Team Manager Backend Engineering (gn) full-time/ part-time in Ratingen

Team Manager Backend Engineering (gn) full-time/ part-time in Ratingen

Ratingen Teilzeit 56700 - 69300 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die technische Architektur und entwickle innovative Backend-Systeme für die Mobilität von morgen.
  • Unternehmen: Führende europäische B2B-Plattform für On-the-Road Paymentlösungen mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, persönliche Entwicklung und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung und zahlreichen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an nachhaltigen Lösungen für eine bessere Welt.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Führung von technischen Teams erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.

Deine Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B Plattform für On-the-Road Paymentlösungen, arbeitest Du in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben definieren sich durch unseren Purpose: To drive the transition towards an efficient and sustainable future of mobility. Wir bieten Dir zahlreiche Möglichkeiten, in einem dynamischen und agilen Umfeld die Mobilität von morgen mitzugestalten.

Was Dich erwartet:

  • Du verantwortest die technische Architektur und strategische Ausrichtung unserer Backend-Systeme innerhalb Deines Verantwortungsbereichs.
  • Du gestaltest, entwickelst und optimierst APIs, Services, Integrationen sowie Backend-Plattformen.
  • Du triffst richtungsweisende technische Entscheidungen in den Bereichen Skalierbarkeit, Performance, Resilienz, Sicherheit und Wartbarkeit.
  • Du stellst sicher, dass technische Lösungen den Architektur- und Engineering-Standards unseres Unternehmens entsprechen.
  • Du etablierst und entwickelst Standards für API-Design, Service Ownership, Observability, Reliability, Security, Dokumentation und Lifecycle Management.
  • Du treibst Automatisierung, Testing, CI/CD sowie die kontinuierliche Verbesserung der Engineering Productivity voran.
  • Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für den stabilen Betrieb unserer Backend-Services und sorgst für Monitoring, Incident Management und Operational Excellence.
  • Du führst Backend Engineers fachlich, coachst erfahrene Kolleg:innen und unterstützt den Aufbau nachhaltiger Engineering-Kompetenzen.

Was Dich auszeichnet:

  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und bringst ein tiefes Verständnis moderner Backend-Technologien mit.
  • Du hast bereits technische Teams geführt und konntest dabei sowohl Backend Engineers als auch erfahrene Entwickler:innen fachlich weiterentwickeln und coachen.
  • Du bringst fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Entwicklung verteilter Systeme sowie moderner Softwarearchitekturen mit.
  • Du besitzt umfassende Erfahrung in den Bereichen Microservices, API-Design und Event-Driven Architectures.
  • Du verstehst Security-Prinzipien und berücksichtigst diese konsequent bei Architekturentscheidungen und der Entwicklung skalierbarer Softwarelösungen.
  • Du kennst moderne Ansätze rund um Observability, Reliability, Automatisierung, CI/CD und Operational Excellence.
  • Du kannst komplexe fachliche Anforderungen in skalierbare, performante und zukunftssichere technische Lösungen übersetzen.
  • Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Führungskompetenz sowie eine kollaborative Arbeitsweise in der Zusammenarbeit mit Product Management, Architektur-, Plattform-, Security- und Operations-Teams.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung und auf Bewerber:innen, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Std./ Woche) ausgeübt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit zur Verfügung stehen. Viele unserer Mitarbeiter:innen arbeiten in Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprich im Bewerbungsverfahren mit uns über die Flexibilität, die Du benötigst.

Warum DKV Mobility? Wir nennen Dir fünf gute Gründe:

  • Beim DKV Mobility sind wir Teamplayer – denn nur zusammen sind wir erfolgreich!
  • Von Anfang an sollst Du Dich bei uns willkommen fühlen!
  • Wir sind ein zertifizierter Arbeitgeber. Unsere Mitarbeiter:innen vertrauen uns. Als Arbeitgeber werden wir regelmäßig von unabhängigen Instituten ausgezeichnet, z.B. als Top Employer Deutschland und als Great Place to Work!
  • Wir schreiben Work-Life-Balance groß. Wir stehen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf! Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitenmodelle.
  • Wir unterstützen Dich bei Deiner Entwicklung. Wir bieten Dir optimale Voraussetzungen, um Dich einzuarbeiten, damit Du Dich schnell zurechtfindest und ein Teil des Teams wirst!
  • Wir verpflichten uns zu einer Netto-Null-Zukunft. DKV Mobility verpflichtet sich, bis 2050 über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg Netto-Null-Treibhausgasemissionen zu erreichen.
  • Wir wachsen seit rund 90 Jahren. Wir passen unsere Produkte und unser Geschäftsmodell immer wieder an die sich verändernden Kundenbedürfnisse an.

Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Wenn Du noch offene Fragen hast, dann melde Dich gerne unter ekaterina.kolesnikova@dkv-mobility.com bei Ekaterina Kolesnikova.

