Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Mobilität von morgen mit datengetriebenen Wachstumsstrategien und automatisierten Lösungen.
- Unternehmen: Führende europäische B2B-Plattform für On-the-Road Paymentlösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, persönliche Entwicklung und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und mache einen echten Unterschied in der Mobilitätsbranche.
- Qualifikationen: Starkes Datenverständnis, Erfahrung in Web-Analytics und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B Plattform für On-the-Road Paymentlösungen, arbeitest Du in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben definieren sich durch unseren Purpose: To drive the transition towards an efficient and sustainable future of mobility. Wir bieten Dir zahlreiche Möglichkeiten, in einem dynamischen und agilen Umfeld die Mobilität von morgen mitzugestalten.
Was Dich erwartet:
- Du verantwortest den Aufbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung datengetriebener, automatisierter Growth- und Next-Best-Action-Logiken für unser Kleinstkundenportfolio, mit Fokus auf den Webshop.
- Du baust Next-Best-Action-Use-Cases (Cross- und Up-Sell) für das Kleinstkunden-Portfolio auf und verantwortest diese.
- Du etablierst und steuerst A/B-Testing und Personalisierung für NBA-Module im Shop.
- Du arbeitest eng mit Data Engineers, Performance Marketing und Development zusammen.
- Du definierst KPIs, Tracking-Konzepte und Reports zur Messung des (Webshop-)NBA-Impacts.
- Du agierst als Business Owner für automatisierte Growth-Mechaniken im Shop.
Was Dich auszeichnet:
- Du verfügst über ein sehr starkes Daten- und Analyseverständnis.
- Du hast praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Data Scientists und Data Engineers.
- Du bringst Erfahrung mit Web-Analytics und Experimentation mit.
- Du hast Erfahrung in der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung datengetriebener Lösungen für Business-User.
- Du nutzt und interpretierst ML-Model-Outputs sicher.
- Du verfügst über HTML-Kenntnisse.
- Du bringst eCommerce-Erfahrung mit Fokus auf Shopping-Touchpoints sowie Conversion-Optimierung mit.
- Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich.
- Du bewegst dich sicher im Stakeholder-Management in cross-funktionalen Setups.
- Du hast SQL-Grundkenntnisse zur Datenexploration.
Wir freuen uns über Deine Bewerbung und auf Bewerber:innen, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Warum DKV Mobility?
- Wir sind Teamplayer – denn nur zusammen sind wir erfolgreich!
- Wir sind ein zertifizierter Arbeitgeber.
- Wir schreiben Work-Life-Balance groß.
- Wir unterstützen Dich bei Deiner Entwicklung.
- Wir verpflichten uns zu einer Netto-Null-Zukunft.
- Wir wachsen seit rund 90 Jahren.
Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Manager Digital Growth & Automation (gn) Vollzeit/Teilzeit (hybrid) Arbeitgeber: DKV Mobility
DKV Mobility ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und agiles Arbeitsumfeld bietet, in dem Flexibilität und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Mit modernen Büros in Ratingen und einer 60/40-Regelung für hybrides Arbeiten fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um die Mobilität von morgen aktiv mitzugestalten. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist und einem klaren Engagement für Nachhaltigkeit, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für talentierte Fachkräfte macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Digital Growth & Automation (gn) Vollzeit/Teilzeit (hybrid) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über DKV Mobility, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Digital Growth & Automation. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die zeigen, wie du datengetriebene Lösungen erfolgreich umgesetzt hast. Das gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Digital Growth & Automation (gn) Vollzeit/Teilzeit (hybrid) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DKV Mobility vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. DKV Mobility hat einen klaren Fokus auf nachhaltige Mobilität. Zeige im Interview, dass du diese Vision teilst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in Datenanalyse, A/B-Testing oder eCommerce belegen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team. Frage nach, wie die verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten, um die Next-Best-Action-Logiken zu entwickeln. Das zeigt, dass du an einer effektiven Teamarbeit interessiert bist und die cross-funktionale Zusammenarbeit schätzt.
✨Sei bereit für technische Fragen
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, sei darauf vorbereitet, Fragen zu SQL, Web-Analytics oder ML-Modellen zu beantworten. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die nötigen Kenntnisse mitbringst.
