Infrastructure Architect (gn) full-time / part-time (hybrid)

Ihr Job bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B-Plattform für Zahlungslösungen unterwegs arbeiten Sie in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben sind durch unseren Zweck definiert: Den Übergang zu einer effizienten und nachhaltigen Zukunft der Mobilität voranzutreiben. Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, die Mobilität von morgen in einem dynamischen und agilen Umfeld mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter in ganz Europa sind durch eine gemeinsame Leidenschaft vereint: Jeden Tag ihr Bestes für unsere Kunden in mehr als 50 Ländern zu geben. Treu unserem Motto: Sie fahren, wir kümmern uns. Werden Sie Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams!

Was Sie erwartet

Wollen Sie eine aktive Rolle beim Wachstum eines Unternehmens spielen und große Pläne in die Realität umsetzen? Dann kommen Sie in unser Team! Sie können sich auf spannende Herausforderungen, ein inspirierendes Umfeld und eine Arbeitskultur freuen, die Flexibilität und Zusammenarbeit kombiniert – mit unserem 60/40-Hybridmodell und modernen Büros in Ratingen als Ideen-Hub.

Verantwortlichkeiten

• Als Infrastructure Architect (gn) analysieren Sie die bestehende System- und Infrastruktur-Landschaft und entwickeln auf dieser Basis technische Designänderungen für neue Software- und Hardwarelösungen.
• Sie entwerfen, planen und implementieren Infrastrukturtechnologielösungen und stellen deren nachhaltige Integration in die bestehende Architektur sicher.
• Sie sind verantwortlich für das Management und die kontinuierliche Weiterentwicklung der bestehenden IT-Services und bringen Ihre Expertise beratend in andere interne IT-Einheiten ein.
• Darüber hinaus bewerten Sie alternative Technologien und identifizieren Optimierungspotenziale, um architektonische Entscheidungen mit den strategischen Zielen des Unternehmens in Einklang zu bringen.
• Sie entwickeln und pflegen die unternehmensweite Asset Classification Methodology (CIAA) und stellen deren konsistente Anwendung unter Berücksichtigung von Sicherheits- und Compliance-Anforderungen sicher.
• Sie gewährleisten ein End-to-End- und konsistentes Asset-Inventarmanagement über alle Infrastrukturkomponenten hinweg und bieten architektonische Unterstützung für die Weiterentwicklung der CMDB-Strukturen.
• Außerdem bewerten Sie IT-Assets hinsichtlich ihrer Schutzanforderungen und übersetzen diese Anforderungen in technische Architektur- und Designentscheidungen.
• Sie beraten IT-Teams zu Klassifizierung, Schutzanforderungen und Abhängigkeiten innerhalb der Infrastruktur und unterstützen sie bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen wie NIS2 oder DORA.

Was Sie auszeichnet

• Sie haben ein Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich abgeschlossen.
• Sie haben bereits relevante Erfahrungen im Betrieb komplexer, heterogener Server- und Anwendungsserver-Infrastrukturen sowie im Management externer Dienstleister gesammelt.
• Für Ihren erfolgreichen Start in unserem Team bringen Sie umfangreiche praktische Erfahrungen im Betrieb von ITSM-Systemlandschaften mit.
• Sie haben Erfahrung in der Bewertung von IT-Assets und die Fähigkeit, technische Schutzanforderungen zu identifizieren und in architektonische oder Designentscheidungen zu übersetzen.
• Sie verfügen über Kenntnisse strukturierten Asset-Klassifikationsmodellen, beispielsweise im Kontext von NIS2, DORA oder ISMS, und besitzen ein starkes Verständnis für die Wechselwirkungen zwischen Architektur, Asset-Inventarmanagement (CMDB), CIAA-Klassifizierung und deren Auswirkungen auf Betrieb, Compliance und Sicherheitsdesign.
• Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Bewerber, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Diese Position kann in Vollzeit oder Teilzeit (min. 30h/Woche) besetzt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit verfügbar sind. Viele unserer Mitarbeiter arbeiten Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Sprechen Sie mit uns über die Flexibilität, die Sie während des Bewerbungsprozesses benötigen.

Warum DKV Mobility? Hier sind fünf gute Gründe:

• Bei DKV Mobility sind wir Teamplayer – denn nur gemeinsam sind wir erfolgreich! #teamofteams
• Sie sollten sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen!
• Wir wachsen seit etwa 90 Jahren. Wie machen wir das? Wir passen unsere Produkte und Geschäftsmodelle an die sich ändernden Kundenbedürfnisse an. So bleiben wir mobil und meistern jede Herausforderung, die die Zukunft bereithält.
• Es gibt auch viele andere gute Gründe, bei DKV Mobility zu arbeiten. Zum Beispiel bieten wir Ihnen ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, Eltern-Kind-Büros (ab 2023) und unterstützen Sie beim Leasing Ihres eBikes über unseren Partner Jobrad!
• Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie! Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus setzen wir auf eine ausgewogene Mischung aus Präsenzmeetings und Homeoffice.
• Wir unterstützen Sie in Ihrer Entwicklung. Wir bieten Ihnen optimale Bedingungen, um sich einzuarbeiten, damit Sie schnell Ihren Platz im Team finden! Zur Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung bieten wir Ihnen Zugang zu einer modernen Lernumgebung – unabhängig von Zeit und Ort. So können Sie auch den Herausforderungen von morgen begegnen!
• Wir setzen uns für eine net-zero Zukunft ein. Nach Erreichung unseres Green Pledge-Klimaziels im Jahr 2023, indem wir die Kohlenstoffemissionen in unseren eigenen Geschäftsbetrieben um 50,4 % im Vergleich zum Basisjahr 2019 reduziert haben, setzen wir uns ehrgeizige net-zero Klimaziele. Die Ziele wurden von der Science Based Targets Initiative validiert. Bis 2050 verpflichtet sich DKV Mobility, netto null Treibhausgasemissionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette ab dem Basisjahr 2022 zu erreichen. Sie möchten Klimaschutz betreiben? Begleiten Sie uns auf unserem Weg zur Netto-Null.
• Wir sind ein zertifizierter Arbeitgeber. Unsere Mitarbeiter vertrauen uns. Als Arbeitgeber erhalten wir regelmäßig Auszeichnungen von unabhängigen Instituten, z.B. als Top Employer Deutschland und als Great Place to Work!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie noch offene Fragen haben, kontaktieren Sie bitte Ekaterina Kolesnikova.