(Senior) Expert M&A (gn) fulltime/ parttime (hybrid)i

(Senior) Expert M&A (gn) fulltime/ parttime (hybrid)i

Ratingen Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite nationale und internationale M&A-Projekte eigenständig von der Initiierung bis zum Abschluss.
  • Unternehmen: Führende europäische B2B-Plattform für Zahlungslösungen im Straßenverkehr.
  • Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Teilzeitoptionen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Kultur und Entwicklungsmöglichkeiten in einem engagierten Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität der Zukunft in einem innovativen und agilen Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 5-10 Jahre Erfahrung in M&A oder verwandten Bereichen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Ihr Job bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B-Plattform für Zahlungslösungen unterwegs arbeiten Sie in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben sind durch unseren Zweck definiert: Den Übergang zu einer effizienten und nachhaltigen Zukunft der Mobilität voranzutreiben. Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, die Mobilität von morgen in einem dynamischen und agilen Umfeld mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter in ganz Europa vereint eine gemeinsame Leidenschaft: Jeden Tag ihr Bestes für unsere Kunden in mehr als 50 Ländern zu geben. Treu unserem Anspruch: Sie fahren, wir kümmern uns. Werden Sie Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams!

Was Sie erwarten können: Sie leiten eigenständig und ganzheitlich nationale und internationale M&A-Projekte – von der Origination bis zum Closing. Sie managen autonom den gesamten Transaktionsprozess und sind verantwortlich für die Koordination interner und externer Ressourcen. Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner für das Management und relevante Gremien in Bezug auf die von Ihnen betreuten Transaktionen. Sie arbeiten proaktiv mit den operativen Managern zusammen, die am M&A-Prozess beteiligt sind, und pflegen aktive Beziehungen zu Eigentümern von Zielunternehmen sowie Beratern. Sie organisieren, koordinieren und führen Due-Diligence-Prozesse umfassend und eigenständig durch. Sie bereiten Geschäftspläne und Finanzmodelle vor und validieren diese, führen Unternehmensbewertungen durch und analysieren die Auswirkungen von Transaktionen auf ausgewählte Gruppen-KPIs. Sie übernehmen die Verantwortung für die Verhandlung aller relevanten Transaktionsdokumente, leiten effizient das Verhandlungsteam und nehmen zusammen mit dem operativen Leiter die Rolle des Hauptverhandlers ein. Sie unterstützen die Weiterentwicklung der M&A-Strategie, den Aufbau und die Entwicklung der Deal-Pipeline sowie die Bewertung von M&A-Projekten.

Was Sie auszeichnet: Sie haben erfolgreich ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eines vergleichbaren Fachs abgeschlossen und bringen mindestens 5–10 Jahre fundierte Berufserfahrung in Mergers & Acquisitions, Corporate Development, Investment Banking oder Transaction Services mit. Sie verfügen über sehr starke Fachkenntnisse in Unternehmensbewertungen, Finanzmodellierung, Due-Diligence-Prozessen und gängigen Bewertungsmethoden wie DCF oder Multiples. Sie haben umfangreiche Erfahrung in der Leitung vollständiger M&A-Prozesse von der Identifikation über Analyse, Bewertung und Verhandlung bis zum Closing. Sie bringen starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Erstellung von Business Cases, Entscheidungspapieren und Marktanalysen mit. Sie arbeiten strukturiert, unabhängig und präzise, insbesondere in komplexen, multinationalen Projekten, und sind sicher im Umgang mit Daten, KPIs und Reportingstrukturen. Sie zeigen ein hohes Maß an Kompetenz im internen und externen Stakeholder-Management, einschließlich der Koordination von funktionsübergreifenden Teams, der Zusammenarbeit mit Beratern und idealerweise Erfahrung im Post-Merger-Management oder in der Arbeit mit PMI-Teams. Sie zeichnen sich durch eine starke Hands-on-Mentalität, ein hohes Maß an Engagement, die Bereitschaft, Verantwortung in Projekten zu übernehmen, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift aus; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Bewerber, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Diese Position kann in Vollzeit oder Teilzeit (min. 30h/Woche) besetzt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit verfügbar sind. Viele unserer Mitarbeiter arbeiten Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprechen Sie während des Bewerbungsprozesses mit uns über die Flexibilität, die Sie benötigen. Wenn Sie noch offene Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Sarah Issiakou.

(Senior) Expert M&A (gn) fulltime/ parttime (hybrid)i Arbeitgeber: DKV Mobility

DKV Mobility ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und agilen Umfeld an der Mobilität von morgen zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Effizienz fördern wir eine vielfältige und engagierte Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Unsere flexiblen Arbeitsmodelle, einschließlich hybrider Arbeitsmöglichkeiten, ermöglichen es unseren Mitarbeitern, ihre Work-Life-Balance optimal zu gestalten und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zu leisten.

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Kontaktdaten:

DKV Mobility Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Expert M&A (gn) fulltime/ parttime (hybrid)i erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der M&A-Branche zu verbinden. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu M&A-Prozessen und deiner bisherigen Erfahrung durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele parat hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative!

Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und offen für verschiedene Arbeitsmodelle. Viele Unternehmen, einschließlich uns, bieten hybride oder Teilzeitoptionen an. Das kann dir helfen, die richtige Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu finden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Expert M&A (gn) fulltime/ parttime (hybrid)i mit Bravour zu bestehen

Mergers & Acquisitions
Unternehmensbewertung
Finanzmodellierung
Due Diligence
Verhandlungsgeschick
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.

Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der M&A-Position passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.

Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Sprache, um deine Punkte zu vermitteln. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Informationen finden können!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DKV Mobility vorbereitet

Verstehe die M&A-Prozesse

Mach dich mit den spezifischen M&A-Prozessen vertraut, die DKV Mobility anwendet. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von M&A-Projekten zu sprechen und wie du diese Prozesse erfolgreich umgesetzt hast.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte Fragen zu Unternehmensbewertungen, finanziellen Modellen und Due-Diligence-Prozessen. Übe, wie du komplexe Konzepte einfach erklären kannst, um dein Fachwissen zu demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da du als zentraler Ansprechpartner agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.

Sei bereit für Verhandlungen

Da du die Rolle des Hauptverhandlers übernimmst, solltest du deine Verhandlungskompetenzen unter Beweis stellen. Überlege dir Strategien, die du in vergangenen Verhandlungen angewendet hast, und sei bereit, diese zu teilen.