Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Optimierung von kommerziellen Prozessen in einem dynamischen B2B-Umfeld.
- Unternehmen: Führende europäische Plattform für Zahlungslösungen im Straßenverkehr.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und ein internationales Team.
- Weitere Informationen: Offene Kultur, Vielfalt wird geschätzt, und wir fördern kontinuierliche Verbesserung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und verbessere Kundenerlebnisse nachhaltig.
- Qualifikationen: Erfahrung in internationalen kommerziellen Systemen und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Als Teil einer führenden europäischen B2B-Plattform für Zahlungslösungen unterwegs arbeiten Sie in einem spannenden, dynamischen und agilen Umfeld. Unser Ziel ist es, den Übergang zu einer effizienten und nachhaltigen Zukunft der Mobilität voranzutreiben.
Als Head of Commercial Process Excellence sind Sie verantwortlich für die End-to-End-Orchestrierung der systemgestützten kommerziellen Prozesse in den Bereichen Vertrieb und Kundenservice. Sie definieren klare Standards, Governance und KPI-Rahmenbedingungen, um eine konsistente und skalierbare Ausführung in allen Einheiten sicherzustellen. Das Ziel ist es, eine integrierte Prozesslandschaft zu schaffen, die eng mit dem kommerziellen Tech-Stack abgestimmt ist und messbar zur Effizienz, zum Wachstum und zur Kundenerfahrung beiträgt.
Verantwortlichkeiten:
- Aufbau der Commercial Process Excellence-Organisation von Grund auf und deren Leitung in einem internationalen Setup.
- Entwicklung eines robusten Betriebsmodells für die Funktion und Definition von Rollen, Verantwortlichkeiten, Entscheidungsrechten und Kooperationsweisen zwischen Prozessverantwortlichen, Fähigkeiten, kommerziellen Einheiten, GTM-Kanälen und kommerziellen Plattformen.
- Verantwortung für den Zielzustand der systemgestützten kommerziellen Prozesse in Vertrieb und Kundenservice.
- Einrichtung einer zentralen Prozessgovernance für alle systemgestützten kommerziellen Prozesse und Definition verbindlicher Standards, Geschäftsregeln, Taxonomien und Eskalationsrahmen.
- Verwaltung der kommerziellen Prozess-Roadmap und Priorisierung von Prozessinitiativen basierend auf Geschäftsauswirkungen, Kundenwert, Komplexität und Skalierbarkeit.
- Treffen von endgültigen Entscheidungen über das Prozessdesign und Management von Abweichungen.
- Sicherstellung, dass Prozessarchitektur, Tools und Betriebsmodell nahtlos ausgerichtet sind.
- Management der Leistung aller systemgestützten kommerziellen Prozesse basierend auf klaren KPI-Rahmen.
Qualifikationen:
- Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und in der Leitung internationaler kommerzieller Systeme oder Produktorganisationen.
- Umfangreiche Führungserfahrung und die Fähigkeit, Menschen zu entwickeln und klare Verantwortlichkeiten zu schaffen.
- Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung agiler Produktorganisationen für interne Plattformen.
- Starke praktische Erfahrung mit integrierten kommerziellen Systemlandschaften.
- Umfangreiche Erfahrung in RFX/RFP-Prozessen, Toolauswahl, Lieferantenmanagement und Vertragsverhandlungen.
- Tiefe Expertise in Systemarchitektur und Integrationsdesign.
- Fähigkeit, Anforderungen aus Vertrieb, Marketing, Service und E-Commerce in skalierbare, systemübergreifende Lösungsdesigns zu übersetzen.
- Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
- Teamplayer mit hohen Standards für Qualität und Wirkung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bewerber aller Altersgruppen, Geschlechter, Herkunft und sexuellen Identitäten sind willkommen. Schwerbehinderte Bewerber erhalten bei gleicher Qualifikation den Vorzug. Diese Position kann in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden pro Woche) besetzt werden. Bitte sprechen Sie mit uns über die Flexibilität, die Sie während des Bewerbungsprozesses benötigen.
Wenn Sie noch offene Fragen haben, kontaktieren Sie bitte Markus Gierse unter markus.gierse@dkv-mobility.com.