Team Manager Backend Engineering (gn) full-time/ part-time in Ratingen Arbeitgeber: DKV Mobility

DKV Mobility ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und agilen Umfeld zu arbeiten, während Sie aktiv zur nachhaltigen Mobilität der Zukunft beitragen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfassendem Gesundheitsmanagement und einer starken Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert, sind wir bestrebt, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Unsere modernen Büros in Ratingen bieten einen inspirierenden Raum für Ideen und Zusammenarbeit, während wir uns gleichzeitig für eine klimaneutrale Zukunft einsetzen.

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Kontaktdaten:

DKV Mobility Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Team Manager Backend Engineering (gn) full-time/ part-time in Ratingen erhalten könntest

✨Nutze lokale Tech-Meetups

Geh zu lokalen Tech-Meetups oder Hackathons in deiner Nähe! Hier triffst du nicht nur Gleichgesinnte, sondern auch potenzielle Arbeitgeber und kannst deine Programmierfähigkeiten im direkten Kontakt zeigen.

✨Engagiere dich in Open-Source-Projekten

Beteilige dich an Open-Source-Projekten auf Plattformen wie GitHub. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeiten, und vielleicht kommt der ein oder andere Recruiter über dein Profil auf dich zu!

✨Wende dich direkt an DKV Mobility

Wenn dir DKV Mobility ins Auge fällt, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen! Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine LinkedIn-Nachricht kann viel bewirken und zeigt deine Motivation für die Teilzeitstelle.

✨Schau nach Teilzeit-Stellenangeboten auf spezialisierten Plattformen

Nutze Online-Jobportale, die sich auf Teilzeitstellen im Bereich Software-Entwicklung spezialisiert haben. Oft haben diese Plattformen Angebote, die nicht in den größeren Jobbörsen zu finden sind!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Manager Backend Engineering (gn) full-time/ part-time in Ratingen mit Bravour zu bestehen

Technische Architektur
Backend-Systeme
API-Design
Microservices
Event-Driven Architectures
Sicherheitsprinzipien
Observability

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns deine Projekte!:In der Software-Entwicklung sind praktische Erfahrungen oft wichtiger als alles andere. Nutze deinen Lebenslauf, um spannende Side-Projects oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hervorzuheben. Links zu deinem GitHub-Profil oder zu Code-Repositories geben uns einen tollen Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Stil.

Kenn dein Tech-Stack!:Mach in deinem Lebenslauf eine klare Auflistung deines Tech-Stacks. Zeig uns, welche Programmiersprachen, Frameworks oder Tools du beherrschst. Schulungen und Zertifikate sind auch super wichtig, also vergiss nicht, diese aufzuführen, wenn sie relevant sind!

Erläutere deine Lernziele:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, erzähl uns im Anschreiben, was du dir von dieser Rolle erhoffst. Überlege, welche Skills du entwickeln möchtest und wie du dich in unser Team einbringen kannst. Dein Potenzial und deine Motivation sind für uns genauso wertvoll wie Erfahrungen!

Sei konkret!:Halte dein Anschreiben kurz und knackig, aber prägnant. Vermeide Floskeln und konzentriere dich darauf, wie du zur Vision von DKV Mobility beitragen kannst. Ein bisschen Leidenschaft für Software-Entwicklung und unser Produkt wird bestimmt nicht schaden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DKV Mobility vorbereitet

✨Verstehe die Technologien

Mach dich mit den Programmiersprachen und Frameworks vertraut, die für Team Manager Backend Engineering (gn) full-time/ part-time bei DKV Mobility relevant sind. Sei bereit, dein Wissen über bestimmte Technologien oder Tools zu demonstrieren, die im Portfolio zur Anwendung kommen könnten. Wenn du z.B. mit React oder Python arbeitest, nenn konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten.

✨Portfolio ist King

Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird dein Portfolio besonders wichtig sein. Zeige nicht nur die Projekte, die du gemacht hast, sondern gehe auch darauf ein, wie du bei jedem Projekt deinen Beitrag geleistet hast. Erkläre die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Technologien, die du eingesetzt hast, damit DKV Mobility sieht, wie du ein Mehrwert für das Team bist.

✨Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen oder sogar Coding-Challenges im Interview. Diese könnten Aufgaben wie algorithmisches Denken oder Problemlösungen umfassen. Übe mit Online-Plattformen wie LeetCode oder HackerRank, um sicherzustellen, dass du bereit bist, unter Druck zu denken und Lösungen schnell zu präsentieren.

✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen

Da es sich um eine Teilzeitposition handelt, wird von dir erwartet, dass du Motivation zeigst und lernbereit bist. Betone im Gespräch, dass du nicht nur kurzfristig arbeiten möchtest, sondern auch an persönlichem Wachstum interessiert bist. Sprich darüber, wie du dir vorstellen kannst, dass du bei DKV Mobility weiter lernen und dich entwickeln kannst.