Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Lernstrategien und entwickle Führungskompetenzen für DKV Mobility.
- Unternehmen: DKV Mobility, ein dynamisches Unternehmen mit internationalem Flair.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem vielfältigen und inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zur Transformation und fördere Talente in einem modernen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Talententwicklung und moderne L&D-Praktiken erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
As an HR Talent Development Expert, you will serve as the central sparring partner for our leaders and business units, shaping the people and learning strategy into impactful development initiatives that strengthen technology, data, customer centricity, and leadership within DKV Mobility.
Responsibilities
- You define and implement a future‑focused capability strategy.
- You design scalable learning and development ecosystems.
- You drive leadership development aligned to transformation goals.
- You introduce modern approaches such as learning journeys, academies, and experiential learning.
- You partner with business leaders to identify capability gaps.
- You ensure development is tied to real business outcomes.
- You move beyond training and build real capability.
- You think systemically about skills, roles, and growth.
- You create engaging, practical, high‑impact learning experiences.
- You influence stakeholders with confidence and clarity.
Qualifications
- You bring several years of experience in talent development, learning, and/or leadership development.
- You have experience in transformational and/or fast‑scaling environments.
- You have hands‑on exposure to modern L&D practices (digital, agile, skills‑based).
- You influence stakeholders with confidence and clarity.
- You deliver measurable capability uplift in key areas such as technology, data, and customer centricity.
- You improve leadership effectiveness in line with our transformation goals.
- You strengthen internal mobility and our talent pipeline.
- You earn strong business feedback on capability relevance and impact.
- You enjoy working in an international environment and feel comfortable in a modern HR operating model.
- You are fluent in German and have a strong command of English.
We are an equal opportunity employer.
We appreciate diverse perspectives and consider applicants of all ages, genders, origins, sexual orientations, and strongly prefer applicants who are severely disabled if equally qualified.
Contact: Saskia Dünnwald via saskia. duennwald@dkv-mobility. com.
#J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Talent Development Expert (gn) full-time/part-time (hybrid) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei DKV Mobility helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie DKV Mobility.
✨Direkt bewerben bei DKV Mobility!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an HR Talent Development Expert (gn) full-time/part-time (hybrid) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Talent Development Expert (gn) full-time/part-time (hybrid) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei DKV Mobility einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von HR Talent Development Expert (gn) full-time/part-time (hybrid).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von DKV Mobility leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von DKV Mobility einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DKV Mobility vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von DKV Mobility passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei DKV Mobility werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei DKV Mobility erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von DKV Mobility einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
