wir unterstützen Sie in Ihrer Entwicklung. Wir bieten Ihnen optimale Bedingungen, um sich einzuarbeiten, damit Sie schnell Ihren Platz im Team finden! Zur Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung bieten wir Ihnen Zugang zu einer modernen Lernumgebung - unabhängig von Zeit und Ort. So können Sie auch den Herausforderungen von morgen begegnen!

Wir setzen uns für eine net-zero Zukunft ein. Nachdem wir 2023 unser Klimaziel Green Pledge erreicht haben, indem wir die Kohlenstoffemissionen in unseren eigenen Geschäftsbetrieben im Vergleich zum Basisjahr 2019 um 50,4 % reduziert haben, setzen wir uns ehrgeizige net-zero Klimaziele. Die Ziele wurden von der Science Based Targets Initiative validiert. Bis 2050 verpflichtet sich DKV Mobility, netto null Treibhausgasemissionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette ab dem Basisjahr 2022 zu erreichen. Sie möchten Klimaschutz betreiben? Begleiten Sie uns auf unserem Weg zu netto null.

Wir sind ein zertifizierter Arbeitgeber. Unsere Mitarbeiter vertrauen uns. Als Arbeitgeber erhalten wir regelmäßig Auszeichnungen von unabhängigen Instituten, z.B. als Top Employer Deutschland und als Great Place to Work!

Wussten Sie, dass wir in den letzten Jahren mehrere Auszeichnungen als Arbeitgeber erhalten haben? Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie noch offene Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Sarah Issiakou unter Sarah.Issiakou@dkv-mobility.com.