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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Partnerstrukturen und unterstütze bei der Umsetzung spannender Projekte.
- Arbeitgeber: Führende europäische B2B-Plattform für innovative Mobilitätslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und Unterstützung beim E-Bike-Leasing.
- Andere Informationen: Vielfältige Kultur und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen in einem dynamischen und agilen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbarem Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Ihr Job bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B-Plattform für Zahlungslösungen unterwegs arbeiten Sie in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben sind durch unser Ziel definiert: Den Übergang zu einer effizienten und nachhaltigen Zukunft der Mobilität voranzutreiben. Wir bieten zahlreiche Möglichkeiten, die Mobilität von morgen in einem dynamischen und agilen Umfeld mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter in ganz Europa vereint eine gemeinsame Leidenschaft: Jeden Tag ihr Bestes für unsere Kunden in mehr als 50 Ländern zu geben.
Was Sie erwarten können
Wollen Sie eine aktive Rolle beim Wachstum eines Unternehmens spielen und große Pläne in die Realität umsetzen? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Sie können sich auf spannende Herausforderungen, ein inspirierendes Umfeld und eine Arbeitskultur freuen, die Flexibilität und Zusammenarbeit kombiniert – mit unserem 60/40-Hybridmodell und modernen Büros in Ratingen als Ideen-Hub.
Verantwortlichkeiten
- Sie analysieren die Strukturen der Vertriebspartner und unterstützen die Erstellung und Pflege von Übersichten zu Partnern, Schnittstellen (APIs) und Abrechnungsmodellen.
- Sie tragen zu Projekten bei und übernehmen nach Ihrer Einarbeitungsphase Verantwortung für eigene Arbeitspakete oder Teilprojekte in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und IT.
- Sie unterstützen das funktionale Management partnerbezogener Daten und Schnittstellen (z.B. Abrechnungsdaten, Serviceaufzeichnungen, Transaktionslisten, Datenformate).
- Sie unterstützen die Einarbeitung neuer Vertriebspartner von der konzeptionellen Vorbereitung bis zur Implementierung und entwickeln dabei ein starkes Verständnis für technische Abhängigkeiten.
- Sie fungieren als Schnittstelle zwischen unseren internen Teams und den technischen Ansprechpartnern unserer Vertriebspartner und lernen, Anforderungen strukturiert und klar zu übersetzen.
Qualifikationen
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, eines technischen Studiengangs oder einer vergleichbaren Disziplin.
- Sie haben die Fähigkeit, Konzepte schnell zu erfassen und Freude daran, komplexe technische und datengetriebene Prozesse zu verstehen.
- Sie haben ein starkes technisches Interesse; erste Berührungspunkte mit Systemen, Datenmodellen oder ERP-Lösungen (z.B. SAP) sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
- Sie interessieren sich für Projektmanagement, Organisation und strukturierte Arbeitsweisen; erste Erfahrungen aus Ihrem Studium, Praktika oder Projekten sind willkommen.
- Sie kommunizieren klar und angemessen für Ihr Publikum und arbeiten gerne mit verschiedenen Teams zusammen.
- Sie zeigen Initiative, Lernbereitschaft und eine starke Motivation, Verantwortung zu übernehmen und aktiv Prozesse mitzugestalten.
- Sie verfügen über sehr gute schriftliche und mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse.
Vorteile & Arbeitsflexibilität
Wir bieten umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, Eltern-Kind-Büros und unterstützen Sie beim Leasing Ihres E-Bikes über unseren Partner Jobrad. Work-Life-Balance ist uns wichtig; flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sind verfügbar, und wir setzen auf eine ausgewogene Mischung aus Präsenzmeetings und Homeoffice.
Arbeitszeiten
Diese Position kann in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden/Woche) sein. Viele Mitarbeiter arbeiten Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen; bitte besprechen Sie Ihre Flexibilitätsbedürfnisse im Bewerbungsprozess.
Chancengleichheit
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Bewerber, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft sowie sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Junior Sales Partner Implementation (gn) full-time/part-time (hybrid) Arbeitgeber: DKV Mobility
Kontaktperson:
DKV Mobility HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Partner Implementation (gn) full-time/part-time (hybrid)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von DKV Mobility in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Position als Junior Sales Partner Implementation.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Mission von DKV Mobility verstehst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle kennst, sondern auch, wie du zur nachhaltigen Mobilität beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei DKV Mobility arbeitet, bitte um eine Empfehlung. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen, wenn es darum geht, ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute weiterzuleiten. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Mobilität gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Partner Implementation (gn) full-time/part-time (hybrid)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für das haben, was sie tun, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen zu verknüpfen. So sehen wir sofort, wie gut du ins Team passt und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DKV Mobility vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. DKV Mobility hat eine klare Mission, die Mobilität der Zukunft nachhaltig zu gestalten. Zeige im Interview, dass du diese Vision teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Technisches Verständnis zeigen
Da die Position technisches Interesse erfordert, solltest du dich mit grundlegenden Konzepten von APIs und Datenmodellen auseinandersetzen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit technische Herausforderungen gemeistert hast oder was du über ERP-Systeme wie SAP gelernt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Rolle ist es wichtig, klar und strukturiert zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst. Vielleicht kannst du ein Beispiel aus einem Projekt oder Praktikum nennen, wo du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Teams fungiert hast.
✨Initiative und Lernbereitschaft zeigen
Sei bereit, deine Motivation und deinen Wunsch zu lernen zu betonen. DKV sucht nach jemandem, der Verantwortung übernehmen möchte. Teile im Interview, wie du in der Vergangenheit Initiative ergriffen hast, um Prozesse zu verbessern oder neue Fähigkeiten zu erlernen.