Senior IT System Engineer Hardening (gn) full-time / part-time (hybrid)

Ihre Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B-Plattform für Zahlungslösungen unterwegs arbeiten Sie in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben sind durch unseren Zweck definiert: Den Übergang zu einer effizienten und nachhaltigen Zukunft der Mobilität voranzutreiben. Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, die Mobilität von morgen in einem dynamischen und agilen Umfeld mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter in ganz Europa vereint eine gemeinsame Leidenschaft: Jeden Tag unser Bestes für unsere Kunden in mehr als 50 Ländern zu geben. Treu unserem Anspruch: Sie fahren, wir kümmern uns. Werden Sie Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams!

Was Sie erwarten können

Wollen Sie eine aktive Rolle beim Wachstum eines Unternehmens spielen und große Pläne in die Realität umsetzen? Dann kommen Sie in unser Team! Sie können sich auf spannende Herausforderungen, ein inspirierendes Umfeld und eine Arbeitskultur freuen, die Flexibilität und Zusammenarbeit kombiniert – mit unserem 60/40-Hybridmodell und modernen Büros in Ratingen als Ideen-Hub.

Als Teil unseres Teams übernehmen Sie folgende Verantwortlichkeiten:

• Sie sind verantwortlich für die Implementierung, Administration, Überwachung und Wartung von IT-Systemen und -Diensten in einer Windows-Server-Umgebung unter Einhaltung definierter Sicherheitsrichtlinien.
• Sie analysieren und lösen Vorfälle im 2nd- und 3rd-Level-Support innerhalb der Windows-Server-Infrastruktur.
• Sie implementieren Hardening-Maßnahmen, um regulatorische, Compliance- und Sicherheitsanforderungen zuverlässig zu erfüllen.
• Darüber hinaus stellen Sie die kontinuierliche Entwicklung der Systeme mit Fokus auf Sicherheit, Effizienz und Stabilität sicher und garantieren einen stabilen Betrieb sowie eine korrekte und effiziente Lizenzierung im Lifecycle-Management.
• Sie verwalten und überwachen externe Dienstleister und gewährleisten ein hohes Maß an Servicequalität.
• Sie führen Marktanalysen zur Auswahl und Bewertung von Hardware- und Softwareprodukten durch.
• Sie entwerfen und implementieren Konzepte für Server- und Anwendungsbetrieb unter Einhaltung definierter Sicherheitsrichtlinien.
• Sie planen, koordinieren und unterstützen IT-Projekte und Geschäftsteilprojekte von der Realisierung über Tests bis zum Rollout.
• Sie beraten Fachabteilungen zu Projekten, Änderungen und Anpassungen von IT-Diensten, Systemen und Anwendungen.
• Sie analysieren und bewerten funktionale, technische und geschäftliche Anforderungen und stellen deren sichere Integration sicher.
• Sie identifizieren Potenziale zur Prozessoptimierung, Automatisierung und Schnittstellenverbesserungen und setzen diese nachhaltig um.

Was Sie auszeichnet

• Sie haben relevante Berufserfahrung im Betrieb komplexer, heterogener Serverinfrastrukturen und Anwendungsserver auf Basis von Microsoft Windows Server.
• Sie bringen sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Server-Technologien (z.B. Windows Server, Hyper-V, File Services) mit.
• Sie haben umfassende Erfahrung in der Administration und dem Hardening von Windows-Server-Systemen.
• Sie sind sicher im Umgang mit Windows PowerShell und wenden Automatisierung gezielt im Betrieb an.
• Sie haben Grundkenntnisse der regulatorischen Sicherheitsanforderungen, wie ISO-Standards, BSI oder Compliance-Vorgaben.
• Sie haben Erfahrung in der Analyse und Lösung von sicherheitsrelevanten Vorfällen.
• Sie arbeiten sicher mit externen Dienstleistern und managen diese effektiv.
• Sie zeichnen sich durch eine analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise aus.
• Ihre starken Kommunikationsfähigkeiten und Ihre Teamfähigkeit heben Sie hervor.
• Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich, runden Ihr Profil ab.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Bewerber, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Diese Position kann in Vollzeit oder Teilzeit (min. 30h/Woche) besetzt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit verfügbar sind. Viele unserer Mitarbeiter arbeiten Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprechen Sie während des Bewerbungsprozesses mit uns über die Flexibilität, die Sie benötigen.

Warum DKV Mobility? Hier sind fünf gute Gründe...

• Bei DKV Mobility sind wir Teamplayer - denn nur gemeinsam sind wir erfolgreich!
• Sie sollten sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen!
• Wir wachsen seit etwa 90 Jahren.
• Wie machen wir das? Wir passen unsere Produkte und unser Geschäftsmodell an die sich ändernden Kundenbedürfnisse an. So bleiben wir mobil und meistern jede Herausforderung, die die Zukunft bereithält.
• Es gibt viele weitere gute Gründe, bei DKV Mobility zu arbeiten. Zum Beispiel bieten wir Ihnen ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, Eltern-Kind-Büros (ab 2023) und unterstützen Sie beim Leasing Ihres eBikes über unseren Partner Jobrad!

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir stehen für die Vereinbarkeit von Familie und Karriere! Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus setzen wir auf eine ausgewogene Mischung aus Präsenzmeetings und Homeoffice.

Wir unterstützen Sie in Ihrer Entwicklung. Wir bieten Ihnen optimale Bedingungen, um sich einzuarbeiten, damit Sie sich schnell zurechtfinden und Teil des Teams werden! Um Ihre persönliche Entwicklung voranzutreiben, bieten wir Ihnen Zugang zu einer modernen Lernumgebung - unabhängig von Zeit und Ort. So können Sie auch den Herausforderungen von morgen begegnen!

Wir setzen uns für eine net-zero Zukunft ein. Nach Erreichung unseres Green Pledge-Klimaziels im Jahr 2023, indem wir die Kohlenstoffemissionen in unseren eigenen Geschäftsabläufen um 50,4 % im Vergleich zum Basisjahr 2019 reduziert haben, setzen wir uns ehrgeizige Klimaziele für netto null. Die Ziele wurden von der Science Based Targets Initiative validiert. Bis 2050 verpflichtet sich DKV Mobility, netto null Treibhausgasemissionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette ab dem Basisjahr 2022 zu erreichen. Sie möchten aktiv gegen den Klimawandel vorgehen? Begleiten Sie uns auf unserem Weg zu netto null.

Wir sind ein zertifizierter Arbeitgeber. Unsere Mitarbeiter vertrauen uns. Als Arbeitgeber erhalten wir regelmäßig Auszeichnungen von unabhängigen Instituten, z.B. als Top Employer Deutschland und als Great Place to Work!

Wussten Sie, dass wir in den letzten Jahren mehrere Auszeichnungen als Arbeitgeber erhalten haben?

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie noch offene Fragen haben, kontaktieren Sie bitte Ekaterina Kolesnikova unter ekaterina.kolesnikova@dkv-mobility.com.