Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle Governance-Frameworks für APIs, Datenprodukte und KI.
- Unternehmen: Führende europäische B2B-Plattform für On-the-Road Paymentlösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, persönliche Entwicklung und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung und zahlreichen Auszeichnungen.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur nachhaltigen Mobilität der Zukunft bei und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Governance-Frameworks und funktionsübergreifender Zusammenarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Deine Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B Plattform für On-the-Road Paymentlösungen, arbeitest Du in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben definieren sich durch unseren Purpose: To drive the transition towards an efficient and sustainable future of mobility. Wir bieten Dir zahlreiche Möglichkeiten, in einem dynamischen und agilen Umfeld die Mobilität von morgen mitzugestalten.
Was Dich erwartet:
- Du gestaltest, betreibst und entwickelst unternehmensweite Governance-Frameworks für APIs, Datenprodukte, AI, Plattform-Lifecycle-Management und Partner-Integrationen kontinuierlich weiter.
- Du leitest funktionsübergreifende Governance-Gremien, darunter den Data & AI Council, das Data Governance Board und die Open Platform Governance, und richtest unterschiedliche Stakeholder über alle Konzerngesellschaften und deine eigenen Teams hinweg aus.
- Du definierst, etablierst und entwickelst unternehmensweite Standards und Compliance-Frameworks weiter, einschließlich Data-Mesh-Prinzipien, API-Richtlinien, AI-Guardrails, SLO- und SLA-Regelungen sowie regulatorischer Anforderungen wie GDPR, DORA/NIS2 und dem EU AI Act.
- Du steuerst das Open-Platform-Ökosystem, indem du das Partner-Onboarding, API-Integritätskontrollen, Interoperabilitätsstandards sowie vertragliche und technische Guardrails verantwortest.
- Du betreibst föderierte Data-Governance-Modelle über dezentral organisierte Domänen hinweg und stellst klare Ownership-Strukturen, ein robustes Qualitätsmanagement, konsistente Metadaten und Lineage sowie wirksame Data-Mesh-Betriebsprinzipien sicher.
- Du wendest Responsible- und Agentic-AI-Governance an, indem du AI-Ethische, Modell-Lifecycle-Kontrollen, Sicherheitsmechanismen sowie Governance-Anforderungen für AI-Agenten in operativen Umgebungen berücksichtigst.
- Du definierst, misst und überprüfst kontinuierlich Reifegrad-KPIs des Ökosystems, darunter Datenadoption, API-Monetarisierung, Marketplace-Nutzung und die Performance von AI-Agenten.
- Du bringst ein fundiertes Verständnis für regulatorische, sicherheitsrelevante und risikobezogene Themen mit, einschließlich Plattform-Security, Access-Governance, Risikokontrollen und regulatorischer Rahmenwerke, die digitale Ökosysteme prägen.
Was Dich auszeichnet:
- Du bringst fundierte Expertise in der Gestaltung, dem Betrieb und der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Governance-Frameworks für APIs, Datenprodukte, KI, Plattform-Lifecycle-Management und Partner-Integrationen mit.
- Du verfügst über nachgewiesene Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Governance-Gremien und der Ausrichtung unterschiedlicher Stakeholder über Konzerngesellschaften und interne Teams hinweg.
- Du zeigst eine ausgeprägte Fähigkeit in der Definition, Durchsetzung und Weiterentwicklung unternehmensweiter Standards, einschließlich Data-Mesh-Prinzipien, API-Richtlinien, KI-Guardrails sowie SLO- und SLA-Regelungen, und stellst dabei die Einhaltung von GDPR, DORA/NIS2 und dem EU AI Act sicher.
- Du besitzt fundierte Erfahrung in der Governance offener Plattform-Ökosysteme, einschließlich Partner-Onboarding, API-Integritätskontrollen, Interoperabilitätsstandards sowie vertraglicher und technischer Guardrails.
- Du hast Erfahrung in der Steuerung föderierter Data-Governance-Modelle über dezentral organisierte Domänen hinweg, einschließlich Ownership-Modelle, Qualitätsmanagement, Metadaten und Lineage sowie Data-Mesh-Betriebsprinzipien.
- Du verfügst über ein tiefgehendes Verständnis von Responsible-AI- und Agentic-AI-Governance, einschließlich KI-Ethische, Modell-Lifecycle-Kontrollen, Sicherheitsmechanismen und Governance-Anforderungen für KI-Agenten in produktiven Umgebungen.
- Du bist in der Lage, Reifegrad-KPIs des Ökosystems zu definieren, zu messen und kontinuierlich abzusichern, darunter Datenadoption, API-Monetarisierung, Marketplace-Nutzung und die Performance von KI-Agenten.
- Du bringst ein solides Arbeitswissen zu regulatorischen, sicherheitsrelevanten und risikobezogenen Themen mit, einschließlich Plattform-Security, Zugriffsgovernance, Risikokontrollen und regulatorischer Rahmenbedingungen, die digitale Ökosysteme prägen.
Wir freuen uns über Deine Bewerbung und auf Bewerber:innen, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Std./ Woche) ausgeübt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit zur Verfügung stehen. Viele unserer Mitarbeiter:innen arbeiten in Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprich im Bewerbungsverfahren mit uns über die Flexibilität, die Du benötigst.
Warum DKV Mobility? Wir nennen Dir fünf gute Gründe:
- Beim DKV Mobility sind wir Teamplayer – denn nur zusammen sind wir erfolgreich!
- Von Anfang an sollst Du Dich bei uns willkommen fühlen!
- Wir sind ein zertifizierter Arbeitgeber. Unsere Mitarbeiter:innen vertrauen uns. Als Arbeitgeber werden wir regelmäßig von unabhängigen Instituten ausgezeichnet, z.B. als Top Employer Deutschland und als Great Place to Work!
- Wir schreiben Work-Life-Balance groß. Wir stehen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf! Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitenmodelle.
- Wir unterstützen Dich bei Deiner Entwicklung. Wir bieten Dir optimale Voraussetzungen, um Dich einzuarbeiten, damit Du Dich schnell zurechtfindest und ein Teil des Teams wirst!
- Wir verpflichten uns zu einer Netto-Null-Zukunft. DKV Mobility verpflichtet sich, bis 2050 über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg Netto-Null-Treibhausgasemissionen zu erreichen.
- Wir wachsen seit rund 90 Jahren. Wir passen unsere Produkte und unser Geschäftsmodell immer wieder an die sich verändernden Kundenbedürfnisse an.
Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Wenn Du noch offene Fragen hast, dann melde Dich gerne unter Sarah.Issiakou@dkv-mobility.com bei Sarah Issiakou.
Director Ecosystem Governance (gn) full-time/ part-time (hybrid) Arbeitgeber: DKV Mobility
Als führendes europäisches B2B-Plattformunternehmen für mobile Zahlungslösungen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem spannenden, dynamischen und agilen Umfeld zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig auf eine nachhaltige Zukunft der Mobilität hinarbeiten. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten flexible Arbeitsmodelle, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director Ecosystem Governance (gn) full-time/ part-time (hybrid) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie DKV Mobility, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei DKV Mobility im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei DKV Mobility echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von DKV Mobility zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Ecosystem Governance (gn) full-time/ part-time (hybrid) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an DKV Mobility reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DKV Mobility vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der DKV Mobility tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
