Director Ecosystem Governance (gn) Vollzeit/ Teilzeit (hybrid)

Deine Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B Plattform für On-the-Road Paymentlösungen, arbeitest Du in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben definieren sich durch unseren Purpose: To drive the transition towards an efficient and sustainable future of mobility. Wir bieten Dir zahlreiche Möglichkeiten, in einem dynamischen und agilen Umfeld die Mobilität von morgen mitzugestalten.

Was Dich erwartet: Möchtest du aktiv zum Wachstum eines Unternehmens beitragen und ambitionierte Pläne in die Realität umsetzen? Dann werde Teil unseres Teams! Als Director Ecosystem Governance (Data, AI, Open Platform) erwarten dich spannende Herausforderungen, ein inspirierendes Umfeld und eine Arbeitskultur, die Flexibilität und Zusammenarbeit vereint – unterstützt durch unser 60/40-Modell und moderne Büros in Ratingen als Ideen-Hub.

Als Teil unseres Teams übernimmst du folgende Aufgaben:

• Du gestaltest, betreibst und entwickelst unternehmensweite Governance-Frameworks für APIs, Datenprodukte, AI, Plattform-Lifecycle-Management und Partner-Integrationen kontinuierlich weiter.
• Du leitest funktionsübergreifende Governance-Gremien, darunter den Data & AI Council, das Data Governance Board und die Open Platform Governance, und richtest unterschiedliche Stakeholder über alle Konzerngesellschaften und deine eigenen Teams hinweg aus.
• Du bist das Rückgrat unserer Strategie und bringst mit starker Governance Leben in das Ökosystem.
• Du definierst, etablierst und entwickelst unternehmensweite Standards und Compliance-Frameworks weiter, einschließlich Data-Mesh-Prinzipien, API-Richtlinien, AI-Guardrails, SLO und SLA-Regelungen sowie regulatorischer Anforderungen wie GDPR, DORA/NIS2 und dem EU AI Act.
• Du steuerst das Open-Platform-Ökosystem, indem du das Partner-Onboarding, API-Integritätskontrollen, Interoperabilitätsstandards sowie vertragliche und technische Guardrails verantwortest.
• Du betreibst föderierte Data-Governance-Modelle über dezentral organisierte Domänen hinweg und stellst klare Ownership-Strukturen, ein robustes Qualitätsmanagement, konsistente Metadaten und Lineage sowie wirksame Data-Mesh-Betriebsprinzipien sicher.
• Du wendest Responsible- und Agentic-AI-Governance an, indem du AI-Ethik, Modell-Lifecycle-Kontrollen, Sicherheitsmechanismen sowie Governance-Anforderungen für AI-Agenten in operativen Umgebungen berücksichtigst.
• Du definierst, misst und überprüfst kontinuierlich Reifegrad-KPIs des Ökosystems, darunter Datenadoption, API-Monetarisierung, Marketplace-Nutzung und die Performance von AI-Agenten.
• Du bringst ein fundiertes Verständnis für regulatorische, sicherheitsrelevante und risikobezogene Themen mit, einschließlich Plattform-Security, Access-Governance, Risikokontrollen und regulatorischer Rahmenwerke, die digitale Ökosysteme prägen.

Was Dich auszeichnet:

