Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft der Mobilität mit datengetriebenen Wachstumsstrategien.
- Unternehmen: Führende europäische B2B-Plattform für On-the-Road Paymentlösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, persönliche Entwicklung und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und mache einen echten Unterschied in der Mobilität.
- Qualifikationen: Starkes Datenverständnis, Erfahrung in Web-Analytics und eCommerce.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Deine Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B Plattform für On-the-Road Paymentlösungen, arbeitest Du in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben definieren sich durch unseren Purpose: To drive the transition towards an efficient and sustainable future of mobility. Wir bieten Dir zahlreiche Möglichkeiten, in einem dynamischen und agilen Umfeld die Mobilität von morgen mitzugestalten.
Was Dich erwartet
- Du willst aktiv am Wachstum eines Unternehmens mitwirken und große Pläne Realität werden lassen? Dann komm in unser Team!
- Dich erwarten spannende Herausforderungen, ein inspirierendes Umfeld und eine Arbeitskultur, die Flexibilität und Zusammenarbeit vereint – mit unserer 60/40‑Regelung und modernen Büros in Ratingen als Treffpunkt für Ideen.
- Gesucht wird keine klassische Conversion Rate Optimizer Spezialisierung, sondern jemand, der unser digitales Kleinstkundenportfolio ganzheitlich betrachtet: Welche nächste Aktion schafft für welchen Kunden zu welchem Zeitpunkt den größten Mehrwert?
- Du entwickelst datengetriebene und automatisierbare Growth- und Next-Best-Action-Ansätze entlang Acquire, Grow & Care.
- Dafür übersetzt du Kundenverhalten, Daten und Signale gemeinsam mit Data, Marketing und Development in messbare Maßnahmen – von Personalisierung und triggerbasierter Kommunikation bis Cross-/Upselling und Churn Prevention.
- Der Webshop ist ein zentraler Touchpoint, aber nicht die Grenze der Rolle. Ziel ist es, Customer Value und Profitabilität über 23 Märkte hinweg skalierbar zu steigern.
- Du verantwortest den Aufbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung datengetriebener, automatisierter Growth‑ und Next‑Best‑Action‑Logiken für unser Kleinstkundenportfolio, mit Fokus auf den Webshop.
- Im Zentrum steht die Frage, welche nächste Aktion für unsere Zielgruppe in einem konkreten Moment wirklich sinnvoll ist – abgeleitet aus Daten, Kundenverhalten und Modell‑Outputs entlang digitaler Customer Journeys und wirkungsvoll ausgespielt über passende Mechaniken und Touchpoints.
- Du baust Next‑Best‑Action‑Use‑Cases (Cross‑ und Up‑Sell) für das Kleinstkunden‑Portfolio auf und verantwortest diese – mit klarem Fokus auf den Webshop und übersetzt Webshop‑Signale, Kaufdaten und Modell‑Outputs in konkrete, automatisierte NBA‑Logiken (Next & Next‑Next Best Action).
- Du etablierst und steuerst A/B‑Testing und Personalisierung für NBA‑Module im Shop – von der Hypothesenbildung über Priorisierung und Auswertung bis hin zur Skalierung.
- Du arbeitest eng mit Data Engineers, Performance Marketing und Development zusammen, um End‑to‑End‑Informationsflüsse zwischen Webshop, CRM, ERP, Kundenportal und weiteren Systemen sicherzustellen und treibst den strukturellen Aufbau des NBA‑Themas aus Shop‑Sicht voran (Standards, Entscheidungslogiken, Fallbacks, Governance).
- Du definierst KPIs, Tracking‑Konzepte und Reports zur Messung des (Webshop‑)NBA‑Impacts.
- Du agierst als Business Owner für automatisierte Growth‑Mechaniken im Shop und stellst die Skalierbarkeit über alle Märkte hinweg sicher.
Was Dich auszeichnet
- Du verfügst über ein sehr starkes Daten‑ und Analyseverständnis (Hypothesenbildung, KPI‑Ableitung, Uplift‑Denken, Segment‑ und Entscheidungslogiken).
- Du hast praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Data Scientists und Data Engineers.
- Du bringst Erfahrung mit Web‑Analytics und Experimentation mit.
- Du hast Erfahrung in der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung datengetriebener Lösungen für Business‑User.
- Du nutzt und interpretierst ML‑Model‑Outputs sicher, ohne selbst Modelle zu entwickeln.
- Du verfügst über HTML‑Kenntnisse (z. B. für transaktionale E‑Mails aus Webshop‑Orders).
- Du bringst eCommerce‑Erfahrung mit Fokus auf Shopping‑Touchpoints (PDP, Cart, Checkout) sowie Conversion‑Optimierung mit.
- Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich, mit klarem Business‑ und Skalierungsfokus.
- Du bewegst dich sicher im Stakeholder‑Management in cross‑funktionalen Setups (Data, Dev, Performance Marketing, UX, CRM).
- Du hast SQL‑Grundkenntnisse zur Datenexploration (selbstständiges Navigieren durch Input‑Daten und ML‑Outputs).
Wir freuen uns über Deine Bewerbung und auf Bewerber:innen, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Std./ Woche; ausgenommen sind Werkstudenten und explizit in Teilzeit ausgeschriebene Teilzeitstellen*) ausgeübt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit zur Verfügung stehen. Viele unserer Mitarbeiter:innen arbeiten in Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprich im Bewerbungsverfahren mit uns über die Flexibilität, die Du benötigst.
Warum DKV Mobility? Wir nennen Dir fünf gute Gründe...
- Beim DKV Mobility sind wir Teamplayer – denn nur zusammen sind wir erfolgreich!
- Von Anfang an sollst Du Dich bei uns willkommen fühlen!
- Wir sind ein zertifizierter Arbeitgeber. Unsere Mitarbeiter:innen vertrauen uns. Als Arbeitgeber werden wir regelmäßig von unabhängigen Instituten ausgezeichnet, z.B. als Top Employer Deutschland und als Great Place to Work!
- Wir schreiben Work-Life-Balance groß. Wir stehen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf! Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitenmodelle.
- Wir unterstützen Dich bei Deiner Entwicklung. Wir bieten Dir optimale Voraussetzungen, um Dich einzuarbeiten, damit Du Dich schnell zurechtfindest und ein Teil des Teams wirst!
- Wir verpflichten uns zu einer Netto-Null-Zukunft. DKV Mobility verpflichtet sich, bis 2050 über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg Netto-Null-Treibhausgasemissionen zu erreichen.
- Wir wachsen seit rund 90 Jahren. Wie wir das machen? Wir passen unsere Produkte und unser Geschäftsmodell immer wieder an die sich verändernden Kundenbedürfnisse an.
Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Wenn Du noch offene Fragen hast, dann melde Dich gerne unter Cristina.Moraru@dkv-mobility.com bei Cristina Moraru.
Manager Digital Growth & Personalization (gn) full-time/part-time (hybrid) Arbeitgeber: DKV Mobility
Als führendes europäisches B2B-Plattformunternehmen für mobile Zahlungslösungen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem spannenden, dynamischen und agilen Umfeld zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig auf eine nachhaltige Zukunft der Mobilität hinarbeiten. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten flexible Arbeitsmodelle, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager Digital Growth & Personalization (gn) full-time/part-time (hybrid) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie DKV Mobility.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei DKV Mobility ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei DKV Mobility könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von DKV Mobility beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Digital Growth & Personalization (gn) full-time/part-time (hybrid) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für DKV Mobility:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was DKV Mobility einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DKV Mobility vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von DKV Mobility einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für DKV Mobility relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von DKV Mobility einfügt.
