HR Business Partner (gn) fulltime/ parttime

Ihr Job bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B-Plattform für Zahlungslösungen unterwegs arbeiten Sie in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben sind durch unseren Zweck definiert: Den Übergang zu einer effizienten und nachhaltigen Zukunft der Mobilität voranzutreiben. Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, die Mobilität von morgen in einem dynamischen und agilen Umfeld mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter in ganz Europa sind durch eine gemeinsame Leidenschaft vereint: Jeden Tag ihr Bestes für unsere Kunden in mehr als 50 Ländern zu geben. Treu unserem Motto: Sie fahren, wir kümmern uns. Werden Sie Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams!

Was Sie erwarten können:

• Sie stellen sicher, dass unsere HR-Strategie erfolgreich in der Praxis umgesetzt wird, dass Veränderungen effektiv gemanagt werden und dass unsere Führungskräfte konsequent gut beraten werden.
• Sie bieten kompetente und zuverlässige Beratung für Führungskräfte in allen HR-relevanten Angelegenheiten.
• Sie sind verantwortlich für die operative und strategische HR-Ausrichtung der von Ihnen unterstützten Geschäftsbereiche.
• Sie unterstützen und begleiten Mitarbeiter und Führungskräfte während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
• Sie begleiten aktiv, mutig und lösungsorientiert Veränderungs- und Reorganisationsprozesse.
• Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen.
• Sie führen Vertragsverhandlungen und bereiten beschäftigungsbezogene Dokumente vor.
• Sie tragen zur Gestaltung, Umsetzung und Nachverfolgung von Richtlinien und Vorgaben bei.
• Sie bereiten arbeitsrechtlich relevante Gespräche vor und führen diese souverän, einschließlich der Koordination der sich daraus ergebenden Maßnahmen.
• Sie tragen zur Weiterentwicklung neuer HR-Prozesse und -Konzepte bei – von der Idee bis zur Umsetzung.
• Sie unterstützen HR-Controlling-Aktivitäten, insbesondere Personalplanung und Budgetierung.

Was Sie auszeichnet:

• Sie leben HR mit Leidenschaft und nehmen die Rolle eines Business Partners mit Überzeugung voll ein.
• Sie haben bereits Erfahrung als HR Business Partner.
• Sie kommunizieren selbstbewusst und erklären selbst komplexe Themen klar, empathisch und lösungsorientiert.
• Sie genießen es, Führungskräfte herauszufordern, zu coachen und zu entwickeln.
• Sie sind im Arbeitsrecht sicher und gehen auch schwierige Gespräche professionell an.
• Sie bringen Veränderungsdrang, Energie und starke organisatorische Fähigkeiten mit.
• Sie handeln pragmatisch und denken gleichzeitig strategisch.
• Sie arbeiten gerne in einem internationalen Umfeld und fühlen sich in einem modernen HR-Betriebsmodell wohl.
• Sie sprechen fließend Deutsch und haben gute Englischkenntnisse.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Bewerber, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft sowie sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Diese Position kann in Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 h/Monat) besetzt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit verfügbar sind. Viele unserer Mitarbeiter arbeiten Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprechen Sie mit uns über die Flexibilität, die Sie im Bewerbungsprozess benötigen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie noch offene Fragen haben, kontaktieren Sie bitte Sarah Issiakou.