• Du bringst fundierte Expertise in der Gestaltung, dem Betrieb und der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Governance-Frameworks für APIs, Datenprodukte, KI, Plattform-Lifecycle-Management und Partner-Integrationen mit.
• Du verfügst über nachgewiesene Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Governance-Gremien und der Ausrichtung unterschiedlicher Stakeholder über Konzerngesellschaften und interne Teams hinweg.
• Du zeigst eine ausgeprägte Fähigkeit in der Definition, Durchsetzung und Weiterentwicklung unternehmensweiter Standards, einschließlich Data-Mesh-Prinzipien, API-Richtlinien, KI-Guardrails sowie SLO und SLA-Regelungen, und stellst dabei die Einhaltung von GDPR, DORA/NIS2 und dem EU AI Act sicher.
• Du besitzt fundierte Erfahrung in der Governance offener Plattform-Ökosysteme, einschließlich Partner-Onboarding, API-Integritätskontrollen, Interoperabilitätsstandards sowie vertraglicher und technischer Guardrails.
• Du hast Erfahrung in der Steuerung föderierter Data-Governance-Modelle über dezentral organisierte Domänen hinweg, einschließlich Ownership-Modelle, Qualitätsmanagement, Metadaten und Lineage sowie Data-Mesh-Betriebsprinzipien.
• Du verfügst über ein tiefgehendes Verständnis von Responsible-AI- und Agentic-AI-Governance, einschließlich KI-Ethik, Modell-Lifecycle-Kontrollen, Sicherheitsmechanismen und Governance-Anforderungen für KI-Agenten in produktiven Umgebungen.
• Du bist in der Lage, Reifegrad-KPIs des Ökosystems zu definieren, zu messen und kontinuierlich abzusichern, darunter Datenadoption, API-Monetarisierung, Marketplace-Nutzung und die Performance von KI-Agenten.
• Du bringst ein solides Arbeitswissen zu regulatorischen, sicherheitsrelevanten und risikobezogenen Themen mit, einschließlich Plattform-Security, Zugriffsgovernance, Risikokontrollen und regulatorischer Rahmenbedingungen, die digitale Ökosysteme prägen.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung und auf Bewerber:innen, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Std./ Woche; ausgenommen sind Werkstudenten und explizit in Teilzeit ausgeschriebene Teilzeitstellen) ausgeübt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit zur Verfügung stehen. Viele unserer Mitarbeiter:innen arbeiten in Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprich im Bewerbungsverfahren mit uns über die Flexibilität, die Du benötigst.

Warum DKV Mobility? Wir nennen Dir fünf gute Gründe... Beim DKV Mobility sind wir Teamplayer – denn nur zusammen sind wir erfolgreich! #teamofteams Von Anfang an sollst Du Dich bei uns willkommen fühlen!

Wir sind ein zertifizierter Arbeitgeber. Unsere Mitarbeiter:innen vertrauen uns. Als Arbeitgeber werden wir regelmäßig von unabhängigen Instituten ausgezeichnet, z.B. als Top Employer Deutschland und als Great Place to Work!

Wir schreiben Work-Life-Balance groß. Wir stehen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf! Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitenmodelle. Zudem setzen wir auf eine ausgewogene Mischung aus Vor-Ort-Meetings und Homeoffice.

Wir unterstützen Dich bei Deiner Entwicklung. Wir bieten Dir optimale Voraussetzungen, um Dich einzuarbeiten, damit Du Dich schnell zurechtfindest und ein Teil des Teams wirst! Um Deine persönliche Entwicklung weiter voranzutreiben, bieten wir Dir Zugang zu einer modernen Lernumgebung – selbstständig, zeit- und ortsunabhängig. So kannst Du Dich auch den Herausforderungen von morgen stellen!

Wir verpflichten uns zu einer Netto-Null-Zukunft. Nachdem wir unser Green Pledge-Klimaziel im Jahr 2023 erreicht haben, indem wir die Kohlenstoffemissionen in unserem eigenen Geschäftsbetrieb um 50,4 % gegenüber dem Basisjahr 2019 reduziert haben, haben wir uns ehrgeizige Netto-Null-Klimaziele gesetzt. Die Ziele wurden von der Science Based Targets Initiative validiert. DKV Mobility verpflichtet sich, bis 2050 über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg Netto-Null-Treibhausgasemissionen zu erreichen, ausgehend von einem Basisjahr 2022. Du willst etwas für den Klimaschutz tun? Folge uns auf unserem Weg zu Netto-Null.

Wir wachsen seit rund 90 Jahren. Wie wir das machen? Wir passen unsere Produkte und unser Geschäftsmodell immer wieder an die sich verändernden Kundenbedürfnisse an. Dadurch bleiben wir mobil und meistern jede Herausforderung, die die Zukunft bereithält. Darüber hinaus gibt es viele weitere gute Gründe, bei DKV Mobility zu arbeiten. Wir bieten Dir z.B. vermögenswirksame Leistungen, ein betriebliches Gesundheitsmanagement, vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio und unterstützen Dich dabei, über unseren Partner Jobrad Dein eBike zu leasen!

Wusstest Du schon, dass wir als Arbeitgeber in den letzten Jahren mehrfach ausgezeichnet wurden? Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Wenn Du noch offene Fragen hast, dann melde Dich gerne unter Sarah.Issiakou@dkv-mobility.com bei Sarah Issiakou.