Head of Commercial Platforms (gn) full-time / part-time (hybrid) Arbeitgeber: DKV Mobility
Als führendes europäisches B2B-Plattformunternehmen für mobile Zahlungslösungen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem spannenden, dynamischen und agilen Umfeld zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig auf eine nachhaltige Zukunft der Mobilität hinarbeiten. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten flexible Arbeitsmodelle, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Commercial Platforms (gn) full-time / part-time (hybrid) erhalten könntest
✨Nutze Daten-Communities
Such dir lokale oder Online-Communities, die sich mit Business Intelligence beschäftigen. Plattformen wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen sind perfekt, um Gleichgesinnte zu treffen und Gelegenheiten zu entdecken. Oft sind es genau solche Netzwerke, die dir den Zugang zu Teilen der Jobvermittlung erleichtern, die nicht immer öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Zeige deine BI-Fähigkeiten
Erstelle ein kleines Portfolio oder ein Dashboard, das deine Fähigkeiten in Business Intelligence zeigt. Das kann beispielsweise Visualisierungen oder Analysen beinhalten, die du erstellt hast. So hinterlässt du einen bleibenden Eindruck und zeigst, dass du richtige Hands-on-Erfahrung mitbringst. Wenn du dich bei DKV Mobility bewirbst, erwähne diesen praktischen Nachweis deiner Fähigkeiten unbedingt!
✨Such nach Teilzeitangeboten in der Branche
Wir sollten nach spezifischen Teilzeitmöglichkeiten Ausschau halten! Viele Unternehmen im Bereich Business Intelligence haben flexible Stellen, die nicht immer in großen Jobportalen zu finden sind. Schau direkt auf Unternehmenswebsites nach. Bei DKV Mobility könnte es durchaus aktuelle Teilzeitangebote geben!
✨Nutze Hochschulkontakte
Wenn du noch studierst oder frisch von der Uni kommst, schau mal, ob deine Hochschule Branchenpartner hat, die im Bereich Business Intelligence aktiv sind. Oft haben die einen direkten Draht zu Unternehmen wie DKV Mobility, die auf der Suche nach Teilzeitkräften sind. Nutze Career Services und Jobmessen, um ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Commercial Platforms (gn) full-time / part-time (hybrid) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Daten, Daten, Daten!:Im Bereich Business Intelligence sind wir auf Daten angewiesen, und das solltest du auch in deiner Bewerbung zeigen. Hebe deine Kenntnisse in Datenanalyse-Tools wie Tableau oder Power BI hervor und erwähne relevante Erfahrungen. Wenn du bereits mit Datenbanken gearbeitet hast, ist das auch ein Plus!
Fokussiere auf relevante Projekte:Für eine Teilzeitstelle ist es wichtig, dass du in deinem Lebenslauf die relevantesten Projekte und Erfahrungen in den Vordergrund stellst. Hast du schon mal als Praktikant oder in einem Nebenjob Daten analysiert? Das sollte klar erkennbar sein, um unsere Neugier zu wecken!
Zeige deine Flexibilität:Als Teilzeitkraft ist Flexibilität wichtig! Schreibe in deinem Anschreiben, welche Zeiten dir am besten passen und wie du bereit bist, dich in den Arbeitsalltag bei DKV Mobility einzufügen. Bereit, spontan zu helfen? Lass es uns wissen!
Lernbereitschaft betonen:In einer Teilzeitposition im Business Intelligence ist Lernbereitschaft entscheidend. Mach deutlich, dass du eine Passion für das Feld hast und motiviert bist, neue Tools und Techniken zu erlernen. Das zeigt uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern auch langfristig an deiner Karriere arbeiten möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DKV Mobility vorbereitet
✨Statistische Fähigkeiten im Fokus
Bereite dich darauf vor, deine statistischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Du solltest in der Lage sein, grundlegende Tools wie SQL oder Excel zu verwenden. Mach dich mit häufigen BI-Tools wie Tableau oder Power BI vertraut, da du möglicherweise in der Lage sein musst, deine Datenvisualisierungen zu präsentieren.
✨Praktische Anwendungsbeispiele
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen zurück, die deine Fähigkeiten in der Datenanalyse zeigen. Hast du zum Beispiel während eines Praktikums oder in der Schule an einem Projekt gearbeitet, bei dem du Daten gesammelt und ausgewertet hast? Solche realen Beispiele kommen immer gut an und verdeutlichen deinen Wert für DKV Mobility.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
In einer Teilzeitstelle ist es wichtig, flexibel zu sein und schnell auf Änderungen zu reagieren. Sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern, wo du dich an wechselnde Anforderungen oder Prioritäten anpassen konntest. Diese Fähigkeit ist besonders wertvoll für DKV Mobility.
✨Präsentationsfertigkeiten zeigen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch deine Präsentationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Analyseergebnisse klar und verständlich zu kommunizieren. Übe, komplexe Daten so aufzubereiten, dass auch jemand ohne tiefgehendes Fachwissen sie nachvollziehen kann. Das ist besonders wichtig für das Team von DKV Mobility.
